我們在進行對照材料的寫作過程中一定要注意格式是正確的，我們在寫對照材料的過程中都是需要將自己的錯誤找出的，范文社小編今天就為您帶來了意識形態(tài)檢查對照材料8篇，相信一定會對你有所幫助。
意識形態(tài)檢查對照材料篇1
理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然在集體組織的學(xué)習(xí)中認真學(xué)習(xí)，認真做筆記，工作之余也利用休息時間通過報刊、書籍、媒體等渠道學(xué)習(xí)理論知識，但是學(xué)習(xí)還不夠深入，處于淺嘗輒止?fàn)顟B(tài)，對很多理論知識只知其一，不知其二，理論知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深刻。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市委決定方面
應(yīng)急處理問題能力有待提高。工作中能夠堅持請示報告制度，特別是遇有重大輿情問題或超出自己能力職責(zé)范圍的事，能夠及時請示上級，沒有因處理不當(dāng)而引發(fā)不良反應(yīng)。但有時在應(yīng)急處理輿情問題上政策法規(guī)掌握不夠好，運用不夠熟練，處置能力有待提高。
(三)對黨忠誠老實方面
1、思想作風(fēng)有待提高。黨風(fēng)關(guān)系著黨的生死存亡，關(guān)系著民心向背，關(guān)系著黨的形象，黨風(fēng)是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，但個人重視程度還不夠，究其原因是理論知識學(xué)習(xí)的不到位、不深入，思想作風(fēng)有待提高。
2、政治敏銳性有待加強。對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響沒能直接糾正、抵制。
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面
1、復(fù)雜問題擔(dān)當(dāng)精神不夠。在開展輿情監(jiān)管工作時，自身能夠做到敢于擔(dān)當(dāng)，但是在面對復(fù)雜矛盾的輿情問題時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，感覺工作很難推進，不好解決、解決不了，這種畏難情緒在一定程度上減緩了問題解決的進度。
2、主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。對本職工作能夠認真負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，但在抓落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作方面還存在依賴心理，落實主體責(zé)任有待提高。
(五)糾正“四風(fēng)”方面
1、工作作風(fēng)不深入。平時在辦公室呆得多，深入基層調(diào)查研究少，了解掌握輿情主要還是靠網(wǎng)絡(luò)通訊和文件材枓，在深入了解和掌握實情方面有差距，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。
2、工作主動性、進取心有待提升。盡管大部分工作能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成，但在具體工作推進上，有時存在領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視的現(xiàn)象。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
1、廉潔自律準則執(zhí)行不夠徹底。在較真碰硬上，自身能夠態(tài)度鮮明，但有時原則面前先講面子，規(guī)定面前先講感情，給自己留些彈性，在正風(fēng)肅紀上做得不夠徹底。
2、紀律要求不夠嚴格。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。
(七)扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化方面
學(xué)習(xí)態(tài)度還需進一步端正。對于十九大和新黨章的學(xué)習(xí)有主動性，但存在完成任務(wù)的思想。在理論學(xué)習(xí)時，缺乏學(xué)習(xí)計劃性，缺乏系統(tǒng)性，學(xué)得不深不透，學(xué)習(xí)體會撰寫的不多。
(八)貫徹落實意識形態(tài)責(zé)任制方面
一是理想信念不夠堅定。自己在思想上對政治理論學(xué)習(xí)還不夠重視，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。雖然多年來始終堅持學(xué)習(xí)，但多側(cè)重于業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定，導(dǎo)致思想上有時出現(xiàn)了松懈，工作上有時放低了標準。在平時工作中，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，總認為，受黨教育多年，不需要對“三觀”進行再改造。有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，導(dǎo)致了精神上的“鈣”量不足。
二是淡化了宗旨意識。這些年自己隨著條件的改善、工作的變化，不但同群眾的距離拉開了，對群眾的感情也變化了。不知不覺中把對群眾負責(zé)看得輕了，把對上級、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)看得重了，擺錯了自己與群眾的位置，導(dǎo)致對群眾感情不深不濃，對群眾愿望了解不透不多，對群眾利益考慮不周不全等問題。
三是制度執(zhí)行有所松懈。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀律加強對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。
四是艱苦奮斗的精神不足。多年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市委決定方面
(三)對黨忠誠老實方面
進一步強化黨性修為。加強政治敏銳性，堅持在日常實踐中錘煉磨礪，牢記自己的身份和職責(zé)，始終把心思和精力放在做好本職工作上，在工作中進一步深入服務(wù)對象，貼近基層群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號。
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面
提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后工作中理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，敢于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明堅持黨性。在其位，謀其政，把高標準履職盡責(zé)作為基本要求，不斷增強擔(dān)當(dāng)精神，進一步強化落實意識形態(tài)工作。
(五)糾正“四風(fēng)”方面
加強作風(fēng)建設(shè)。提高政治站位和政治自覺，改進作風(fēng)，不搞形式主義、官僚主義，以身作則，樹立正確的價值觀，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
(七)扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化方面
(八)貫徹落實意識形態(tài)責(zé)任制方面
提高認識，提高警惕性和鑒別力。將意識形態(tài)工作擺在首要位置，摒棄“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”的錯誤思想，把全區(qū)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作落實好。對一些政治敏感性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，提高必要的警惕性和鑒別力。
意識形態(tài)檢查對照材料篇2
（一）貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面
貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關(guān)人員去落實；個別支委成員對上級部分規(guī)定及重大決策理解不深不透，執(zhí)行不全面。
落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”內(nèi)容老套，沒有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創(chuàng)新不夠，形式單一，質(zhì)量不高，只滿足于時間、次數(shù)要求，內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)；二是黨日活動開展不經(jīng)常，沒有按照“六個方面”的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”內(nèi)容來開展，有按季度過政治生日的情況；三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現(xiàn)象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
（二）黨員教育管理方面
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)等方面
（二）宗旨意識不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經(jīng)常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關(guān)部門聯(lián)系不夠緊密，也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。
（三）組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結(jié)合實際，創(chuàng)新性的開展，以致黨性錘煉不扎實；支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自己不夠；支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節(jié)放松了要求。
（四）推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把責(zé)任擔(dān)起來，把責(zé)任落實下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
（一）改進方向
（二）整改措施：
2.創(chuàng)新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創(chuàng)新主體，黨課授課人由“領(lǐng)導(dǎo)、專家主講”向“廣大黨員一起講”的轉(zhuǎn)變，從戶內(nèi)書籍視頻學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向戶外實地體驗的轉(zhuǎn)變；二是創(chuàng)新內(nèi)容，實現(xiàn)“單一內(nèi)容、單向灌輸”向“主動學(xué)習(xí)、多元化教育”的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)身邊的先進人物，分享普通黨員心得體會、工作經(jīng)驗等。通過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈；三是創(chuàng)新形式。一方面實現(xiàn)“線上線下相結(jié)合，隨時隨處是課堂?！崩卫伟盐談討B(tài)化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取qq群、微信群、微信公眾號等方式進行學(xué)習(xí)和交流。另一方面采取實地參觀、聽黨史專家、紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質(zhì)。
3.增強服務(wù)意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為員工群眾服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。
4.進一步改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務(wù)、二五學(xué)習(xí)等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉；二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織保持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心；三是加強黨員廉政建設(shè)，樹廉風(fēng)、唱廉歌，引導(dǎo)黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督，多做善事好事，做群眾信賴的人。
總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng)，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執(zhí)行組織生活制度，充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現(xiàn)提供思想、組織和作風(fēng)保障。
意識形態(tài)檢查對照材料篇3
按照《中共xxx市委關(guān)于深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透斗爭再教育活動的實施意見》的安排和部署，現(xiàn)結(jié)合xxx實際，黨支部認真組織學(xué)習(xí)了有關(guān)必讀篇目、廣泛征求了廣大黨員群眾的意見。從征求的意見上看，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，班子成員作風(fēng)深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強，班子成員協(xié)調(diào)一致，團結(jié)一心，通過辛勤的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，嚴格按照上級提出的“xxxx”，同時圍繞“五個作風(fēng)”建設(shè)的要求，對存在的進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺。二是領(lǐng)導(dǎo)班子滿足與當(dāng)前的事務(wù)性工作，而對探索新形勢下xxxxxx工作發(fā)展的新思路、新方法較少，工作的規(guī)范性和計劃性有待進一步加強；三是班子成員的分工和責(zé)任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板；四是思想政治工作要進一步加強；五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不夠高，工作不扎實；六是干部分工及干部工作量分配差別大，致使一部分干部過于忙碌，而一部分干部無所事事；七是領(lǐng)導(dǎo)班子與基層部門及服務(wù)對象溝通力度不夠；八是領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研少。
1、理論武裝不夠。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí)；主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。特別是班子成員普遍認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學(xué)習(xí)制度，不能很好地用科學(xué)發(fā)展觀解決工作發(fā)展中的問題，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作開展達不到“爭先創(chuàng)優(yōu)”的要求。
2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實生活，領(lǐng)導(dǎo)班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對企業(yè)內(nèi)部思想、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；個別領(lǐng)導(dǎo)一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。
3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系。
4、制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如監(jiān)督機制不夠健全，往往要求別的人多了，自我監(jiān)督的少了，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用；沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理，損害了領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信，一定程度也影響了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)要按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。要完善學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是要組織學(xué)習(xí)好“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。每季度召開總結(jié)會議，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的科室、部門及人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各科室、部門應(yīng)實現(xiàn)的工作目標。
3、進一步明確班子成員的分工和責(zé)任。除重大事項提交黨支部會議研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。同時針對工作作風(fēng)方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從班子做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，制定嚴格的考勤制度等長效管理機制，加強對黨員干部的管理。
4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。同時要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學(xué)習(xí)。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人申報和“三項”制度報.
意識形態(tài)檢查對照材料篇4
根據(jù)《關(guān)于開展解放思想大討論活動的實施方案》(亭委辦[2019]45號)部署安排和區(qū)委組織部的要求，以“學(xué)習(xí)新思想、改革再出發(fā)、開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”為主題，對照“四個意識”和目前個人存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，開展了自我批評，現(xiàn)匯報如下：
1、工作學(xué)習(xí)方面：工作積極性不強，雖然對于分管工作經(jīng)驗比較豐富，但是缺乏深入研究，由于工作的角色定位、崗位變化等情況，面對工作任務(wù)，只求完成指標，有時放松了標準和要求，滿足于完的成、過得去。工作思路有局限性，思考創(chuàng)新能力欠缺，學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠，雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。同時對照中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委十項規(guī)定的要求，缺少創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)。
2、政治思想方面：對“四個意識”的觀念不強，思想守舊。工作中帶有主觀性、片面性和盲目性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。對政治理論的鉆研也不夠透徹，有時只是急用什么就學(xué)什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。在處理各項工作的時候把握不好太多的細節(jié)，有時也會粗心大意，情緒急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。
3、組織生活方面：對組織生活缺乏高度的重視，有時工作任務(wù)重，工作時間緊，沒能認真做好組織生活前的準備工作。對于黨的組織活動缺乏主動，在組織活動之外，缺乏主動的學(xué)習(xí)和自我的黨性培養(yǎng)，僅滿足于組織生活活動和會議精神，不深入不重視。
對于存在的問題，通過認真剖析，究其原因，在于以下幾個方面：
第一、缺乏積極進取的精神，在工作上不敢擔(dān)當(dāng)或不愿擔(dān)當(dāng)，沒有一種開拓新局面，爭先創(chuàng)優(yōu)的精神頭，工作業(yè)績滿足現(xiàn)狀，流于形式，只想做老實人，沒有滿腔工作熱情。對于工作中的難點問題，聽之任之，不求創(chuàng)新，不求有功但求無過。
第二、缺乏深入的理論學(xué)習(xí)，政治理論鉆研不多，主觀性、片面性和盲目性過強，工作之外沒有主動的自我提升和自我塑造。缺乏思考能力、思路局限，安于現(xiàn)狀。沒有與時俱進，沒有在新的形勢下開拓創(chuàng)新開好新局面。
第三、缺乏基層群眾交流，雖然能深入一線與基層群眾面對面，但是主要完成上級交辦的事項，沒有及時解決群眾關(guān)心的問題，缺乏以人為本、執(zhí)政為民的思想境界，更多的以理論指導(dǎo)實踐，缺乏與群眾的深入交談和對問題的剖析，沒有做好實踐的反饋工作。
針對個人存在的問題，我會深入自省、迅速整改，明確奮斗目標和努力方向。
2、工作踏實，作風(fēng)嚴謹。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財經(jīng)法規(guī)，踏踏實實的工作，對在工作中碰到的難題要拓寬思維，解放思想，多聽多請，認真思考解決的方法，要勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)，對群眾的要求不拖不等，能辦的事立即辦，不能辦的事說明原因，做好解釋。
3、理論聯(lián)系實際。與群眾面對面、心貼心。每個月要擠出時間下基層，敞開心扉聽民訴，踏踏實實辦實事。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
意識形態(tài)檢查對照材料篇5
（一）在政治理論和思想表現(xiàn)方面
2.政治意識不強。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義及相關(guān)的一些負面評價的問題，只是當(dāng)做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。
3.政治斗爭性不夠堅決。雖然政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究得還不深。如個別同志對社會上尤其是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
（二）工作作風(fēng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
1.工作作風(fēng)有所減化。工作時間久了，對待工作時間沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，有些事情只安于表面處理，方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
2.業(yè)務(wù)功底不是十分扎實，導(dǎo)致水平不高。雖然從教育教學(xué)工作多年，但工作沒有特色，沒有突出成就。
3.課堂上積極教育學(xué)生崇尚科學(xué)、破除迷信、反對邪教，但在社會生活中宣傳這方面的知識少。
5.無主動超前意識。大多是完成上級分配的工作任務(wù)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預(yù)測、 備;只限于應(yīng)付眼前常規(guī)性工作，對突發(fā)性和特色性工作與上級的要求還有相當(dāng)差距。
6.在師德師風(fēng)建設(shè)方面，教學(xué)理論知識水平還不夠，學(xué)習(xí)起來不深入，平常時間沒有充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少。有時理論學(xué)習(xí)過后，不能及時做深入內(nèi)化，加強實踐、鍛煉，以至于記得快，忘得也快。沒有把握好知識的擴散和外延，課本淺顯的知識注意比較準些，自己鉆研的勁頭還不夠，付出的精力還不夠多。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
1.在廉潔方面，雖然自己一直以來都廉潔奉公，潔身自律，沒有違反中央八項規(guī)定，但平時班子會、教職工會等會議上，對廉政方面理論知識宣傳相對較少，放松對廉政理論的學(xué)習(xí)。
2.對意識形態(tài)宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索，宣傳思想工作的影響力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
針對以上出現(xiàn)的種種問題，我進行了自我剖析，深刻挖掘問題產(chǎn)生根源，我認為問題存在的根本原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）政治理論學(xué)習(xí)積極性不夠堅定，有時只是對對業(yè)務(wù)上的知識理論加以認真學(xué)習(xí)，對于其它的政治理論學(xué)習(xí)沒有做到深入的學(xué)習(xí)。有時處理問題立場不夠堅定。在生活和工作中，對一些違背社會道德、違反工作紀律的現(xiàn)象不能夠果斷指出或提出批評指正。
（二）主動履職盡責(zé)的意識不夠強，存在僥幸的心理。
（三）紀律規(guī)矩模糊，抓意識形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度不夠大。在巡查課堂、巡考中，發(fā)現(xiàn)有個別教師不按時上課或晚自修跟班，不按要求對學(xué)生進行監(jiān)考，有時不敢正面的提出批評指正，讓一些不良現(xiàn)象滋生，影響教學(xué)秩序。
（四）黨性修養(yǎng)不強，抓干部工作作風(fēng)建設(shè)力度不夠精、準、狠。在工作中對教職工紀律要求不夠嚴明，工作紀律時松時散，影響教學(xué)質(zhì)量的提高。
(一)進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風(fēng)建設(shè)。為確保意識形態(tài)工作責(zé)任的落實，我們建立健全并不斷完善各項規(guī)章制度。真正落實制度管人。
(二)注重務(wù)實創(chuàng)新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執(zhí)行嚴明工作作風(fēng)。一是嚴格考勤管理。二是嚴格責(zé)任追究。全面開展四查四整頓活動。通過扎實開展四查四整頓活動，牢固樹立安全第一的思想，整章肅紀，切實強化全體教職工的責(zé)任意識和工作作風(fēng)。
意識形態(tài)檢查對照材料篇6
(二)精神狀態(tài)方面。一是開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔(dān)起責(zé)任，在分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進 xx 工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應(yīng)付，標準不高、把關(guān)不嚴，不求有功、但求無過，對疑難 xx 問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導(dǎo)致一些 xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作細節(jié)的跟蹤落實方面， 對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯(lián)系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。三是在“嚴”“實”“韌”三字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
(四)意識形態(tài)方面。一是對意識形態(tài)工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo)。二是在看待縣直部門內(nèi)部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關(guān)注團結(jié)協(xié)作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發(fā)現(xiàn)得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。
(一)黨性修養(yǎng)不夠自覺。在經(jīng)過黨的群眾路線教育實 踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育后，自身的黨性修養(yǎng)得到了有效提升，但經(jīng)過細致地查擺，發(fā)現(xiàn)自己在黨性修養(yǎng)上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現(xiàn)在對《黨章》、《準則》、《條例》等重要理論的學(xué)習(xí)還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養(yǎng)的增強與改造，與毛豐美、馬春麗等優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘加強自身黨性修養(yǎng)相比，自己還存在一定差距。
(二)思想作風(fēng)不夠扎實。對照自己在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上表現(xiàn)出的突出問題，主要還是自己思想作風(fēng)還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業(yè)務(wù)工作上，認為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經(jīng)常。下基層調(diào)查研究也不夠深入，對基層中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發(fā)展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不利。
(三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認為對農(nóng)村情況有著較深的了解，與農(nóng)民群眾有著很深的感情。但時代在發(fā)展，社會在轉(zhuǎn)型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將 群眾工作提升到新的高度，深入基層聯(lián)系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創(chuàng)新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應(yīng)有的提升。
(四)自身要求不夠嚴格。對照中央、省、市及縣委各項紀律要求，自身在發(fā)揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執(zhí)行還不夠嚴格，在嚴格按照高標準、嚴要求約束和規(guī)范自已方面還要待加強。抓制度建設(shè)時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴格要求，導(dǎo)致一些不嚴不實的問題出現(xiàn)。
三是加強作風(fēng)建設(shè)，不斷增強宗旨意識。堅持以身作則，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié) 和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案 ，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
意識形態(tài)檢查對照材料篇7
一、存在的問題。
(一)政治建設(shè)。黨工委發(fā)揮弱化作用是常事。
性工作在黨支部會議上部署，黨工委和黨支部職能混淆;“三重一大”制度執(zhí)行不到位，未嚴格按照流程執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面。黨支部會議記錄不規(guī)范，存在以行政職務(wù)代替姓名現(xiàn)象;“形式主義”問題存在，十九大和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會直接套用網(wǎng)上材料;每年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報內(nèi)容一樣，廉政建設(shè)述職報告和工作總結(jié)內(nèi)容一致;實際工作紙上談兵，“一崗雙責(zé)”責(zé)任制、精神文明建設(shè)內(nèi)容未落實，“兩個責(zé)任”督導(dǎo)反饋意見、自查報告內(nèi)容清單檔案中未發(fā)現(xiàn);以簡報代替工作落實的問題較為突出，多項專項工作以簡報代替，檔案中找不到相應(yīng)材料。部分專項活動未有效推進，方案、總結(jié)缺失，并存在套用抄襲現(xiàn)象;“三務(wù)公開”沒有方案，未在黨支部會上進行公開。
(六)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題方面?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作自查情況的報告》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”督導(dǎo)反饋意見》中涉及到“三重一大”資金數(shù)額不一致，且建立“兩個責(zé)任”紀實臺賬、黨風(fēng)廉政宣教工作、開展“三務(wù)公開”等整改內(nèi)容未落實;財務(wù)管理制度執(zhí)行不到位，風(fēng)險隱患問題突出。大額油票無明細入賬，新購買鍋爐未入固定資產(chǎn)，財務(wù)報銷單內(nèi)容不完整，無財務(wù)人員簽字。未提供2014、2015年總分類帳、明細賬、往來賬和固定資產(chǎn)明細，無專業(yè)財會人員。
二、存在問題的原因
三、努力方向和整改措施
(一)嚴要求完成旗委巡察組反饋意見整改落實任務(wù)。抓好旗委巡察組工作反饋意見的整改落實，是對瑪尼圖礦區(qū)黨工委和體黨員干部的政治檢驗，書記親自抓整改，仔細深研，逐條認領(lǐng)整改任務(wù)，結(jié)合班子查擺的問題，一并制定整改方案，落實責(zé)任，班子其他負責(zé)同志各負其責(zé)，明確整改時限，逐項抓好落實，取得實效，大力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、從政環(huán)境。
意識形態(tài)檢查對照材料篇8
二、產(chǎn)生問題的主要原因之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個方面：一是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，沒有把政治理論學(xué)習(xí)與堅定理想信念很好的聯(lián)系起來。二是工作作風(fēng)不夠深入，服務(wù)意識有待加強。工作作風(fēng)不夠深入，工作中有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。三是黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng);放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達到黨員黨性修養(yǎng)應(yīng)當(dāng)具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
以上發(fā)言，不妥之處，望各位批評指正!
