每個人在進行對照材料的寫作過程中都是需要做到嚴謹的，對照材料是幫助我們理性分析不足的關鍵，下面是范文社小編為您分享的以案才改對照材料優(yōu)秀5篇，感謝您的參閱。
以案才改對照材料篇1
一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施
一是理論學習不夠深入。
(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應。任中隊指導員以來，能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級首長交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在中隊這個愛學習的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與科學發(fā)展觀不相適應。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。軍事知識學習鉆研不夠，軍事知識儲備不足，適應部隊正規(guī)化建設的能力還不強。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應。這半年以來，對分管工作的特點、規(guī)律和部隊教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。新形勢下部隊管理工作出現了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人為本相結合出現的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。
存在的原因：一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上
下功夫不夠;有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經驗的時候更多，有時感到上面有首長，下面有中隊戰(zhàn)士，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現在部隊事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現在部隊千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約部隊發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是部隊工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
二是不斷增強個人全面素質。
堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，既高標準高質量完成任務，又牢固樹立“基層在心中、服務是天職”的觀念。
三是不斷改進工作作風樹好形象。
牢固樹立“基層至上，士兵第一”思想，堅持跟進指導，深入調查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發(fā)現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為中隊戰(zhàn)士排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓黨委機關放心，讓基層官兵滿意。
批評其他同志參照下幾點：
1、政治理論學習方面
2、工作積極性，工作效率方面
3、工作責任心方面
4、一日生活制度方面
5、對自身的要求方面
6、班長的管理方式方法方面
7、與其他同志的關系方面
8、模范帶頭作用方面
9、服從意識方面，大局意識
“兩學一做”，學是基礎，做實最終的落腳點。在深入學習黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現。工作中守政治紀律政治規(guī)矩，在黨言黨、愛黨、護黨、為黨，按規(guī)定參加黨的組織生活，按時交納黨費，增強為民服務宗旨意識題，堅決抵制與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益的不正之風。生活中嚴禁貪圖享受、奢侈浪費。這是對黨員干部的要求，更是新時代的要求。
以案才改對照材料篇2
一、存在的主要問題
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距。個別同志面對全新的業(yè)務領域，鉆研業(yè)務、精進業(yè)務的能力提升遲緩于工作進度要求，在有關工作環(huán)節(jié)協(xié)作配合還時有互相補臺不夠等現象，在工作中持續(xù)發(fā)力的干勁和韌勁還不足，甚至有畏難情緒。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題和差距。一是學習項目與分公司銷售管理、改革發(fā)展需要的契合度還不夠強;二是開展主題黨日等組織生活的內容和形式有待進一步豐富，活動的效果有待進一步提高;三是黨員干部與員工溝通交流還不夠經常深入。
(二)在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題和差距。一是對于黨支部自身建設的研究還不夠深入。二是盡管完成了上級安排的宣貫、學習等工作任務，但主動學好做的不夠好。三是個別同志對工作研究不夠深入，先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。
二、產生問題的主要原因分析
一是思想理論武裝不夠。盡管支部高度重視理論學習，嚴格落實集體學習制度并加大頻次，認真督導黨員個人搞好自學，但是集體學習的形式和內容還不夠豐富，沒有很好地達到效果。
二是工作站位還需提升。個別同志工作站位還不夠高，創(chuàng)新意識不強，在所從事的業(yè)務領域不能夠全力開動腦筋、開拓思維。
三是作風建設還需改進。個別同志還有不適應、不合拍的表現，比如：不愿走出舒適區(qū)，擔當意識還不夠強，調研不夠深入細致，協(xié)作配合還不夠默契，甚至還有形式主義官僚主義的問題。
四是開展批評與自我批評還不夠充分。開展批評與自我批評的機制還不健全，沒有形成常態(tài)。黨員之間發(fā)揚批評與自我批評這一優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，平時相互之間工作業(yè)務交流較多，思想溝通交流較少，有時有“老好人”思想，礙于情面，相互批評存在顧慮。
三、努力方向和整改措施
(一)加強理論學習，強化政治建設。一是統(tǒng)籌安排好學習。認真研究制訂黨員學習教育計劃，對每周集體學習和個人自學的內容均作出安排，認真落實集體學習制度，加大對黨員個人自學的指導督促檢查力度。二是豐富學習內容和形式。適時增加集體學習頻次，充分采用讀原著學原文、黨員結合工作談體會、全員輪流誦讀等方式，進一步提升學習效果，幫助大家成長進步。三是深入開展學習研討交流。集體學習中適度增加黨員個人結合崗位工作談心得、講業(yè)務等集中交流環(huán)節(jié)，進一步推動理論學習成果轉化為實際工作能力。
(二)圍繞履職要求，培養(yǎng)黨員能力。一是進一步明確細化工作職責和業(yè)務流程。進一步回顧梳理總結，結合運行實際，認真探索研究，立足高起點、高標準，修訂、新建有關制度及流程，更加科學合理地明晰職責分工、細化業(yè)務操作流程。二是強化團隊協(xié)作配合。在集體學習、主題黨日等集體活動中進一步增加團隊建設的內容和頻次，在業(yè)務工作中領導率先垂范，注重引導全員精誠合作、配合補臺，員工之間、上下級之間加強磨合、配合，持續(xù)提升協(xié)作意識和能力。三是深化作風建設。持續(xù)引導全員堅持優(yōu)質高效的工作追求，發(fā)揚吃苦耐勞精神，不斷增強持續(xù)改進提高工作的意識，保持改進提高的狀態(tài)，提升改進提高的能力，進一步強化責任擔當意識，提升履職盡責、擔當作為的底氣和能力。
以案才改對照材料篇3
一、存在主要問題
學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節(jié)的現象；
在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；
面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員零感染。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；
日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；
（四）學習貫徹黨的精神,對照十四五規(guī)劃和2035年遠景目標,查找短板弱項方面。雖然及時跟進學習黨的精神，深研細讀全會確定的十四五規(guī)劃和2035遠景目標，但運用報告會、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致在全縣層面上推動黨的精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對五中全會和2035遠景目標的內涵掌握不精不透、實施不到位等問題，部分群眾對十四五規(guī)劃關注關心不夠，整體社會氛圍不夠濃厚。同時，面對十四五規(guī)劃和2035遠景目標確定的重點工作部署，存有拈輕怕重心理，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強。
二、產生問題的原因剖析
針對查擺出的以上問題，深刻反思了產生上述問題原因，主要有以下幾點：
（一）理想信念不夠堅定堅決。雖然思想上對理論學習的重要性有深刻認識，也積極做好集體學習研討和個人自學，但沒有真正做到學思結合、入腦入心，運用科學理論解決實際問題的能力還有較大差距，導致四個意識樹得還不夠牢，自覺置于十四五即將開啟的大局大勢下來思考和謀劃工作不夠，對標學在深處、謀在新處、干在實處的總體要求還有較大差距。
（二）黨性錘煉還不夠及時經常。還沒有完全站到黨性、理想、信念的高度嚴格要求自己，工作上向先模人物看齊做得不夠，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，對思想作風存在的問題和不良傾向缺乏斗爭勇氣，對歪風邪氣、錯誤言行堅持原則不夠，對不良思潮、不良現象批評糾正不力，這說明自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還需要進一步提高。
（三）拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部頭雁效應發(fā)揮不夠明顯。
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學習新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；
二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執(zhí)行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發(fā)展保駕護航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的一劑良藥。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；
謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化三圈，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象。
以案才改對照材料篇4
一、學習心得體會
第二屆中央新疆工作論壇以來，通過各方面的努力，新疆經濟社會發(fā)展和民生改善取得了前所未有的成就，人民生活顯著改善，扶貧攻堅取得決定性成果，各族人民不斷取得新的成績增強了他們的獲得感、幸福感和安全感。民心是最強大的力量，也是最大的政治力量。全面準確地實施黨在新時期的治疆戰(zhàn)略，必須堅持團結一心，牢牢把握人民群眾最直接、最現實的利益，正確處理不同性質的矛盾和問題，增強各民族的向心力，振奮士氣，凝聚創(chuàng)業(yè)的強大力量。作為新疆的一名人民教師，我要教書育人。
二、談變化
國家要推進產業(yè)基礎增強、效益提高、轉型升級，培育壯大新疆特色優(yōu)勢產業(yè)，帶動當地群眾增收致富?？茖W規(guī)劃建設，全面提高城鎮(zhèn)化質量。要堅持綠水青山是金山銀山的理念，牢牢堅守生態(tài)保護紅線，把治沙治水、森林草原保護作為一個整體來開展。
三、談感恩
我們黨的使命是為包括新疆各族人民在內的中國人民謀幸福，為包括新疆各族人民在內的中華民族謀復興。新時期中國特色社會主義思想是指導包括新疆各族人民在內的中華民族創(chuàng)造美好生活、走向美好未來的法寶。維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，建設美好家園，實現“中國夢”，是中國各族人民的共同愿望。我們應該學會感恩，懂得感恩。
四、談展望
以案才改對照材料篇5
按照市辦事處“抓廉政、轉作風、提效能”活動要求，，通過領導點、同事提、互相幫助等形式廣泛征求意見的基礎上，我結合自身的實際情況，對照標準，對工作進行了梳理，認真進行自查自擺，找準自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，確定明確的改進措施，以便在以后的工作中不斷改進問題，彌補不足，努力提高自己的綜合素質，成為一名我行轉型跨越發(fā)展中需要的一流員工。
1、缺乏長期系統(tǒng)的業(yè)務規(guī)劃。
每天經常是在重復日常工作，缺乏長期、持續(xù)的工作計劃，對業(yè)務發(fā)展的前瞻性、目標性有待加強。
2、市場營銷的力度與深度不足。
3、存在對業(yè)務規(guī)章理解不全面、不透徹的現象，操作中存在不規(guī)范的地方。由于學習實踐不夠深入，對有些規(guī)章條例理解不透徹，導致業(yè)務操作中存在與制度要求有偏差的地方。規(guī)范操作的意識不強，存在只要不產生資金風險就萬事大吉，不求細節(jié)規(guī)范的錯誤想法，基礎管理不扎實。
1、增強業(yè)務的計劃性和前瞻性。
務必制訂切實的發(fā)展計劃，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市場競爭中取得先機，掌握主動權，并贏得最后的勝利。
2、增強市場營銷的力度與深度
3、認真深入學習業(yè)務規(guī)章制度，增強合規(guī)意識和規(guī)范操作。摒棄忽視規(guī)范操作的錯誤觀念，嚴格制度執(zhí)行，切實加強基礎管理工作，防范操作風險。
