通過寫對照材料，我們也能夠及時分析出自己存在的問題，我們在寫對照材料的時候都是需要讓自己的頭腦認真思索的，范文社小編今天就為您帶來了村支書記個人對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
村支書記個人對照材料篇1
一、存在的主要問題及原因
(一)理想信念方面，深入學習理論做得不夠。以會代學，念念文件學習的情況多，不深不透，特別是對黨的十x大和十x屆x中、x中、x中、x中全會精神學習不夠系統(tǒng)、深入。認為學習也是個人的事，班子成員間共同學習，經常交流，相互促進的自覺性不夠。
(二)是事業(yè)心、進取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級上任職，工作激情降低、動力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過;有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業(yè)意識;部分干部不愛學習，缺乏上進心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。
(三)責任心擔當意識不強，作風漂浮。有的干部履職盡責意識不強，有的不知責、不積極履責，遇事應付干或干不好;有的找不到工作著力點，無所事事，出勤不出力，方法簡單，工作效率低。
(四)政治紀律方面，主要是執(zhí)行力不夠。有的干部制度意識淡薄，紀律松弛，作風渙散，上班遲到早退，工作時間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時有發(fā)生;請銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴格管理。
(五)深入基層調查研究不夠。實事求是，深入實際調查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。缺乏一些從細微處著手的精神。
(六)對待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時只是局限于工作上，對思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動接受任務，未能做到思想和行動上的統(tǒng)一。
(八)落實全面從嚴治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴重，喜攀比。消費水平高于個人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
二、存在問題的主要原因
1、有的領導班子成員思想認識不到位，發(fā)展好壞與自己無關。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉，工作被動。二是缺乏進取心，平時疏于學習，懶于鉆研，業(yè)務知識老化，業(yè)務能力衰退。
2、在決策方面，行政決策不科學、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅持集體決策制度，決策責任制度，導致決策有時失誤。有些干部還沒有適應市場經濟的要求，服務意識不強，法治觀念淡薄。
3、干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，會干事能干事的不多。二是執(zhí)行制度不嚴，規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。真正抓落實，一抓到底的少。對違紀違規(guī)者，做老好人的多，批評追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。
3、勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。領導班子要按照《黨章》關于勇于開展批評和自我批評的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，進一步增進團結，達到互相幫助，共同進步的目的。
4、狠抓落實，敢于碰硬。 要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細、抓實、抓具體。對定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對人和事要敢管、善管，管出水平，管出實效。 做到工作不落實，思想不放松，行動不停止。
5、做到優(yōu)質高效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。樹立真抓實干，務實求效的作風。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務本領。調動一切積極因素，做到既要詳細分工，又要密切配合，同下一盤棋。
6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持全心全意為人民服務，任何時候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調查、了解群眾所想、所需，切實做到權為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實事、辦好事、解難事。
村支書記個人對照材料篇2
一、個人自查：
思想方面：堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業(yè)心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。
工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力不夠強。
二、個人存在的問題及原因剖析
我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
村支書記個人對照材料篇3
一、個人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經認真自查，本人能嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題;
對照市委第十巡察組關于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業(yè)務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺難出頭，阻礙了干部積極性的調動和發(fā)揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。
發(fā)展黨員不嚴謹，三會一課制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部一崗雙責、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
(五)落實中央八項規(guī)定精神方面。
工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規(guī)定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏于對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管范圍內干部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規(guī)定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些怕、慢、假、庸、散的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在講政治、顧大局的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
四、今后努力方向和整改措施
二是扎實做好各項工作。無論是業(yè)務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅持心系群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環(huán)境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
村支書記個人對照材料篇4
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據(jù)省、市和鎮(zhèn)要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)之際，作為一名村黨支部書記，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下。一、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
1、工作態(tài)度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐活動創(chuàng)建活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。
2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統(tǒng)學習不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。
3、對實際工作經驗學習不夠。主動向村里優(yōu)秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調解的工作經驗不夠。
（二）在官僚主義方面
1、對村民冷暖關心不夠。對村里低保戶、貧困家庭、特困殘疾和計劃生育光榮家庭等群體了解不深，關懷不到位。
2、對村黨員和村兩委成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，不能堅持原則直接批評犯錯的黨員和村干部。
（三）在享樂主義方面
1、存在“干累了，歇口氣”的想法。缺乏強烈的事業(yè)心、責任感。
2、有安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。對村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進的思想。
（四）在奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化。
2、勤儉節(jié)約意識不夠強。
二、其他方面
工作作風不夠過硬。考慮到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，不想挑擔子。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。深入基層調查研究，廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。
三、產生問題的原因分析
（一）個人黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
（二）個人政治素養(yǎng)不高。
由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
（三）對群眾的感情不深。
雖然也經常在村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在鎮(zhèn)黨委的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。
（二）整改措施
1、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務意識。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的集體土地政策積極向上反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。積極尋求解決失地農民勞動力的問題。對低保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。
2、加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)。
隨著年齡的增長，對書本知識的學習難度也越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。這對工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向身邊黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
3、埋頭苦干實干，造福一方百姓。
實事求是真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。要實干，就要扎根群眾、調查研究、體察實情。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動；在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
村支書記個人對照材料篇5
一、存在的問題及具體表現(xiàn)
1、在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。對新理論學習掌握不全面，對業(yè)務知識的學習不精不專，存在以干代學、先干后學的情況;樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從的創(chuàng)新實踐措施不足;很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握政策理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從必須程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。三是創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。
2、在精神狀態(tài)方面。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為：政治素養(yǎng)退化，沒有嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，宗旨觀念淡化。二是自律意識不強。主要表現(xiàn)為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消減，應付敷衍，效能低;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺。表現(xiàn)為：政策落實中，結合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現(xiàn)象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象，事業(yè)心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，與單位干部職工談心交流少，布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少。
3、在工作作風方面。一是工作創(chuàng)新不夠。不善于用科學理論指導物價工作實踐，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，創(chuàng)造性工作不夠;工作部署多，檢查落實少;對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠;存在重業(yè)務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現(xiàn)象。制度流于形式較為明顯。二是調研指導不夠。下市場一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調研較少;價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發(fā)揮群眾參與價格管理監(jiān)督做得不夠，向群眾宣傳價格政策不夠;對群眾反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的價格違法行為的查處力度不夠;工作作風有松懈現(xiàn)象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。
二、產生問題的原因分析
2、政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態(tài)建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和上級的新戰(zhàn)略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將價格監(jiān)督檢查工作服務全區(qū)發(fā)展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
4、嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)。隨著社會經濟的發(fā)展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己嚴格要求有所放松，勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。
三、整改措施
3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
4、虛心學習先進典型。以先進典型為標桿，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優(yōu)良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。
總之，我將以此次活動為契機，嚴格按照委黨組的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好先鋒模范作用，為促進我委的各方面工作做出自己最大的貢獻。
