對照材料的寫作都是需要認真對待的，這樣才可以讓自己有更大的發(fā)展，從對照材料的寫作中，我們能很好地看出個人不足，范文社小編今天就為您帶來了紀檢干部六個方面對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
紀檢干部六個方面對照材料篇1
紀檢干部六個方面對照材料篇2
一、存在的主要問題
(一)政治理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)：一是對政治學習重視不夠，雖然能按時參加各項學習活動，但是自覺性、主動性還不夠強。二是學習內容也缺乏系統(tǒng)性，比如看報紙只瀏覽標題，與紀檢業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少學。三是存在實用主義傾向，對一些專業(yè)性強的業(yè)務知識和一些法律法規(guī)缺乏足夠的了解，存在以干代學的現(xiàn)象，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。
(二)理想信念還不夠堅定。主要表現(xiàn)：一是黨性觀念不強，黨性修養(yǎng)不夠，片面強調以經(jīng)濟建設為中心，在行動上畏首畏尾，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。二是為人民服務宗旨觀念淡化，受市場經(jīng)濟負面效應的影響，片面地認為市場經(jīng)濟就是追求效益最大化，不能正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，淡化為人民服務觀念和服務意識。
(四)用權律已不夠嚴格。主要表現(xiàn)：一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足。二是勤儉節(jié)約意識不濃。一方面是管理不到位。有時認為紀檢工作需要多方支持，存在借匯報或檢查工作之機吃請的現(xiàn)象。另一方面是自身約束不夠。比如為圖方便，偶爾存在長時間外出未關閉辦公室空調和燈光的情況。三是擔當追責力度不強。對干部的監(jiān)督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態(tài)，不能一碗水端平，客觀上助長了不正之風的蔓延。對部屬要求還不夠。存在對部屬管理過于注重身教而忽略了言傳，在對他們的提醒和教育上等同于其他一般干部，要求還不夠嚴。
二、產生問題的原因剖析
(一)對理論學習重要性的認識不夠。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，把理論學習當作軟指標，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，沒有處理好工作與學習的關系。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高，總認為自己經(jīng)驗比較豐富，不需要堅持經(jīng)常性學習。
(二)為民服務理念有所淡化。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是在實際工作中還沒有做到時時刻刻把群眾的利益擺在最高位置，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。作為紀檢部門，不自覺地將自己擺在強勢位置，研究解決一些矛盾和問題，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入和踏實。
(三)責任擔當精神有所欠缺。對照黨內政治生活的要求，我認為還是放松了對自己的要求，因循守舊、不思進取、得過且過，思想不夠解放，觀念不夠創(chuàng)新，工作中缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神;缺乏不進則退的緊迫感;對待事情，滿足于不出事，沒有了觀點和立場。責任和擔當精神下降了，敏感性減弱了，在嚴格遵守黨的組織紀律，特別是嚴格遵守民主集中制方面，相互支持、相互配合、相互補臺，自覺維護班子團結還不到位。
(四)落實監(jiān)督責任有所不足。紀委的監(jiān)督責任既是黨章賦予的權力，又是紀委的重要職責。由于對紀檢監(jiān)察工作職責定位把握不準，在實際工作，經(jīng)常出現(xiàn)越位、缺位、錯位、失位問題。主要表現(xiàn)為對組織與協(xié)調的關系理解不透，注重組織，忽視協(xié)調，導致有些工作該分解的沒有及時分解，該督辦的沒有督辦，在治本抓源頭工作中形成責任虛化、弱化、泛化的局面。自己對一些不良風氣，有怕撕破臉、怕得罪人的顧慮，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，導致紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位。對黨員干部秉公用權、廉潔從政的監(jiān)督檢查和抓好反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，還沒有一抓到底的氣魄和韌勁。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)。一方面，要加大自學力度，多讀書，讀好書，自覺的閱讀馬列主義經(jīng)典著作，始終堅持把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論，還要著重研究治國理政及黨風廉政建設和反不廉潔斗爭方面的講話精神。只有理論透徹、才能使人信服，進而產生信仰，理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，心胸就會開闊起來，信念就會足起來，理想信念就能堅定起來。切實增強政治敏銳性和鑒別能力，認真踐行兩學一做，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終與黨中央、省委保持高度一致，自覺維護中央權威，不折不扣貫徹執(zhí)行中央的方針政策和省委省政府省紀委的決策部署，齊心協(xié)力、步調一致的推動各項工作有效開展，為xxx經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應有的貢獻。積極主動地參加xxx黨組、黨支部和黨小組活動，自覺地接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。
(三)改進工作作風，切實履職盡責。一是抓住重點，著力強化監(jiān)督責任意識，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。落實監(jiān)督責任是轉變工作作風的方式方法，重在于抓落實，重在執(zhí)行。實干興邦、空談誤國，這就要求我們要率先垂范，做出表率，切實把規(guī)定落實到每一項工作、每一個細節(jié)當中，切實把改進作風與推動本職工作結合起來。二是找好結合點，著力加強黨員干部教育和監(jiān)督，進一步增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識，促使黨員干部正確行使權力，改進機關黨員干部工作作風。作風建設要與黨的思想建設、組織建設、制度建設、反腐倡廉建設相結合，沒有堅定的理想信念、可靠的制度保證、堅強有力的懲治不廉潔，作風建設很難取得大的成效。三是解決突出問題，著力加大查辦案件力度，進一步增強懲治不廉潔的威懾力。轉變工作作風難在形成長效機制，這就要求我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終，防止虎頭蛇尾。要讓人民群眾對我們有信心，要讓群眾看到我們一點一滴的變化。四是突破難點，著力加強對專項資金審批、使用情況的督查，形成制度化、常態(tài)化，推動工作落實。按照中央、省委和省紀委黨風廉政建設和反不廉潔工作的要求，團結帶領所屬部門和同志，開拓進取、創(chuàng)新工作，為黨組履行主體責任當好參謀助手，履行好監(jiān)督責任，特別是落實好風險防控實施意見，加強項目資金的監(jiān)督管理，不斷提高xxx黨風廉政建設和反不廉潔工作水平。
(四)堅持廉潔修身，增強拒腐防變能力。一是加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀，利益觀、榮辱觀、道德觀、處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，生活上不奢侈浪費，不追求享受，思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。二是嚴格自律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律的各項規(guī)定，守住做人、處事、用權、交友的底線，樹立正確的權力觀，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，將自己的需求層次從物質向精神層面拓展提升。三是自覺接受監(jiān)督，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，保持清正廉潔的本色。堅持依法辦事，堅持從小處著眼，大處著手，時時刻刻按照黨員廉政勤政的有關規(guī)定嚴格要求自己，堅決杜絕為官不為，堅決不做庸碌無為的太平官，真正擔負起發(fā)展一方、穩(wěn)定一方的責任。
謝謝大家!
:
紀檢干部六個方面對照材料篇3
一、存在的主要問題
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領導下履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于執(zhí)紀辦案過程結果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節(jié)問題、工作中拿不準的細節(jié)問題，有時怕說多了給黨委領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執(zhí)紀辦案思路方法上，積極主動發(fā)表意見不夠，對自己職責范圍內工作發(fā)表意見多，對自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監(jiān)委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態(tài)。繳納黨費雖然能按規(guī)定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內生活戰(zhàn)斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離出汗、排毒的要求還有差距。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監(jiān)委的領導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復工復產、落實六穩(wěn)六保工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態(tài)巡查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢査就跟進到哪里，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是開展工作還不夠大膽主動。執(zhí)紀工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總是糾結于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務不添亂，對程序環(huán)節(jié)關注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩(wěn)字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監(jiān)督檢查，認真糾治扶貧領域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領域存在的不正之風問題，雖然有相關職能部門監(jiān)管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能作用還沒有有效發(fā)揮，特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準、建立的部門聯(lián)動機制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務實。履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預見性不強，沒有創(chuàng)新和超前意識，事情沒有提前預防，總是被問題牽著鼻子走，監(jiān)督還沒有形成強有力的預防和震懾作用。
（四）在學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想，充分認清xxx精神對紀檢監(jiān)察工作提出的目標任務，以更加振奮的精神、務實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發(fā)展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應的地方。主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，大膽監(jiān)督、主動監(jiān)督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩(wěn)求安的思想。對于監(jiān)督執(zhí)紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學。紀檢監(jiān)督工作點多面寬，工作繁忙、任務繁重、事務繁雜，自己有時缺乏科學統(tǒng)籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，親清分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則，始終按照忠誠、干凈、擔當?shù)囊蠹s束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規(guī)矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過苦日子的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內糾治決心和力度。
二、問題的主要原因
（一）政治能力提升不夠。對黨的創(chuàng)新理論理解領悟不夠深刻，不善于把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
（二）黨性修養(yǎng)歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放松自身要求，事業(yè)狀態(tài)、工作干勁有所下降，出現(xiàn)了精神懈怠、標準降低的現(xiàn)象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進取、安于現(xiàn)狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現(xiàn)弱化。
（三）擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現(xiàn)狀，缺少強烈的創(chuàng)新意識、精品意識，滿足于工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題；有時面對監(jiān)督執(zhí)紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。
（四）嚴實要求落實不夠。對黨章黨規(guī)和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規(guī)矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務群眾態(tài)度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下步的努力方向
（二）牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀職責。深刻理解新時代紀檢監(jiān)察機關的職責定位、深刻理解推動高質量發(fā)展擔負的使命任務，認真學習政策法規(guī)、業(yè)務知識，力爭成為素質過硬的紀檢監(jiān)察干部；緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護航作用。
（三）振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認真學習紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優(yōu)良作風，以昂揚向上的革命斗志，干好自己的時間段；大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質效；勇于擔當盡責，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
（四）遵規(guī)守紀、發(fā)揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；自覺接受組織和群眾監(jiān)督，努力做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
紀檢干部六個方面對照材料篇4
一、遵守黨的政治紀律情況
二、貫徹中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委有關規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況
我堅決擁護中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委的相關規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風，但也存在以下問題：
（一）存在觀望心理
中央八項規(guī)定和省委30條、市委40條、區(qū)委45條規(guī)定意見出臺時，當時存在等待思想，認為只是一陣風，過去就沒事了，在思想上沒有高度重視，行動上自覺不自覺的有違反規(guī)定之舉。如：下x辦事都要辦公室派車，無車不出門辦事等等，這些都是與八項規(guī)定格格不入的。
（二）落實標準過低
深入xx與干部群眾交流不多，問計于民不夠。工作中只憑自己的經(jīng)驗，往往事與愿違。對基層存在的問題掌握不細，浮于表面，有片面性，給工作造成了負面影響。
個人需要說明的問題：一是沒有利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂行為，沒有與職務有關的請客送禮等人情消費；二是沒有個人專用車輛，沒有公車私用現(xiàn)象；三是辦公用房合格；四是現(xiàn)有個人住房1套，位于xx市xx區(qū)xx小區(qū)，面積xx.x平方米，是x年通過公積金貸款購買，總價xx萬元；五是沒有配備專職秘書；六是妻子xxx無工作，在xx幫助兒子照看小孩，兒子xxyi畢業(yè)，現(xiàn)在xx一科研單位工作，兒媳在上海xx任職。女兒xx，在xxxx打工。家屬和子女沒有違法違規(guī)問題；七是沒有出入私人會所，也沒有接受和持有過私人會所的會員卡。我承諾，今后在任何情況、任何理由下，都堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。
三、四風方面存在突出的問題
（一）形式主義方面
1、學習、工作流于表面。例如：在學習上，學風不夠端正，沒有鉆進去，只是在形式上面翻翻讀本，對深入群眾方式有形式主義表現(xiàn)到村里找?guī)讉€人問問就算征求群眾意見了，沒有真正的深入到群眾中去，真心實意的和群眾交心，了解群眾疾苦以及群眾和所盼、所需、所求。
2、工作作風漂浮。在工作中，部署多，指導少，不能經(jīng)常性的與村干部深入一線研究解決工作中存在的問題。對一些工作進展缺乏動態(tài)管理。在工作落實過程中，不能緊密的結合實際，存在抓而不實，查而不懲的現(xiàn)象，對工作落實監(jiān)督不力。如：在秸稈禁燒階段，我所包聯(lián)的xx，由于動態(tài)掌握不清，督查指導不力，導致部分組x燃起火來，對其他村民組及鄰村都造成了一定的負面影響，這都是我工作不實的體現(xiàn)。
（二）官僚主義方面
工作中存在官僚主義，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)落實不到位，堅守共產主義理想的實踐不夠。
1、工作中重視主觀經(jīng)驗，缺少實踐。例如：我總是認為自己生在農村，長在農村，又工作在農村，了解農村情況，了解群眾情況。坐在辦公室時間多，下到基層群眾中間少，因為脫離了群眾，做事往往脫離了實際，憑借著自己的經(jīng)驗武斷下結論，亂指揮給工作帶來了負面作用。如：在xx村插秧用水階段，由于對組與組之間用水協(xié)調情況不清楚，憑自己主觀臆斷調水，造成了組與組之間矛盾激化，后來通過xx所才平息事態(tài)。
2、開拓進取心不強。工作滿足于老辦法、舊框框，求穩(wěn)怕亂，跟不上工作形勢發(fā)展需要，滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，缺乏跨躍趕超意識。面對突發(fā)問題缺少有效的應對措施和方法，工作中有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新的精神。如鄉(xiāng)xx調研督查工作需經(jīng)費，人員難組織，每年通過調研及時給政府工作提出切實可行的整改方案很少，削弱人大的作用發(fā)揮。
（三）享樂主義方面
工作中享樂主義的存在，艱苦奮斗意識出現(xiàn)了淡化，一定程度上是黨性修養(yǎng)存在偏差，認為只要安排好任務就行了，有當官做老爺思想。例如：認為自己快到離職的年齡了，有船到碼頭車到站的思想，不愿過艱苦奮斗的生活，安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，缺乏應有的責任心和責任感，工作中，布置多，親力親為少。此外，認為自己是人大主席只要監(jiān)督政府工作，不分管具體事務，覺得自己沒有以權謀私的條件和土壤，嚴于律己思想出現(xiàn)松動。
(四)奢靡之風方面
工作中存在的奢靡之風艱苦奮斗精神淡化，勤儉節(jié)約意識不強，一定程度上也是缺乏了政治紀律的約束。例如：總認為現(xiàn)在生活富裕了，生活奢侈點、浪費點沒有什么，不愿過艱苦的生活了，在公務用車時，往往存在順便辦私事的情況，甚至自己的私事也要辦公室安排車，造成了多余的開支和浪費。
（五）小四風三癥方面
過去在吃喝問題上，也經(jīng)常參與吃請，也有在飯店安排招待，八項規(guī)定出臺以后，仍然有個別超標準接待情況。自己沒有收受過紅包和有價證券。沒有參與過任何形式的賭博活動。能夠堅持按規(guī)定住鄉(xiāng)，沒有走讀現(xiàn)象。
（六）六表象方面
1、軟的方面
一是好人主義現(xiàn)象嚴重，對分管部門和下屬講私情，管理批評少，不愿得罪人，不能主動開展批評與自我批評。二是缺乏進取精神，安于現(xiàn)狀，工作標準不高。三是在環(huán)境整治以及所包聯(lián)x工作中，做表面文章，辦法不多，畏首畏尾，進度緩慢；
2、懶的方面
一是工作中圍著自己繁瑣的小事不停轉，敬業(yè)謀大事的奉獻精神不強。二是工作部署以后，缺乏督導，把下達當成指揮，把部署當成推進，盯的不緊，導致一些工作落不到實處。
3、散的方面
一是執(zhí)行紀律要求不嚴，上下班挺有遲到早退現(xiàn)象，示范帶動作用不明顯。二是在秸稈禁燒工作壓力下，心浮氣躁，偶有抱怨。
4、冷的方面
一是對群眾疾苦體察不足，對群眾困難解決不及時。二是對工作中的困難，不敢直接面對，回避矛盾。如接待群眾來訪，多是聽一聽、記一記，事后安排相關人員去落實，自己過問處理不細；對一些老大難問題存在麻木心理，對一些老x戶，感覺是無理取鬧，缺少換位思考，耐心解勸不夠，有些問題遲遲得不到從根本上解決。三是對同事的生活工作關心少。
5、亂的方面
一是公務接待方面，講面子，搞變通超標接待，不能勤儉節(jié)約。二是落實工作經(jīng)驗主義嚴重，執(zhí)行政策規(guī)定時有時打折扣。三是各項政策落實有把關不嚴，程序執(zhí)行不規(guī)范。
6、虛的方面
一是吃不透上級精神，摸不準下面實情，講空話，講套話，講外行話。二是xx工作沒按計劃開展活動，調研督查不到位。
四、存在問題的原因剖析
（一）理論學習、工作作風不夠扎實
沒有能夠靜下心來，認真閱讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀原著，學習甚少，平時偶爾學習也是缺乏細致的思考。在學習的過程中，世界觀、人生觀、價值觀的對照和改造還不夠深刻。工作作風不夠扎實、過硬。理論與實際聯(lián)系不緊密，工作中走訪群眾的少，關心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲不夠。宗旨觀點不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，尤其是在工作中有怕得罪人的思想，工作中有馬虎應付的現(xiàn)象。
（二）放松了政治理論學習
由于對政治理論的重要性認識不足，自覺不自覺的放松了政治理論學習。自己總認為能靠自己多年的工作經(jīng)驗，做好自己的本職工作沒有什么問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新知識、新理論的愿望，經(jīng)驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實際的能力不夠強。
（三）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀改造抓的不夠緊，為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有所淡薄，隨著年齡的增長和環(huán)境的變化，主觀主義多了，實事求是xx堅持得不夠好，工作作風不夠深入。
（四）放松了世界觀的改造
認為自己工作了xx年了，工作經(jīng)驗不少了，理論學習的勁頭小了，深入基層解決問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些。考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎的不夠牢固，服務大局，服務群眾的觀念淡化了。
五、努力方向和改進措施
（一）努力方向：針對自身的問題和不足，在今后的學習，工作中，本人決心在xx的領導下，按照黨員領導干部標志要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位。實實在在替群眾辦實事，辦好事，為xx的發(fā)展發(fā)揮自己的余熱，做好應有的貢獻。同時要切實履行好自身職責，做好村兩委換屆工作。
（二）整改措施:
2、著力提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。一是自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。二是檢查身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入實際，調查研究，總結經(jīng)驗，吸取群眾營養(yǎng)。不斷加深與人民群眾的感情。
3、密切聯(lián)系群眾，切實轉變工作作風。一是堅持實事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做鄉(xiāng)人大工作及其他各項工作。二是堅持一切從群眾利益出發(fā)，急群之所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。三是切實深入群眾，深入基層，為群眾誠心誠意辦實事，解決問題，做好事，樹立親民愛民的良好形象。四是尊重群眾的自創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)挖掘和總結經(jīng)驗，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4、不斷改進工作方法，提高服務水平。一是在學習政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己的實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，創(chuàng)造性地做好鄉(xiāng)人大工作。二是堅持科學態(tài)度和求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好鄉(xiāng)人大各項工作，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，提高工作效率。
5、加強實踐鍛煉。要以實踐為基礎不斷提高自己的業(yè)務水平，要進一步深入基層，學好基層實踐這一課，不斷提高自己的業(yè)務水平，要經(jīng)常通過工作中的問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。在工作中還要做到一絲不茍。要發(fā)揚敢于較真、敢于負責的精神，扎扎實實做好本職工作，做到不搞單項突出，不做表面文章，不急于求成，不固步自封，以昂揚的精神狀態(tài)求真務實的工作作風，俯下身子真抓實干。此外，要進一步強化自我約束。要按照自查、自省、自警、自勵的要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，把多年接受的教育熏陶轉化為內在的信念力量和約束力量。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，樹立群眾觀念，堅持群眾路線，關心群眾利益，做好群眾工作，與人民群眾密切聯(lián)系，增進與群眾的感情，真心實意為群眾解決生產生活上的問題和困難是我們黨員干部要堅持做的事。要改進實際工作中存在的問題，增強群眾觀念，不斷提高做群眾工作的能力，力求做一名合格的黨員干部。
紀檢干部六個方面對照材料篇5
一、存在的問題
一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學習，對專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強。二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學用脫節(jié)的情況。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現(xiàn)在以會議落實會議，以文件落實文件，把布置當落實，把開會當執(zhí)行。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象。有時結合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當老好人的思想在作怪。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規(guī)定的指標，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業(yè)務知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正四風不止步方面。
作風建設永遠在路上，沒有休止符。2017年，結合自身實際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如，在機關管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學習方面，還存在要求學什么、就學什么，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。
在黨風廉政建設工作中，我始終堅持抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職的原則，深化黨風廉政建設責任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風廉政建設一崗雙責還不夠到位。對分管工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。二是落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少，具體指導和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
二、問題原因
(一)思想認識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學習和工作的關系，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的、實質，沒能很好的將學習與實踐工作相結合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識不夠牢靠。
因平時工作任務繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，存在松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致。
(三)擔當精神不夠強烈。
創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時過于機械的按慣例和領導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在大差不差的錯誤思想或者老好人的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
(四)艱苦奮斗意識不強。
隨著物質條件的改善，吃苦耐勞的精神，同甘共苦的精神，一不怕苦，二不怕死的精神有所弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。
(一)抓學習、提素質，努力提高綜合能力。
堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎上，深入學習專業(yè)新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式。改變過去一人念、眾人聽、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網(wǎng)絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復回籠學習，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。
(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。
一要始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務上。
(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
