心得體會讓我們不斷完善自己，使我們的人生更加圓滿，心得體會不僅讓我們更了解自己，還促進了與他人的溝通，以下是范文社小編精心為您推薦的小主人章心得體會8篇，供大家參考。
小主人章心得體會篇1
家庭小主人，一聽名字，就知道是一個小的家庭主人，我作為家里最小的，理所當然，我就是家庭小主人。作為家庭小主人，就要家里臟了，就要打掃；家里東西壞了，就要修理；家里大小事，都要管。
今天家里臟了，作為家庭小主人的我當然要行動了，我先掃地，我拿起了掃把，掃了起來，我先把土掃成一堆，再掃入簸箕，我認認真真的掃個不停，終于掃完了。于是，我去拿墩布，濕了一下水，又疊了一下，我就跪在地下，開始擦地，擦了好久，終于擦完了，我一看中午了，就開始做飯了。第一次煮米飯的我，平時只是看著父母去做，也知道一些程序，放米、淘米……但頭一次煮米飯的我并不知道米要放多少，就慌慌忙忙地加了三瓢米，結果十分不好意思，我做出了我們家將近兩天的米飯。后來實在不行了我們只好吃方便面了。到了晚上，我一看還有那么多米飯呢，也不能浪費了，于是我就找了個西紅柿，把他先切成片，然后撒上白糖，又做了一個黃瓜。吃完后，累了一天的我，躺在床上就睡著了。
做了一天小主人的我，終于明白了勞動的艱辛，我只是做了這么一天的小主人，就已經(jīng)累了個半死，何況是每天做的父母呢，所以在以后的生活里，我是不敢浪費糧食和挑食了，因為勞動最艱辛??！
小主人章心得體會篇2
寒假里的一天，爸爸媽媽上班去了，奶奶到我家來陪我。我寫過作業(yè)后，對奶奶說：“我也要做個家庭小主人，幫您做事情吧！”奶奶高興的答應了。奶奶說：“就從洗你自己的襪子開始吧，好么？”我說：“太好了，現(xiàn)在就開始吧！”
在奶奶的指導下，我接了一些的水，放了適量的洗衣液，把我的臟襪子投到水里。奶奶說：“要浸泡十分鐘后再洗！”我說：“知道了”。我搬來了小凳子放到衛(wèi)生間的地上，把洗襪子的盆放到凳子前。10分鐘后，我坐到之前準備好的小凳子上開始洗襪子了，奶奶教我怎樣搓洗，我就照著奶奶的樣子洗呀、搓呀，再搓呀、洗呀的，中間還舉起來看一下干凈沒有，我反復的做著，觀看著……可怎么看也不干凈呢？哎，這可真是個力氣活呀！
中午，爸爸媽媽回來了，還夸我真能干呢！我我忘記了累，又認真的洗了起來，我把每只襪子都認真的搓洗了兩三遍，可還是洗不太干凈。我有點著急了，也感覺很累了。后來，還是是奶奶幫助下，我才完成了洗襪子的工作，把它們甩干并搭在衣架上晾曬。
晚上，爸爸媽媽下班回家，吃過飯后，媽媽問我是怎么洗襪子的，我把事情的經(jīng)過講給她聽。媽媽的臉上很嚴肅，她對我說：做事情要善始善終，要持之以恒，要堅持不懈的把一件事情做好，不要半途而廢。只有這樣才能夠在今后的學習和生活中養(yǎng)成一個良好的習慣，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想。聽了媽媽的話，我不由自主的點了點頭，臉上微熱起來……作文
睡前媽媽還給我講了兩個故事：“只要功夫深，鐵杵磨成針”和“魯班怎樣發(fā)明了鋸”。這兩個故事讓我深深的知道了一個道理：人不僅要有理想和追求，還要有為了理想和追求不斷的付出努力和堅持不懈的攻堅克難的精神。只有這樣，才能逐漸的向你的理想和追求不斷邁進。今天，我做事情雖然堅持下來了，但信心還是有點不足，存有畏難情緒。但我也從這次家庭實踐活動中深深地體會到了爸爸媽媽的辛苦：他們不僅要上班，還要教導我學習，為了我每天都穿得干干凈凈的還要幫我洗衣服和襪子。我暗暗的下定決心，無論將來再做任何事情都要認認真真，踏踏實實，始終如一，堅持不懈，做好每一件事，不斷地為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。
從現(xiàn)在做起，從我做起，我要自己的事情自己做。今后，我決心做爸爸媽媽真正的小幫手，做一個合格的“家庭小主人”。
小主人章心得體會篇3
當清晨的第一縷陽光射進窗戶，當清脆的第一絲鈴聲傳入耳朵，睜開睡眼，伸個懶腰，嶄新又值得期待的一天開始了。“勞動最光榮”，曾經(jīng)聽到這句話還認為是兒戲，但長大后，每天看著母親辛苦的勞動，不禁為她心疼，所以今天準備做一名“家庭小主人”來嘗嘗母親每日的辛苦。
每天早上，母親都要很早的起床，為我們做飯，因此，我早早的起了床，又到樓下的早市逛了一圈，從不逛的我，也有些不知所措，只好買了一些面包，便匆匆回家了?；丶液螅行哑匠＝形移鸫驳母改?，他們睡得很香，早餐也不過只是牛奶、面包和漢堡罷了。吃完早餐后，洗了洗杯碟，又把所有的房間都簡單的打掃了。當把最后一盆臟水倒掉后，一股酸痛遍布全身，四肢無力地倒在床上，不想動彈。想放棄，下午好好休息。但腦中、心頭、眼前都浮現(xiàn)了母親每天都累得腰酸背痛，而我，只做了這么一會便想放棄了。
想起了“米爾”的話：母愛是世間最偉大的力量！我振作起來，決定繼續(xù)做下去。中午，我做了我最拿手的“名菜”方便面，簡簡單單的。下午，我將所有屋子，掃了掃，拖了拖，汗流浹背的我十分高興，因為我終于明白了母親對我無私的愛！
晚餐，母親手把手教我如何做菜、煮飯，一句句津津教導，一個個認真動作，母愛正不知不覺的流入了我的心房。即使晚餐并不美味，鹽多油少，咸淡各異，但母親說：“這是我吃過的最好吃的晚餐”。雖然我很不好意思，但母親的話更像是一把枷鎖，把心與心緊緊地連在了一起。晚飯過后，一家三口和和美美的走到庭院中，看看星、望望月、瞧瞧草、賞賞花。
短暫且充實的一天在我的身邊溜過，晚上，仔仔細細的想了很多，想起了做飯時燙的傷，想起了勞動時流下的汗，想起了與家人在一起的歡聲笑語。時光老人給我留下了美好的回憶，讓我懂得了很多道理，懂得了“勞動最關榮”的本意，想起了母愛的偉大，慈母手中線，游子身上衣……
小主人章心得體會篇4
“小皇帝、小公主”都是大人們?yōu)槲覀兤鸬木b號，為什么他們會給我們?nèi)绱说木b號呢?原因很簡單，我們是在家中很少去勞動，都在父母的呵護下成長。每天看著父母疲勞的樣子，自私的我會不由得想：勞動真有這么累嗎?那天看媽媽把整個屋子收拾了一遍，晚上十分的疲勞，我突發(fā)奇想，為什么我不能親手做做家庭小主人呢，那樣就既可以體驗一下父母勞動的艱辛，又可以證明我不是那些嬌氣的稱號的擁有者，真是完美之策。趕快，開始了!
頭一天晚上，我把我的籃球小鬧鐘撥到了五點半了，我看媽媽都這么早就會起來為我們一家準備早餐。一首鬧鈴歌曲過后，我萬分不情愿的睜開眼睛，咦，天怎么會是黑的呢?難道媽媽每天都這么早起來為我們做早餐?哎，可憐天下父母心啊!打開冰箱門，看著滿目的食物卻無從下手，最后無奈的拿出了面包和牛奶，為父母做了一頓“好吃”的“西餐”，他們雖嘴上說很好吃，但我非?；倚?，因為我出師不利，第一件事就失敗了。不服輸?shù)奈覜Q心接著干，他們吃過后我收拾的餐具，這一次還算是順利。接下來，我看看我那亂得不堪的小屋，我不由得發(fā)出一聲嘆息，誰言寸草心，報得三春暉。一個小時……。，兩個小時過去了，從房中走出來的我已是滿頭大汗，汗水已經(jīng)滲透了我的衣服，體質(zhì)不錯的我也從來沒有這么疲勞的時候，才知道母親的勞累。母愛是世間最偉大的力量!中午的時候，第一次煮米飯的我，平時只是看著父母去做，也知道一些程序，放米、淘米……但頭一次煮米飯的我并不知道米要放多少，就慌慌忙忙地加了三瓢米，結果十分不好意思，我做出了我們家將近兩天的米飯，簡簡單單的炒了幾個菜，有的咸了、有的淡了，但父母沒有怪我，只是和善的教了我一些技巧，名師出高徒，我終于學會了。下午的活動十分的
少，只是簡簡單單地將大廳的地板拖了一遍，但我干完之后抬起腰的時候，酸意霎時間侵占了我的大腦，明白了一個道理，平時看的是多么簡單的事情在做上的時候是多么的困難，母愛是世間最偉大的力量!晚上只是匆匆的吃了一口，便全身無力的躺到了床上，心有余而力不足了。
躺在床上我仔細的回想這一天的事情，今天擁有這特殊的意義，因為經(jīng)過這一天做家庭小主人，我體會到了父母對兒女無私的愛，他們像一把傘，為我們遮風擋雨;像一支燭，為我們點亮前途;像一個引路者，將我們引向成功，相信經(jīng)過了今天的做一名家庭小主人，會讓我們這些嬌生慣養(yǎng)的“小皇帝、小公主”從中覺悟，體會父母對我們無私的愛，也為提高自身的動手能力打下了一個堅實的基礎，以后多做一些家務，來讓父母歇息一下，成為家中的小主人
小主人章心得體會篇5
帶著好奇的心理拜讀高賢峰先生的《新主人翁精神》這本書，讀罷仍覺意猶未盡。書中的每一個觀點、每一個鮮活的案例一次又一次震憾了我的心靈。本書向我們闡述了五個關鍵性的問題：1、為什么需要主人翁精神。2、、員什么是主人翁精神。3、員工憑什么能做主人翁。4、每個人都是自己人力資源的管理者。5、崗位主人翁行為指南。
雖然《新主人翁精神》講得是員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性以及論述了新主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的主要組成部份的理論。但是，我認為我們學校也同樣需要這樣的一種精神。
現(xiàn)在社會上更多的是這樣的一些人：他們懷有激情，渴望成功，但又急功近利，心浮氣躁;他們幻想付出努力馬上就會得到看得見的收獲，但對"工作本身可以增長才干、增長才干才能有所成就"的簡單道理卻視而不見，在職業(yè)迷途中徘徊、游蕩、浪費著青春。所以人與人之間最大的差別其實不是出身，也不是財富，而是思維觀念，而人最難以改變的也恰恰是思維觀念?！缎轮魅宋叹瘛愤@本書告訴我們：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證;沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。所以我們要懷有新時代主人翁意識，改變傳統(tǒng)的思維觀念。改變"為別人干活"的心理，改變只對付酬的工作感興趣、效果過得去就行等等打工者心態(tài)，只有把這些思想上升到新的認識高度才能適應當今社會的發(fā)展。
首先要找準自己的職業(yè)生涯方向，作為老師，要時刻牢記"學高為師，德高為范"的經(jīng)典訓語。工作中要多些擔待，少些推諉;多些寬容，少些怨言;要以一顆平常心去看待現(xiàn)實中存在的或多或少這樣那樣的問題。做好工作不以薪水來衡量新主人翁精神讀后感工作的好壞，甘做一名"傻員工",時時處處想著集體利益，要在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，全身心的投入到工作中。
其次我們要了解學校的核心理念，清楚學校的管理制度，最大限度地發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性。遇到矛盾與難題，要懂得尋求誰的支持和幫助，不要輕易上交矛盾與難題，要敢于承擔責任，多為領導分擔。只要發(fā)現(xiàn)對單位不利的事，就積極干涉使之往單位有利方向發(fā)展;反之，積極參與，把單位利益擺放在第一要位。工作中最好把一些自己的缺點改掉、磨掉，要踏踏實實的工作，不要馬虎、不求甚解、囫圇吞棗，養(yǎng)成吃苦耐勞的好習慣。善于批評與自我批評。把自己充分的融合到學校大家庭中去，做任何事情都先考慮自己是這個大家庭的一員，不做有損家庭形象的事，多做給家庭爭光的事，時刻注意自身言行，做到為人師表，在校內(nèi)要認識到自己是老師，在校外更應認識到自己是老師。我們要用主人翁精神去武裝自己，當我們都能用主人翁精神工作時，我們才能持續(xù)和諧發(fā)展，共建技師學院美好的明天。
做崗位的主人，給自己打工，主人翁精神影響著我們對事物的判斷，影響著我們的言行舉止，影響著我們未來的發(fā)展方向。書中小d的親身經(jīng)歷告訴我們：機會留給有準備的人，因此，為了學校和個人的發(fā)展，讓我們在新主人翁精神的指引下，抓住學校給我們的每一個發(fā)展機會，以主人翁的心態(tài)對自己負責，使自己的人力資本不斷增值。就像書中所言：獻出自己所有的，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的。
讀完這本書之后，我想無論管理者還是個人，相信都能從中獲得裨益。我想表達的是，不管環(huán)境如何變化，無論世人如何浮躁，我都將會用務實、踏實、樸實的工作態(tài)度和工作作風，去認真履行崗位職責，不斷地提高自己。領會《新主人翁精神》的精髓含義，踏實做人，勤懇做事，正確對待個人得失，樹立服務大局意識，不計名利，對工作始終兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、善始善終，以飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作當中去。
小主人章心得體會篇6
最近拜讀高賢峰博士的《新主人翁精神》這本書，讓我由衷的感受到主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的積極性與重要性。書中通過兩條主線，一條從員工和企業(yè)所有者兩方面的利益一致為出發(fā)點，另一條通過幾個人物的命運向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本保證;沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時代呼喚主人翁精神，實現(xiàn)知識雇傭企業(yè)所有者，實現(xiàn)自身貢獻使企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展進行經(jīng)濟反饋的雙贏、和協(xié)的局面。
我個人認為："做人，即為做事",如果自己都對自己不負責，那這人就是扶不起的啊斗，所以責任是首要的。其次是工作，工作最重要是找準自己的職業(yè)生涯方向，畢竟"男怕入錯行，女怕嫁錯郎".有方向，第二步就要用認真負責的態(tài)度去對待每一件事情，即便是擰一粒鏍帽，日本與德國正是因為有這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)造了很多經(jīng)濟奇跡和強大的品牌，這也正是我們國家在過去一直強調(diào)主人翁精神的原因。第三步是要有積極進取創(chuàng)新的恒心，偉大的發(fā)明家愛迪生僅受過三個月的正規(guī)，但他通過自己不斷的學習與努力創(chuàng)新，最終成為了偉大的發(fā)明家。新中國成立后，主人翁心態(tài)講的是無私奉獻，但嚴重的挫傷積極性。主人翁本身就需要與時俱進，我們做為企業(yè)的主人翁的同時，也希望能夠獲得同等的經(jīng)濟報酬。當員工擁有主人翁的心態(tài)在工作時，管理實踐也需要新的主人翁理論的指導，并不斷的更新，才能使組織保持強大的生命活力。對于理論來說，我們應該親自去實踐，不斷在實踐中糾正自己的錯誤。工作出錯在所難免，但不要推卸責任，承擔了，才能從錯誤中成長和進步，承擔責任僅損失一個行為，但收獲的，將是一種品質(zhì)和能力的升華。如人人都敢于承擔責任時，都覺得犯錯就是一種羞恥時，都覺得犯錯對不起團隊時，我想，崗位優(yōu)化還需要嗎?流程還需要優(yōu)化嗎?員工還需要監(jiān)督嗎?大家都各施其職，并為流程的下一步做好鋪墊，工作就好開展，工作就會進步，公司才能得到良性發(fā)展，公司好了，我們才能更好的建設財富共同體。
很多人或許會認為：1、我沒拿到這么多錢，為什么要為企業(yè)做這么多事呢?2、我在鼓吹主人翁精神，是不是收了公司什么好處?
其實我的觀點：不鼓勵大家不求回報的去奉獻，人都應該追求有經(jīng)濟回報的工作。"君子愛財，取之有道"天下白吃的午餐，只有志高全集團同慶才出現(xiàn)。拿多少錢，做多少事，那不是人，是機械，因為機械永遠沒有進一步的為自己的提升而努力，知識體系與機能都在不斷的下降，慢慢的只會被社會淘汰，因為機械都會老去而被廢棄。所以發(fā)揚主人翁精神工作，是對自己有利。為企業(yè)帶來的利益，只是學習進步的過程中，給企業(yè)帶來的好處，是與企業(yè)一起進步的雙贏局面，更何況公司過度依賴一個人時，欲望也必將被企業(yè)所滿足。
說我收錢，如果工資和獎勵算在內(nèi)，我的確拿了，其他的沒有。換個思維，企業(yè)是家，我是家的一員，羅馬城不是一天能建成的，前輩們披荊斬棘創(chuàng)下的基業(yè)，是非常艱辛的。在家里，是想讓家發(fā)展得更好，過得更好，還是要讓這個家破落，只不過是思維的問題。在家里是希望看到老爸老媽還要種田犁地，妻子工作完后還在處理大堆的家務事，孩子們連書都沒辦法讀，在外受著自己一樣的苦時，只是舉手之芝，身為大丈夫，還會高枕無憂的看著電視嗎?我想，這種人很少，除非骨子里思想是"養(yǎng)羊生娃，娃放羊，再生娃，再放羊……".但換種思維，如果努力的工作為家庭幸福努力，也為自己的人生努力時，生命都充滿了奇跡，復旦大學破格錄取38歲三輪車夫讀博士，愛迪生成為發(fā)明家，朱元彰也不可能從乞丐到皇帝，這都是人生努力的結果。
很多人抱怨社會不公?，F(xiàn)實生活中，或多或少存在這樣那樣的問題，絕對的公平，除非人類滅絕的那一天，大家都要面對一死時，那才是絕對公平的。西天取經(jīng)需要戰(zhàn)無不勝的孫大圣，需要善于公關的豬八戒，也需要默默無聞的沙僧，更需要指明方向的唐僧。如果個個都是一樣的能力，大家都相互不服務，就是三個和尚沒水喝的故事，最后都渴死了，真公平了。做好工作不以自己的得失來衡量，就像《阿甘正傳》里啊甘的執(zhí)著，也成為國家名人。"不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海"愛迪生沒有付出辛勤的汗水，就不能成為發(fā)明家，正是犧牲自己的擁有身體健康、時間和玩樂，才有輝煌的成就，全身心的投入到工作中，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。公司就是一個大家庭，我們公司的每一個員工都是公司的主人，認認真真工作，用正確的心態(tài)來對待工作，提升自己的同時服務別人，減少內(nèi)耗，我們的利潤也增長起來，獎金就不用愁了。這樣才能構建和諧志高，建立全球最大的制冷基地。
工作中把一些自己的缺點改掉、磨掉，踏踏實實的做好自己經(jīng)手的每一件事，不要馬虎、不求甚解、囫圇吞棗，養(yǎng)成吃苦耐勞的好習慣，善于批評與自我批評。像給自己家建房子一樣來建設自己，那這種主人翁心態(tài)就是最牛的。
要用主人翁精神去武裝自己，當我們都能用主人翁精神工作時，我們才能持續(xù)和諧發(fā)展，共建志高空調(diào)美好的明天，我們才能真正的造世界上最好的空調(diào)，讓人類生活得更加美好。
小主人章心得體會篇7
我是家里的“寶貝”，家里人簡直把我捧上了天，我成天吃吃玩玩，衣來伸手、飯來張口，什么事都不干，連被子也是姥姥給我疊的。
這天，寫完作業(yè)，順手從廚房拿了袋薯片，躺在沙發(fā)上吃了起來，一不小心，薯片灑了一地。一旁的姥姥嘮叨起來：“哎呀，我的小公主，我可是剛擦完地呀……”“行了，行了，再擦擦唄，還用得著大驚小怪的？”我不耐煩了?！澳阒恢雷黾覄沼卸嘈量?？一點兒也不珍惜別人的`勞動成果……”“真是的，剩下的家務我全包了還不行嗎？”沒辦法，只好湊合做一做。
別的都行，但做家務我可真是外行，剛開始，我還饒有興致，可干了一會兒，我才知道，我真是缺乏鍛煉，不到二十分鐘，我就累得直喘，可這廚房還放著沒洗的碗筷呢。唉，誰叫我當時不經(jīng)思考就夸下?？诘哪?？洗吧。
看著這油糊糊的碗筷，真叫我不知如何是好，擠了不少洗潔精，這才把它弄干凈。
等做好了所有家務，已經(jīng)很晚了，我倒在沙發(fā)上，一臉的疲憊。
這情景怎么這么熟悉？姥姥平時做完家務不就是這樣在沙發(fā)上休息的嗎？一種莫名的悔意涌上我心頭。
親人為我們所付出的，遠遠比山高、比海深，而作為我們，只知道耍脾氣，整天無所事事，忘記了親人對我們不計回報的付出，忘記了親人為我們不辭辛苦的勞動，忘記了……我們更不曾記得他們的生日，體會他們的勞累。
面對長輩的嘮叨，我們或是反對頂撞、或是不理不睬、冷言相對，反過來，他們卻以一種很幸福的口吻對我們說，擁有我們這樣的孩子，他很高興。
當我們?yōu)榱藨蹲鳂I(yè)或是因為賭氣，破天荒地搶過他們手中的拖把時，他們則以最快的速度把拖把搶回來，并用很輕松的口氣告訴我們，干活不累。
真的不累嗎？
我們又有誰想過，為我們操勞一生的他們真的不累嗎？
朋友們，讓我們銘記這份親情吧，讓我們銘記親人給予我們的這份愛吧。風雨人生路，讓親情、讓愛伴我們同行！
小主人章心得體會篇8
一本好書就是一位良師益友，不厭其煩地傳授我們?nèi)松闹腔?。在我的定義中，《新主人翁精神》此類職場系列的書稱不上什么好書。但是讀完之后，覺得對自己的職場生涯有些啟發(fā)。一本書能夠做到這點，也應該可以稱之為一本好書吧。
一、認同的觀點
1、少干一個工作，就少積累一次經(jīng)驗。躲過一個困難，就等于放棄一次技能提升的機會。
2、把工作當成自己的事去做，甚至比關心家事更關心工作。
3、只考慮當下做什么，并且專心做好。既不刻意想是不是能夠做成，也不刻意想能得到什么回報。那時人就能做到心靜如水，不會被任何身外之物所影響，這樣才算真正成為了自己的主人。
二、聯(lián)系實際
作為一名普通教師，從來沒有好好想過自己的職場規(guī)劃，只是一心想著教好自己的書就行了。但是進入職業(yè)學校，教書不再是老師的唯一工作。在這里，下企鍛煉、實習巡查等諸如此類繁瑣的工作很多很多。每個工作日，老師除了自己的備課上課之后，就是要花大量的時間做好學校布置的各項任務。對于這些工作，不同的人有不同的心態(tài)。有些老師總是一絲不茍地用心去做好，力求沒有最好只有更好。有些老師則是敷衍了事，只求完成，不求質(zhì)量。每每看到那些用心做事的同事，我總覺得有愧于心。有時候會問自己，為什么別人能夠永遠那么優(yōu)秀，而自己卻是如此平庸。現(xiàn)在終于知道了答案。以前還一直慶幸自己在別人忙碌的時候可以清閑，原來自己在偷懶的同時就是放棄了學習、積累、提升的機會。
三、反思重構
馬斯洛認為，人類最高層次的需要就是自我實現(xiàn)，也就是做自己的主人。如何才能真正做到成為自己的主人呢?借用《新主人翁精神》封面上的話來回答："獻出自己所有的，才能得到需要的;做好自己該做的，就能得到該得的。"不要斤斤計較，不要患得患失。即使自己付出了很多沒有得到回報也不要放棄。告訴自己，每做好一份工作，其實就是在為自己積累一次經(jīng)驗。金錢、榮譽別人可以拿走，經(jīng)驗、技能、知識卻永遠是屬于自己。希望能像阿甘、許三多那樣"只考慮當下做什么，并且專心做好。既不刻意想是不是能夠做成，也不刻意想能得到什么回報。"做到心靜如水，不被任何身外之物所影響，真正成為自己的主人。
讀書心得范文五
高賢峰老師的《新主人翁精神》一書以講故事的方式通過主人公小d的職業(yè)生涯發(fā)展為背景，以其對"為什么要做主人翁"和"怎樣做主人翁"的思考和行動為線索，揭示了"將崗位看作股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位的主人"的邏輯，創(chuàng)新性地提出了"崗位主人翁理論". 隨著故事的展開，我豁然開朗，逐漸受到啟發(fā)，十分認同書中的"自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態(tài)從事崗位工作"、"即便是打工的，也首先是為自己打工"等道理?，F(xiàn)將書中幾個引人深思的理論談一下個人的理解。
一、"崗位主人翁理論"
在如今由于經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，原來的國有企業(yè)逐漸改制，而民營企業(yè)異軍突起，傳統(tǒng)的主人翁理論受到挑戰(zhàn)，取而代之的是打工者的心態(tài)：老板給我錢，我給老板干活。但如果深入分析，就會發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)今知識經(jīng)濟時代，如果說資本家真的對工人有剝削，無償占有了工人勞動產(chǎn)生的剩余價值的話，那么，工人也同時占有了另一種剩余。作者曾舉出這樣一個例子：假設員工現(xiàn)在只有一個單位的知識、經(jīng)驗、技能，其在企業(yè)提供的一個崗位工作了三年，知識、經(jīng)驗、技能增長達到了十個單位。也就是說員工的知識、經(jīng)驗、技能投入到崗位之后，周轉(zhuǎn)中產(chǎn)生了九個單位的增值。這九個單位的增值，絕對沒有增值到資本家那兒去，都增值到員工身上了，員工是所有者，誰都拿不走搶不去。甚至一個"精英"員工可以雇用老板。
傳統(tǒng)的主人翁理論由于種種原因被曲解為：強調(diào)集體利益，弱化個人利益。這在現(xiàn)今社會中很難讓人產(chǎn)生共鳴，更何況這種曲解本身就有問題;而"崗位主人翁理論",把人從企業(yè)的主人翁拉回到崗位的主人翁，員工只有通過崗位才能實現(xiàn)自己的人生價值，這就很容易會讓渴望成功、謀求個人發(fā)展的員工所接受。雖然員工做不了企業(yè)的主人，卻可以踏踏實實地做崗位的主人。既為企業(yè)作出了貢獻，也實現(xiàn)了個人的發(fā)展。因此，崗位兼顧了企業(yè)和個人雙方的利益，成為了各種價值利益關系的連接樞紐。
可以說"崗位主人翁理論"比以前有人提出的"做好本職工作","遵守職業(yè)道德"等說法更進了一步，更人性化。在做好本職工作、遵守職業(yè)道德的基礎上，還要謀發(fā)展，"一個不想當將軍的士兵，不是一個好士兵".作者站在員工自身利益和個人發(fā)展的角度，更能讓員工接受。同時，謀發(fā)展與做好本職工作并不矛盾：做好本職工作，是基礎。也是積累的過程。一個基礎都沒有打好的人，談何謀發(fā)展?
"崗位主人翁理論"很容易讓人想起古訓："男兒當自強""自強不息".只不過這些話太崇高，有些人好像難以達到，就干脆放棄了。而作者卻用利害關系角度來闡述，使其更易于讓人接受。"人的本性是趨利避害的，所以，所有獎勵性制度其實都是為了利用人們的趨利本性，所有懲罰性制度都是利用了人們的避害本性。"不過，作者也承認了還有比利益更重要的東西："雖然利益是最直接的行為影響因素，但起最終決定因素的還是價值觀、思想。所有我們對人的管理中的一些困惑都源于價值觀的沖突和碰撞。"
二、"人力資本周轉(zhuǎn)定律"
作者首先提出了人力資源會衰減，為了避免這種情況發(fā)生，作者進而提出了"人力資源的保值增值理論", 人力資源雖然得到增值，但還不是不是人力資本，不能創(chuàng)造價值。大學生、研究生、博士生學到腦子里的知識、經(jīng)驗、技能，是人力資源，不能創(chuàng)造價值。人力資源只有和崗位相結合，投入到具體的工作中，才會變成了人力資本，才會在勞動中不斷創(chuàng)造價值。資源是潛在的，資本才是現(xiàn)實的。這就是人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化。我們周圍經(jīng)常會見到一些人，他們文化程度較高，擁有較高的學歷，但幾年工作下來，事業(yè)仍然是徘徊不前;相反，也有一些人雖然文化程度不高，但是事業(yè)卻很成功……究其原因，就是人力資源是否向人力資本轉(zhuǎn)化。
資本的特性是周轉(zhuǎn)，人力資本也不例外。人力資本的周轉(zhuǎn)，就是讓知識、經(jīng)驗、技能等人力資源處于動態(tài)，在實踐中被應用。周轉(zhuǎn)越快，增值越多。我們周圍的所謂"傻"員工，就是在工作中比那些"精"員工多獲得了周轉(zhuǎn)的機會，使得自己的知識、經(jīng)驗、技能不斷提高，最終自身的綜合能力得以提升，自己的人力資本得以周轉(zhuǎn)而增值。而"精"員工總是追求少干活，多拿錢，結果，精明反被精明誤，把很多機會拱手讓給了"傻"員工。"傻"員工總是在短期報酬上吃小虧，長期發(fā)展上占大便宜。進一步來說，"精"員工是打工者的心態(tài)，"傻"員工卻是崗位主人翁的心態(tài)。雖然他也是個打工者，但首先他是為自己打工，使自己迅速成為所在崗位的精英。自己積累的知識、經(jīng)驗、技能就是自己職業(yè)生涯的本錢。從這個角度去看，工作中，如果領導分配給自己比別人多的工作，比別人更艱巨的任務，這實際上是給自己更多的鍛煉機會，以便使自己更迅速的提高，成長。因此，抱怨，牢騷等就顯得多么多余。
可見，新時代的員工，要以"新主人翁精神",熱愛自己的職業(yè)，專注于自己的崗位。并且積極熱情的對待工作，敬業(yè)與全身心的投入，還要主動挑戰(zhàn)、勇于承擔、不斷開拓，始終如一的把工作看做自己的事業(yè)，而不是謀生的手段。這樣你才能不斷的增強職業(yè)技能，才能不斷的進步。很多人為了不讓自己的職業(yè)道路上有瑕疵，拈輕怕重，把繁重和難以完成工作推給別人。自認為這樣是明智的，不論最后事情發(fā)展的如何都自己不會有太大的風險。這樣的人往往在自己的崗位上平平庸庸一生，因為在他們躲避工作和逃避責任過程中使他們不在具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。
教師需要有愛心，需要有修養(yǎng)，需要有智慧，更需要有責任心和進取心。作為職業(yè)學校的教師，我們所面對的都是學習上和紀律上有待進步的學生，我們所面對著的都是情緒起伏變化較大的群體。我們不僅要承擔給與每一個學生一技之長的可能，還要擔負起學生的思想道德的和高尚情操的培養(yǎng)。而且，學生人數(shù)多、突發(fā)事件多，以及工作量大、瑣碎辛苦，這些都給我們帶來了極大的壓力，但如果你迎難而上、精益求精，發(fā)揚崗位主人翁的精神用心主動去做;同時調(diào)節(jié)自己，用一種心無旁騖的傻勁，來享受工作過程，不計較個人得失，積極工作，其結果必然會不斷讓自己的人力資本轉(zhuǎn)化為知識、技能、經(jīng)驗等方面的積累和增值，這就是我們最好的工資，最有價值的回報!正如作者用最直白的話所說的："獻出自己所有的，才能得到需要的"."做好自己該做的，就能得到該得的。"
