我們在寫調(diào)研報告的時候，一定要注意實事求是，對于調(diào)研報告，大家務必要遵循任務的需求，擬定出可行性高的調(diào)研計劃，下面是范文社小編為您分享的對教育工作的調(diào)研報告6篇，感謝您的參閱。
對教育工作的調(diào)研報告篇1
一、調(diào)研動機
寒假時間一個多月的時間，我覺得不應該浪費掉，應該做點事情切實地了解一下這個社會的發(fā)展，深入社會，體驗生活，而不是只是通過紙面了解社會和生活。因此，家住農(nóng)村的我以近地之宜，對農(nóng)村教育的變遷做了一次比較詳細的調(diào)研。
從某種程度上說，工業(yè)的發(fā)展情況，發(fā)達程度只能反映一個地區(qū)，一個民族的現(xiàn)在，而行政和教育的發(fā)展程度則決定國家和民族的未來。行政決定政策的方向，為國家和民族的振興塑造大環(huán)境，大背景，而教育能為民族注入新血液，新動力。所以，能否切實辦好教育直接影響著祖國和民族的未來。
我們都知道，中國人中有70%是農(nóng)村人，這個時代，無論是工業(yè)商業(yè)，還是教育事業(yè)，城市永遠走在農(nóng)村前面。根據(jù)木桶效應，最短的木片往往能夠決定木桶的盛水量，而農(nóng)村教育在祖國教育事業(yè)的發(fā)展中恰恰充當短木片的角色。所以，我們可以說，農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展從很大程度上能夠反映出整個國家教育事業(yè)的發(fā)展進程。因此，我覺得自己很有必要對農(nóng)村教育變遷做一次調(diào)研。
二、調(diào)研內(nèi)容
我調(diào)查的主要是近十年以來我所在地（山東濰坊的一所農(nóng)村小學）的農(nóng)村教育的變遷。想到農(nóng)村教育，我想到了以下幾個方面：教學硬件設施變化（教學樓，住宿條件，桌凳，教學設施配置），師資等軟件工程建設（師資力量，老師待遇......），就讀總?cè)藬?shù)，輟學人數(shù)，家長的教育價值觀（對學生教育的投入，對學校教育的滿意度）。
三、調(diào)研對象
調(diào)查對象主要是本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校任教時間較長能夠見證本校教育事業(yè)變遷的老教師，老校長，以及現(xiàn)在任教的教師和周圍村里的學生家長。
四、調(diào)研方式
我主要采用的方式是走訪，首先采訪在學校任教的教師、校長，其次 隨機走訪周圍村子的學生家長。
五、調(diào)研狀況
主要的采訪問題及分析狀況：
1. 學校有長遠規(guī)劃嗎？
設計意圖：針對我國現(xiàn)有中小學校的發(fā)展趨勢和新一輪課程改革要求，學校要逐漸增大管理的自主性，因而，我們認為，學校應該有持續(xù)發(fā)展意識和策略。其中，長遠規(guī)劃是一所學校發(fā)展的設想和藍圖，它不僅有長遠目標，而且還有實施目標的階段措施和方法，因此，一所發(fā)展得好的學校，一所有發(fā)展希望的學校，長遠規(guī)劃也就必須具備。 從調(diào)查結(jié)果看，學?；旧蠜]有長遠規(guī)劃，我結(jié)合實際調(diào)查的情況分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多學校，工作都是看著領導的眼色在辦事，上級喜歡什么就抓什么；學校抓的重點就是有政績可撈的事。因此，學校沒有規(guī)劃，現(xiàn)在該做什么，今后該做什么，學校向那個目標發(fā)展，自己心里沒有底，完全是水來便開溝。甚至就一期的計劃而言，也大多都是新學期開學后，校長或者主任坐在辦公室，翻翻文件，幾個小時杜撰出來應付檢查的東西。
2. 學校有發(fā)展目標嗎？
設計意圖：設計此問題時，我預想有可能有的學校沒有長遠規(guī)劃，但我認為，一所學校持續(xù)發(fā)展，發(fā)展目標是必須有的，不然就如無頭蒼蠅，漫無目的的瞎忙。
從結(jié)果來看，學校沒有發(fā)展目標，只是遵從上機教育機構的領導，沒有長遠的發(fā)展目標。
3. 學校怎樣抓教師學習的？
設計意圖：我認為不管是新一輪課程改革還是農(nóng)村中小學教育，它的希望和關鍵在于教師隊伍建設，而教師隊伍建設的希望和關鍵又在于學習。
走訪答案：基本沒有系統(tǒng)的組織教師學習，主要是上級組織集體學習，學校里基本沒有組織學習，要求教師自己學習，但很少有教師做到，教師的對學習沒有熱情，只是用考試，查讀書筆記的數(shù)量等考核要求教師學習，讓教師處在一個被動接受的角度去學，不但浪費時間，而且沒有效果。
4、學校最注重抓什么？
設計意圖：這個問題是想從學校管理、學校行為著手了解中小學校情況。
答案小結(jié)：學校重視抓考試成績或者升學率，還有安全衛(wèi)生?？梢钥闯?，學校最注重抓的大多是眼前的、外顯性的、短期內(nèi)顯效的方面。
５、學校是用什么評價教師的？
設計意圖：新一輪教育改革，其中最難改的就是教育評價問題，因為評價起著導向作用。設計這題的目的就在于了解我們學?，F(xiàn)行的評價手段和方法。
答案小結(jié)：學校的評價還停留在簡單的量化評分水準上，其內(nèi)容的設定、方法的選擇都是從便于操作，唯分定論的角度在進行。有的評價辦法或者考核細則，看起來除了學生考分以外還有很多條條框框，但要真正拉開評價距離的卻還是只有考分，因為其他各條幾乎都是一樣得分。
6、你們的校長最重視抓什么？
設計意圖：這個問題著重想了解校長的工作重心和校長對學校工作的認同內(nèi)容，也就說校長抓了什么，想抓什么．從而分析、評價我們校長隊伍的管理素質(zhì)和管理能力。
答案小結(jié)：校長沒有新時代特征，大多還是采用的比較原始地管理辦法，抓考分，抓應試，抓表面，抓安全，抓政績，與６０年代、７０年代、８０年代、９０年代沒有多大改進。
7、你們校長擔任什么學科教學？
設計意圖：該題的目的在于調(diào)查校長們的任教情況，是不是能夠身先士卒，是文科還是理科，試圖從中得出校長們是偏重理性的多還是偏重浪漫的多。
答案小結(jié)：校長沒有擔任學科教學，沒有完全達到設計目標，校長只是從事辦公室的工作，沒有工作在教學第一線。
8、校長對教師們要求高嗎？
設計意圖：從此題了解校長的管理強度、力度和角色意識。
答案小結(jié)：跟以上答案差不多，校長只是關注成績，要求教師抓學生的成績，提高考分，而對教師其他方面的要求不是很高。
9、你滿意你們校長嗎？為什么？
設計意圖：問題的前者意在調(diào)查校長的認可度，教師的認可度高，校長的人氣就旺，只有人心所向，校長才有凝聚力，才會一呼百應。這樣校長的方針、策略、意愿才會完全實現(xiàn)。反之，滿意率低，就有可能被動應付，人心渙散。問題的后者目的在于看不滿意的原因，看被調(diào)查者是否有意氣用事，是否憑空捏造，是否理由充分。
答案小結(jié)：部分教師對校長不滿意，不滿意的原因主要反映在：個人不滿，管理理念不正確，管理水平有待提高。
10、校長應該在哪些方面作調(diào)整？
設計意圖：意在調(diào)查當今校長存在的問題，或者教師對校長的建議、意見，或者教師對校長的希望。
答案小結(jié)：跟上題的不滿意原因相符，教師們認為校長的管理理念比較落后，管理水平不高，應對校長進行組織培訓，提高校長的管理水平。
11、用于教學的時間大約多少？
設計意圖：目的在于通過本題調(diào)查教師的工作負擔和投入程度。
答案小結(jié)：從走訪結(jié)論看，教師直接用于教學工作的時間不是很長，平均每天在2—4小時之間。因此可以得出這樣的結(jié)論：教師的直接工作負荷不是很重，還有潛力可以利用和發(fā)掘。
12、怎樣看待學生的考試分數(shù)？
設計意圖：因為教育資源的供需矛盾，考分問題是我們想淡化但又不能有絲毫淡化的問題。這種矛盾如何解決，當今似乎還沒有真正的答案。本題意在調(diào)查一線教師的看法。 走訪答案：一般只做參考，了解學生掌握情況；分數(shù)不能決定學生智力、素質(zhì)；全面發(fā)展；不排名次；學生考分好，社會評價高，但不等于學生能力；學生考試的真成績我喜歡；不想看中；現(xiàn)在重要；高分并非能力，但希望學生考高分；努力的報酬；考試分數(shù)是對學生學習一段時間后的調(diào)查了解；學校看得很重；考試衡量教學，所以注重分數(shù)。
答案小結(jié)：大部分教師還是比較看重考試分數(shù)的，將考試分數(shù)作為評判學生的依據(jù)，思想還是比較落后，分數(shù)高，學生的學習好。其次，學生的成績也是教師考核的一部分，所以教師對學生的要求很高。其實在現(xiàn)階段下，由于現(xiàn)有形式的高考存在，量化評價制度的普遍運用，不重視考分實際上是不可能的。
13、學生在什么時候完成作業(yè)？
設計意圖：想通過本問題了解教師的教學能力和學生的課業(yè)負擔。
走訪答案：在課堂內(nèi)完成；課內(nèi)；課堂上；當堂完成作業(yè)；大部分在課堂上完成；課內(nèi)、課外都有；課內(nèi)與課外結(jié)合2；每天；課內(nèi)，家庭也有一點；課內(nèi)外都有；按要求完成。 答案小結(jié)：學生部分作業(yè)在課堂上就能完成，主要是課內(nèi)課外相結(jié)合。學生課業(yè)負擔加重仍然比較嚴重，老師更多是在為自己的考核得分著想，沒有或者很少考慮學生的負擔。
14、學校教師的教案、聽課有虛假嗎？
設計意圖：憑我的`了解，中小學校教師的教案、聽課都有虛假，但到底有多嚴重，本題目的就在于得出確鑿數(shù)據(jù)。
答案小結(jié)：綜合走訪的答案，大部分的教案、聽課都有虛假，學校會組織聽課，但老師們基本上沒有認真聽課，只是走過場，然后把聽課本填好。從中說明，教案、聽課都有待改進管理。
15、學校在教學上最難的是什么？
設計意圖：以此題了解當今農(nóng)村教育最難問題。
答案小結(jié)：主要問題集中在農(nóng)村學校的課件制作、設備添置；評價與分數(shù)的沖突；新課程與農(nóng)村經(jīng)濟相差太遠；學生們的差異給教學帶來困難；知識和方法的教學；家長對教育的認識較低；學生難教；新課程的教學；沒有一個明確的標準；學生的學習積極性難于調(diào)動；學社厭學；培養(yǎng)學生的智能。這就說明我們的教育所面臨的問題既艱巨又復雜，不僅需要我們的教師學習要做調(diào)整，而且我們的教育管理者更要思考更要學習更要調(diào)整。
16、家庭教育如何？
設計意圖：了解當?shù)丶彝ソ逃默F(xiàn)狀。
答案小結(jié)：家長的受教育程度普遍不是很高，對學生的教育情況不了解，只是關注學生的成績，在班級的排名情況，在家中沒有輔導學生的功課，幾乎沒有家長主動詢問老師學生的學習情況。家庭教育很落后，需要提高家長對教育的認知水平。
17、家長管學生的學習嗎？
設計意圖：了解家長對學生學習的管理情況。
答案小結(jié)：與上題的結(jié)果相同，家長基本不關注學生的學習，只是在每學期期末時問一下學生的考試成績及班級排名情況，平時都沒有關注學生的學習。
18、家長對學校的認可度如何嗎？
設計意圖：了解家長對教育的認可度，從中也可了解家長對學校的認可。
答案小結(jié)：家長對學校工作都是不清楚，不了解，對學校的關注只是學生的成績，沒有考慮過對學校的認可度。
六、調(diào)研分析
家鄉(xiāng)農(nóng)村小學現(xiàn)狀及分析
農(nóng)村小學的整體面貌已發(fā)生了巨大的變化。首先是在校舍上，由原來簡陋的平房改建為教學樓，寬敞明亮，為學生提供了更為優(yōu)良的學習環(huán)境。其次是教學的硬件設施上，一改過去破舊的拼湊起來的桌椅板凳，取而代之的是配套的全新桌椅，圖書、文體器材、各種教學儀器也有相應的配備。第三是在學校的師資隊伍有所壯大。但是，我認為目前農(nóng)村的小學教育仍存在許多弊端，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：
一、學校規(guī)模小，硬件設施落后
盡管目前農(nóng)村小學在校舍及硬件設施配備上雖然已有了很大的改善，但是，與城市小學相比差距仍然很大。由于農(nóng)村教育經(jīng)費有限，很多需求無法得到滿足，大部分農(nóng)村小學微機室、多媒體教室缺乏或不完備，圖書館的書籍數(shù)量少且陳舊，體育器材也很貧乏，很多設備僅僅是擺設，壞了也因經(jīng)常缺乏資金無法買新的。
二、教師的業(yè)務水平不高，工作負擔重
1、教師負擔重。在我們農(nóng)村小學中，年紀偏大的教師較多，這些教師教學經(jīng)驗豐富，但教育方式落后，教學質(zhì)量存在很大問題。由于農(nóng)村信息相對閉塞，與外界的交往不多，造成小學教師的教育觀念滯后，教育教學能力不強。多數(shù)教師依然是用“一支粉筆＋一張嘴＋一本書”的傳統(tǒng)方法來完成教學，而學生的“學法”仍是“聽、寫、讀、背、考”的五階段式。這種原始落后的教學方式，不但不能適應當代教學的需要，而且加重了師生負擔，消耗了他們大量時間和精力，取得的卻是事倍功半的教學效果。同時，農(nóng)村家長為生活所迫紛紛外出打工，使農(nóng)村家庭教育的缺位現(xiàn)象嚴重。把本應由家庭、家長承擔的教育責任全推給教師和學校，要求教師在學習上、生活上給予這些學生更多關心和照顧，這無疑加重了教師的負擔。
3、教師培訓落后。做好教師培訓，提高教師的素質(zhì)勢在必行。教師觀念的更新，教材和課程標準的把握，更多要依賴于教師培訓工作?？墒?，目前農(nóng)村學校普遍存在選送培訓和校本培訓不到位的現(xiàn)象。
4、教師自學自研落后。新課程強調(diào)學科教學內(nèi)容要具有開放性、交叉性、整合性、綜合性，教師傳統(tǒng)的專業(yè)知識儲備已經(jīng)不能滿足實施新課程教學的需要，教師必須加強自學自研，不斷“充電”，不斷豐富和完善自己的知識結(jié)構，把加強自學自研作為職業(yè)發(fā)展的需要來對待。可是，農(nóng)村學校由于受地域、經(jīng)濟、硬件等條件限制，可供教師獲取知識和信息的資源極為有限。許多學校沒有網(wǎng)絡，缺少圖書。有限的圖書得不到及時更新，多數(shù)已經(jīng)過時。教師自學自研的落后嚴重影響了教師專業(yè)的發(fā)展和素質(zhì)的提高。
四 村級小學減少造成學生上學不便
我所調(diào)查的宋官疃小學，但由于教學條件差，教學設備落后等因素，以及越來越多的家長外出打工，隨之把孩子也送到教學質(zhì)量較好的城鎮(zhèn)學校就讀，加之計劃生育工作到位，因此生源逐年減少，。但目前農(nóng)村小學不提供住宿，這就造成了部分家比較遠的學生上學的不便，小學生年齡小，每天來回跑不僅浪費時間，而且學生的人身安全也難以得到保障?？墒且⌒＃瑢W校又無宿舍。
五 家長對學生教育關注不夠，思想落后
1家長沒有家教意識。絕大多數(shù)家長認為教育就是在學校讀書，學生有問題就是學校教育的問題，把自身置之于外。
2家長沒有教育能力。絕大部分家長最多只是初中水平，而且又不是從事教育職業(yè)，就
是他們重視家庭教育，其能力也是相當有限的。
3家庭影響大于學校。家長們希望孩子們能考出去“將來出息會大一點”，“將來不再去忙土地”。但也許是條件、思想上的多種因素，調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)沒有一個家長有超前教育的想法。
六 素質(zhì)教育難以實行，課程改革舉步維艱
農(nóng)村教育，一直籠罩在應試教育的陰影里。受大的環(huán)境制約和影響，教師們都把學生考高分作為自己的一個重要目標，學校也用學生的成績作為衡量教師教學水平的唯一依據(jù)。音樂體育美術英語等課程雖然開設，但實則難以得到保證，學生的身心難以得到全面的發(fā)展，知識面狹窄，觀念滯后。
新課程專業(yè)引領落后。特別是新課改后，農(nóng)村教師由于習慣于運用傳統(tǒng)教學模式，對新課程的組織實施感到困惑，有畏難情緒，所以，必須加強對教師的專業(yè)引領，充分發(fā)揮骨干教師的帶動作用和輻射作用。農(nóng)村學校普遍感到新課程實施的“明白人”太少，力量不足。雖然部分教師參加了一定級別的培訓，但是由于受自身素質(zhì)和群體環(huán)境的影響，新課程的轉(zhuǎn)化率不高，不能較好地將培訓所得轉(zhuǎn)化為教學實踐，很難成為學校實施新課程的骨干和帶頭人。另外，由于地域特點，學校課改工作缺乏上級業(yè)務部門經(jīng)常、有效的指導。對課改實施引領的力度不大，制約了農(nóng)村學校新課改工作的順利進行。
七 城鄉(xiāng)差距越來越大
在教學水平上農(nóng)村小學是無法與城鎮(zhèn)小學相提并論的，而且差距越來越大，歸結(jié)原因大致有5點：
1、硬件方面，即教學設備簡陋，無法為學生創(chuàng)造良好的學習條件；
2、軟件方面即師資力量薄弱，農(nóng)村各方面條件都差，年輕的畢業(yè)生大都不愿到農(nóng)村任教，教師平均年齡較大，知識結(jié)構相對陳舊，工作也缺乏年輕人的激情與活力。
3、家長素質(zhì)較低，督促孩子讀書的意識淡薄，有的甚至是抱著讓小孩呆在學校省得他在身邊鬧或四外亂跑的想法把孩子送進學校的。
4、孩子天性愛玩，在缺乏適當?shù)耐獠繅毫Φ那闆r下，不會自發(fā)地產(chǎn)生學習的興趣。 綜上所述，當前農(nóng)村由于各地經(jīng)濟發(fā)展的不均衡，加之各級政府部門對教育重視不足，農(nóng)村教育的發(fā)展比較緩慢。農(nóng)村小學教育占了義務教育的半壁河山，所以應該高度重視存在的弊端?；A教育不扎實，教育的發(fā)展也就只能成為一句空洞的口號。其問題的解決也是實現(xiàn)教育公平、均衡的必經(jīng)途徑。否則，就相當于丟掉了小學階段的教育，丟掉了整個基礎教育的基礎，也就談不上什么全民素質(zhì)教育了。因此，農(nóng)村教育必須跟上社會發(fā)展的步伐，而不應該成為被社會遺忘的角落?！霸俑F不能窮教育，再苦不能苦孩子”，真正要做到只有采取措施徹底改變農(nóng)村孩子接受教育的條件，加強和牢固基礎教育鏈條上的薄弱環(huán)節(jié)，是農(nóng)村小學走出困境，為農(nóng)村基礎教育的發(fā)展打下扎實的基礎，推動農(nóng)村教育的發(fā)展。
七 調(diào)查后的思考
結(jié)合調(diào)查報告我進行了全面分析與深入思考，要解決農(nóng)村教育問題，需從以下幾方面入手：
1、加大農(nóng)村教育投入，改善農(nóng)村小學的教育條件，縮短城鄉(xiāng)教育差距，使教育得以均衡發(fā)展。
改善農(nóng)村小學的教育條件、物質(zhì)條件，必需以政府投入為主，多渠道籌措教育經(jīng)費，并且政策盡可能向薄弱、偏遠的農(nóng)村中小學地區(qū)傾斜。沒有相應的教學條件，教學儀器、圖書資料乃至校舍，提高質(zhì)量只能是一句空話。上級財政可依據(jù)各鄉(xiāng)村學校的學生數(shù)將鄉(xiāng)村教育的經(jīng)費定額、定時、定量地通過銀行劃撥給鄉(xiāng)的九年一貫制鄉(xiāng)村學校，這樣可避免教育經(jīng)費在多個中間環(huán)節(jié)的截留現(xiàn)象，又可保證鄉(xiāng)村教育經(jīng)費的穩(wěn)定性、均等性、可靠性。同時，要注重改造小學的危房，購置必需的教學儀器設備和圖書資料，這樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、村辦小學的辦學條件、管理水平、教育教學質(zhì)量才能得到相應提高。
對教育工作的調(diào)研報告篇2
“十一五”期間，我省中等職業(yè)教育開始進入與普通高中教育規(guī)模大體相當?shù)男碌陌l(fā)展階段，注重中等職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展、提升全省中等職業(yè)教育質(zhì)量逐漸成為現(xiàn)實需要，也成為各級各有關部門的工作重點。質(zhì)量提升離不開科研支撐，內(nèi)涵發(fā)展需要科研先導，為了解我省中等職業(yè)教育科研現(xiàn)狀，推動我省職業(yè)教育科研事業(yè)進一步發(fā)展，“山東省職業(yè)教育與成人教育科研現(xiàn)狀調(diào)查研究”課題組對我省中等職業(yè)教育科研現(xiàn)狀做了一個調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。
一、現(xiàn)狀調(diào)查
科研事業(yè)的推動需要若干因素發(fā)揮作用，需要設置科研機構行使管理職能，需要科研載體進行運作展示，需要科研人員具體的科研實踐，需要選擇科研范圍、確定科研領域。中等職業(yè)教育科研也是一樣。為此，我們從四個方面進行了現(xiàn)狀調(diào)查，一是中等職業(yè)教育科研機構，二是中等職業(yè)教育科研載體，三是中等職業(yè)教育目前研究的主要內(nèi)容與成果，四是中等職業(yè)學校教師的科研能力。
（一）中等職業(yè)教育科研機構調(diào)查
建國以后，我國逐漸形成了教育行政部門管理教育事業(yè)、人力資源（原“勞動”，下同。）行政部門管理技工教育與培訓，各產(chǎn)業(yè)部門、行業(yè)企業(yè)舉辦中等職業(yè)學校的管理體制機制。1998年國務院機構改革以后，大多數(shù)中等職業(yè)學校由地方教育行政部門舉辦和管理，技工學校和職業(yè)培訓由人力資源行政部門歸口管理，但是，部分行業(yè)類中等職業(yè)學校仍與所在行業(yè)主管部門保持著千絲萬縷的聯(lián)系，這是歷史使然，也是職業(yè)教育的特性使然，中等職業(yè)教育科研也受其影響，在機構設置上以教育系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)為主，其他部門相關機構也有所涉及。為集中精力，我們此次調(diào)查主要以教育、人力資源兩系統(tǒng)為主。
1. 行政管理部門直屬的中等職業(yè)教育科研機構
（1）省級行政管理部門直屬的中等職業(yè)教育科研機構
我省省級教育行政部門為山東省教育廳，下設三個教育科研部門：山東省教育科學研究所、山東省職業(yè)教育與成人教育研究所、山東省教學研究室，皆是省教育廳直屬單位。其中，山東省職業(yè)教育與成人教育研究所是專門負責全省職業(yè)教育與成人教育科研的機構，重點是中等職業(yè)教育科研。山東省教育科學研究所主要負責基礎教育科研，兼及高等教育；山東省教學研究室主要負責中小學教學研究，兼及中等職業(yè)學校教學研究。
我省省級人力資源行政部門為山東省人力資源和社會保障廳，該廳下設山東省職業(yè)技能鑒定中心（又名“山東省職業(yè)技術培訓研究室”），為其直屬單位。該中心主要職責有：具體組織實施全省職業(yè)技能鑒定工作；負責考評員的資格培訓；開展職業(yè)技能鑒定的技術研究和咨詢服務；依據(jù)國家職業(yè)分類體系、技術等級標準和考評條件，建立試題庫；推動技能競賽活動等。
（2）市級行政管理部門直屬的職業(yè)教育科研機構與職能
表一：教育系統(tǒng)各市中等職業(yè)教育科研機構一覽表
從上表我們可以看出，在山東省17市中，濟南市、青島市、煙臺市、濰坊市、濱州市、菏澤市、日照市、泰安市、聊城市、棗莊市10市設有獨立的中等職業(yè)教育科研機構；臨沂市、威海市、濟寧市3市在普通教育教研室內(nèi)設職業(yè)教育教研部門；淄博市職業(yè)教育科研與職工教育合為一體，由一個部門管理；德州市、東營市、萊蕪市沒有教科研機構，職業(yè)教育科研工作由市教育行政管理部門中的有關科室兼管。
從目前各市賦予職業(yè)教育科研部門的職責來看，其主要工作是職業(yè)教育教學研究，只有濟南市既在普通教育教研室設職成教教學研究部門，又另設立職業(yè)教育與成人教育研究所，進行職業(yè)教育綜合研究、宏觀研究。
從各市機構設置看，青島市、濟寧市、濱州市設有專門的職業(yè)技術培訓教研機構；淄博市、煙臺市、濰坊市、臨沂市、棗莊市、德州市、東營市、菏澤市職業(yè)技術培訓教研工作由該市職業(yè)技能鑒定中心管理，濟南市、泰安市、日照市、聊城市、萊蕪市教研工作由局職業(yè)能力建設科（處）或相關科室管兼管，威海市設“威海市勞動就業(yè)培訓中心”，管理全市技工教育和職業(yè)培訓的科研教研工作。
從各市對技工教育與職業(yè)培訓科研機構職能的表述看，這些機構的科研工作側(cè)重于技工教育和職業(yè)培訓的教學研究。
2．其他部門設立的中等職業(yè)教育科研機構
除了上述兩個行政管理部門設立中等職業(yè)教育科研機構之外，其他行政管理部門、學校、社會團體中也有一些機構的職能會以不同方式延申到中等職業(yè)教育科研領域。
省市縣各級共青團組織、殘聯(lián)組織、關心下一代委員會組織等，會因為關注中等職業(yè)教育的對象——女性、殘疾人、青少年而從不同角度研究中等職業(yè)教育。
（二）中等職業(yè)教育科研載體調(diào)查
?現(xiàn)代漢語詞典》（商務印書館20xx年6月第5版）這樣解釋“載體”一詞：①科學技術上指某些能傳遞能量或運載其他物質(zhì)的物質(zhì)。②泛指能夠承載其他事物的事物?？茖W研究是人類的一種精神活動，看不見摸不著聽不到，需要借助語言文字作媒介來表達，也需要一定的載體來呈現(xiàn)，隨著媒體技術的發(fā)展和人類科學研究經(jīng)驗的積累，科學研究的載體主要分成了三類：平面媒體，網(wǎng)絡媒體、項目課題，前二者借助大眾傳媒，項目課題為科學研究所獨有。我省目前中等職業(yè)教育科研的載體也有這樣三類，試分而述之。
1．平面媒體——山東省中等職業(yè)教育科研載體之??
通過單一的視覺、單一的維度傳遞信息，以紙張為載體發(fā)布新聞或者資訊的媒體，稱作平面媒體，包括傳統(tǒng)媒體如報紙、期刊、圖書等，它們也是目前我省中等職業(yè)教育科研的重要載體。
（1）報紙
?山東教育報》（綜合版）
山東省教育廳主管、山東教育社主辦，綜合類教育專業(yè)報紙，內(nèi)設職成教專版，有“新聞報道”“教育教學”“人物風采”欄目，職成教科研涉及較少，僅有部分國家和全省職成教科研新聞及最新理論成果的報道。
（2）期刊
期刊是呈現(xiàn)科研成果的有效載體，既有時效性，覆蓋面又較廣，且方便保存和閱讀。全省中等職業(yè)教育成果在國家級、省市級多種期刊均有發(fā)表。我省省級中等職業(yè)教育期刊多種，有代表性的主要是《現(xiàn)代教育》《現(xiàn)代企業(yè)教育》《學習與創(chuàng)業(yè)》《職業(yè)培訓與技能鑒定》。
?現(xiàn)代教育》
國家正式連續(xù)出版物。由山東省教育廳主管，山東省教育招生考試院、山東省職業(yè)教育與成人教育研究所聯(lián)合主辦，半月刊，上半月為“招生與考試”版，下半月為“教育與教學”版?！冬F(xiàn)代教育》（教育與教學版）為全省唯一面向職業(yè)教育領域的刊物，配合省教育廳中等職業(yè)教育行政管理工作，傳播先進經(jīng)驗，探討理論與實踐的難點、熱點、焦點問題，宣傳職業(yè)教育的名學校、名校長、名教師，刊發(fā)了大量有較高水平的職業(yè)教育研究論文和新聞報道。設“東岳論壇”“專題”“職教風采錄”“管理縱橫”“教育天地”“教學研究”“學科課堂”“教壇集萃”等常規(guī)欄目，年刊發(fā)稿件500篇左右。是“山東省優(yōu)秀期刊”“第四屆華東地區(qū)優(yōu)秀期刊”。
?學習與創(chuàng)業(yè)》
山東省內(nèi)部出版物。山東省教育廳主管，山東省職業(yè)教育與成人教育研究所主辦，主要面向山東省中等職業(yè)學校學生，設“特別話題”“學會學習”“專業(yè)點評”“考試直通車”“創(chuàng)業(yè)論壇”“金手指路”“青青校園”等欄目，刊發(fā)中等職業(yè)學校學法指導、德育教育敘事、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)教育類研究論文和文學類作品。
?現(xiàn)代企業(yè)教育》
國家正式連續(xù)出版物。山東省職工教育辦公室主辦，半月刊 ,是中國企業(yè)教育研究會培訓權威指導性刊物，中國成人教育核心期刊，中國期刊數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)庫收錄期刊?！冬F(xiàn)代企業(yè)教育》主要研究、宣傳企業(yè)教育培訓工作，設“職教平臺”“科技探討”“經(jīng)營管理”“現(xiàn)代教育”“企業(yè)文化”“企業(yè)培訓”“工程論壇”等欄目，刊發(fā)經(jīng)濟、文化、科技、教育、農(nóng)業(yè)、物流、管理、建筑工程等多類型論文，是一本由經(jīng)濟部門主辦的教育類期刊，有部分論文屬中等職業(yè)教育科研成果范圍。
?職業(yè)培訓與技能鑒定》
山東省內(nèi)部出版物。山東省人力資源和社會保障廳培訓就業(yè)處、山東省職業(yè)技能鑒定中心、山東省技能人才開發(fā)協(xié)會聯(lián)合主辦，季刊。主要面向全省技工學校、職業(yè)技術學院、企業(yè)和社會培訓鑒定機構宣傳有關法規(guī)政策，推廣和交流工作經(jīng)驗，探討教學方法，研究鑒定考核模式，傳遞信息，報道全省企業(yè)、各類教育培訓與鑒定機構的工作情況及先進單位和個人，介紹國內(nèi)外先進的教育培訓鑒定方法和管理經(jīng)驗等。開設的欄目主要有：“教育培訓視窗”“企業(yè)培訓經(jīng)緯”“技校園地”“鑒定考核在線”“網(wǎng)絡時代”“探索與實踐”“職業(yè)廣場”“技能沙龍”“學海教海探航”“特色學校專欄”“異域熱線傳真”“齊魯之星采風”等?！堵殬I(yè)培訓與技能鑒定》是人力資源部門主辦的期刊，刊發(fā)的教育教學論文反映了中等職業(yè)教育的重要領域——技工教育和職業(yè)培訓科研的成果。
對教育工作的調(diào)研報告篇3
按照xxxx市婦聯(lián)《關于開展xxxx年xxxx省家庭教育工作現(xiàn)狀調(diào)研的通知》要求，為全面了解掌握xxxx區(qū)家庭教育工作現(xiàn)狀，進一步做好家庭教育工作，我們主要采取填寫調(diào)查表及調(diào)查問卷、召開座談會和典型個案走訪等方式進行家庭教育工作的基本情況?，F(xiàn)將xxxx區(qū)兒童健康成長真實情況反映給上級婦聯(lián)，為推進家庭教育工作提供依據(jù)，區(qū)婦聯(lián)從7月開始開展了為期兩個月的家庭教育工作現(xiàn)狀調(diào)研。具體情況如下：
一、家庭教育基本情況
xxxx區(qū)的家庭教育工作多依賴于教育系統(tǒng)，xxxx年組建家庭教育指導中心并舉行了揭牌儀式。同年啟動了“家庭教育援助行動—幸福教育三人行”工程。在區(qū)政務大廳隆重舉行啟動儀式暨首期家長學校師資培訓班，全區(qū)600余名班主任參加培訓。舉辦了 “百名專家進校園”巡回報告會活動，我區(qū)4所學校10000余人聽取了報告會。同時在這兩次大型活動中，我們啟動了xxxx區(qū)“教育義工行動”工程，對我區(qū)4所學校的400余名教師進行了義工知識和禮儀常識的培訓，在班主任培訓班和專家巡回報告會上“義工教師”的出現(xiàn)是一大亮點，受到了專家和社會各界的一致好評。xxxx年5月4日，在xxxx市第二十中學舉辦 “家校（園）合作促進學生學業(yè)水平提高實驗研究”課題開題暨實驗教師培訓會，全區(qū)28所學校校長、副校長、幼兒園園長、副園長、實驗教師及學生家長240人參加了會議。各家長學校正常開課，積極開展課題研究，截止目前獲課題階段性國家級成果61篇，市級成果57篇。xxxx市第二十七中學現(xiàn)已被批準成為我區(qū)唯一一個全國家庭教育實驗基地。xxxx年5月15日-16日，在xxxx市第七中學舉辦xxxx區(qū)“家長學?！必撠熑藣徫霍咧行W教師“當代家庭教育指導能力培訓”班，全區(qū)28所學校（幼兒園）150名教師參加了培訓。成立xxxx區(qū)家庭教育（心理健康教育）講師團隊伍，并為講師團成員頒發(fā)證書。定期開展區(qū)級講師團成員培訓，組織課題實驗校開展課題階段性成果評審工作，組織10所實驗校的實驗教師深入到各實驗單位觀摩交流家長課程和心理健康教育課，提升了我區(qū)家庭教育整體水平。獲課題階段性國家級成果61篇，市級成果57篇。并組織區(qū)級講師團成員深入各校進行家長課程和心理健康教育課觀摩學習，學生心理健康得到明顯改善。各學校積極組建心理咨詢（輔導）室，開展學生心理咨詢和輔導。xxxx年招聘4名心理健康特崗教師，充實到農(nóng)村學校開展心理健康教育工作。目前全區(qū)有12名教師獲得國家二級心理咨詢師等級證書，6名教師獲得國家三級心理咨詢師等級證書，全部持證開展心理咨詢工作。
二、開展家庭教育工作中發(fā)現(xiàn)的重點問題
我區(qū)各家庭背景千差萬別，家教影響也迥然不同，角度不同，看法不同，目標不同，教育不同，學校、家庭、社會不能三位一體，道德本質(zhì)回歸進程緩慢、艱難，很多孩子不
能吃苦，意志薄弱，感情脆弱，不講誠信，感恩意識差，不善合作，愛心不足，尊敬老人意識淡薄，主動奉獻精神不足，感覺別人對自己的付出是天經(jīng)地義，自私狹隘，不大度，不寬容，教育對象的愛心缺失現(xiàn)象不容樂觀。具體體現(xiàn)在：1、文化程度高的父母的對孩子的看護和學習投資教多，農(nóng)村孩子教育資金投資遠遠低于城鎮(zhèn)孩子。2、學校及家長更注重孩子的學習教育，體育鍛煉和德育教育普遍短板。3、孩子犯了錯誤時，家長與孩子的溝通方式有偏差。4、很多家長迫切需要培訓學習教育，但多數(shù)沒有時間，真正想辦培訓班時只能依賴學校家長會才能召集到人，家長希望能有免費的網(wǎng)絡平臺進行培訓，或者有視頻教材。
三、留守兒童家教情況
留守兒童家庭教育多呈現(xiàn)粗放式教育，留守兒童的生活能力高于核心家庭的兒童，但在課業(yè)輔導方面核心家庭高于留守家庭。留守兒童監(jiān)護情況主體良好，大部分留守兒童思想健康，自我要求嚴格，對父母外出務工持理解態(tài)度，大多數(shù)農(nóng)村留守兒童對目前的家庭生活比較滿意，這與父母外出務工給家庭帶來了更好的經(jīng)濟收入直接相關。同時，我們在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)存在一些不容忽視的問題。
1、祖輩無力教育農(nóng)村留守兒童。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有35%的留守兒童與祖父母或者外公外婆生活在一起。由于隔代撫養(yǎng)，人們往往只求物質(zhì)，生活上全方位的滿足，而少精神和道德上的引導；另外，由于祖輩和孫輩年齡相差一般都在50歲左右，絕大多數(shù)祖輩文化知識層次較低。因此，無論是從體力上還是智力上都難以承擔對孫輩的監(jiān)護和教育重任，特別是當有幾個孫輩一并交由他們監(jiān)護時，就顯得更加力不從心。
2、外出務工父母對農(nóng)村留守兒童教育不科學。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，盡管87%的外出務工父母半個月或者一個月和孩子聯(lián)系一次，但仍有10%的父母半年以上聯(lián)系一次。相當部分的外出父母一年返家探親一次，甚至有的父母常年在外，孩子和父母之間相處的時間很少。親子之間缺乏交流，在一定程度上影響了孩子的成長。有些在外務工父母為提高孩子的生活水平和學習環(huán)境，經(jīng)常給家里寄錢寄物，導致一些孩子身著時裝，大把花錢。
3、學校對留守兒童缺乏有效管理。據(jù)教師反映，留守兒童家庭教育缺位，老師沒法向家長們了解他們的真實情況。有些調(diào)皮的孩子抓住這個空擋，在學校欺騙老師，在家里又蒙騙父母委托的監(jiān)護人，學校對于留守兒童的管理陷入尷尬。對留守兒童，學校在教育無效時只能采取開除或者勸退，有的學校干脆對留守兒童放任不管，有的迫使其自動提出退學的要求，留守兒童流入社會或者待在家中，成為“街角青少年”或者過早地成為家庭主婦。
4、留守兒童的學習成績不理想。由于上述原因，導致留守兒童學習成績普遍低于非留守兒童。調(diào)查顯示，有10%的留守兒童成績很差。倒數(shù)幾名的孩子大部分是留守兒童。在回答“你最想對父母說什么”時，近半數(shù)的兒童選擇了“希望父母能多陪陪自己”這也說明了留守兒童渴望親情。留守女孩存在自卑心理，性格孤僻，不愿與人交流，家務勞動量過重使她們的學習成績明顯低于其他學生，也是不受歡迎的原因。
5、留守兒童心理問題也開始顯現(xiàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在中學階段，留守兒童中性格內(nèi)向的比
例高于非留守兒童，神經(jīng)過敏性的比例也明顯過高，表現(xiàn)為激動、焦慮、性格偏執(zhí)內(nèi)向、神經(jīng)過敏的特征，在遇到這些問題時，有相當比例的人“悶在心里”。在受到挫折時，有70%的想念父母，暗自流淚。有兒童感覺生活沒有意思，甚至還有自殺的念頭。
6、違法違紀增多。留守兒童正處在成長發(fā)育的關鍵時期，父母外出，無法得到及時指點一些不良的文化，越軌的行為很容易被缺乏正確判斷的他們所接受。他們逐漸養(yǎng)成許多不良行為，時間一長形成了惡習，或沉迷上網(wǎng)無法自拔，或時常不回家，早戀、打架斗毆，或抽煙喝酒，家庭問題已逐步演變成社會問題。
案例1：孟某，女，2004年出生，就讀xxxx市第三中學。父母均無正式工作，在外地打工。她和姥姥姥爺生活在一起，姥姥、姥爺年邁，身體很差，靠著姥爺微薄的退休工資生活。這個孩子原來的成績不錯，可是后來成績急劇下降，在班級倒數(shù)。老師經(jīng)了解才知道，她的父母離異，對她傷害很大，她認為爸爸媽媽都不要她了；姥姥姥爺覺得她的父母離異，又十分溺愛她，在學習上沒有科學的方法指導她，缺少父母關愛的她就自暴自棄，成績急劇下降。了解情況后，班主任找她談心，課堂上多提問，課下多關心、多鼓勵，并且和她遠在北京的媽媽取得聯(lián)系，經(jīng)常和她的媽媽溝通，并且讓她的媽媽經(jīng)常給她打電話。經(jīng)過家校的共同努力，她變得開朗自信，成績也提高了，在上學期期末考試中取得了很好的成績！
案例2：王某同學，他的父母分別在山東和河北打工，與爺爺奶奶生活在一起，不聽爺爺奶奶的教導，加上爺爺奶奶是文盲，在他看小說的時候也以為是在讀書學習，玩電腦游戲也以為在查閱學習資料。經(jīng)常有不完成作業(yè)、上課遲到、睡覺、說謊、打架和去游戲廳玩等行為，造成他的學習成績欠佳，道德品行較差。后經(jīng)家訪了解到他的情況，又與其父母取得聯(lián)系，母親又把他托付給他的姨媽。老師經(jīng)常與他姨媽保持聯(lián)系，并同時采取了一些相應的措施，如：經(jīng)常與留守兒童召開不具格式的隨意座談會，使他們盡情談自己的看法、想法，對父母的思念和怨恨，并從中尋找打開他們心結(jié)的突破口，引導他們把想說的話說出來，不要憋在心理。還經(jīng)常在生活上多關心疼愛他們一些，找時間輔導他們學習，讓他們感覺到老師對他們的愛像父母一樣。漸漸地一學期過去了，許多留守兒童都有了一定的進步。特別是王某同學的成績明顯提高了，和各科老師也能常溝通在一起，變得愛學習了，和同學們也融洽相處了，沒有和同學再發(fā)生不愉快的事情。
四、家庭教育工作建設性意見和建議
1、健全機制，為家庭教育提供組織保證
一是成立了區(qū)家庭教育領導小組，由精神文明辦牽頭，婦聯(lián)、教育、團委配合，形成了黨委重視、政府支持、部門配合、社會參與的家庭教育工作格局，為家庭教育工作的深入開展創(chuàng)造條件，提供了組織保障。二是依托學校和村、社區(qū)組建教師等組成的專業(yè)隊伍，為家庭教育普及奠定了人才基礎。
2、整合資源，將家庭教育工作落到實處。一是依托學校新生入學的有利時機，請專家在學校講授家庭教育講座。二是依托社區(qū)和村請家庭教育講師團老師舉辦家庭教育知識講座，為未成年人健康成長營造良好環(huán)境。三是利用電視、廣播、報紙和網(wǎng)絡等宣傳陣地，開設家庭教育專欄，為廣大家長提供科學的家教方法，推進家庭教育由經(jīng)驗育人向科學育人轉(zhuǎn)變。
3、找準問題癥結(jié)，做到有的放矢。
受現(xiàn)行教育體制、家長自身素質(zhì)的局限以及一些社會不良因素對家庭的影響，家庭教育問題日益凸顯。一是問題孩子增多，使得孩子家長無比困惑，家庭教育因不及時不得法使家長錯過了教育孩子的最佳時機，不會愛導致愛成害。二是青少年犯罪率逐年上升，直接影響未來一代的培養(yǎng)。三是家庭教育和學校教育脫節(jié)，父母對第一任教師職責認識不到位，家庭教育存在許多誤區(qū)。如：有些家長將家教職責轉(zhuǎn)嫁給老師；孩子錯了不認錯，逃避責任；家長不注重能力培養(yǎng)，只講智力開發(fā)；孩子不懂感恩，自私。四是解放以來，西方反華勢力從未終止過對青少年西化的圖謀。五是改革開放以后，一些不良文化影響，如文化藝術、媒體、網(wǎng)絡等又使我們的孩子迷戀游戲廳，沉迷網(wǎng)吧，誘使說瞎話，借錢，結(jié)交壞孩子，最后走上犯罪道路。這些問題，都在一定程度上影響著兒童的健康成長，影響著社會的和諧穩(wěn)定，影響著國家和民族的未來，迫切需要進一步加強和改進。保定市婦聯(lián)找出問題癥結(jié)，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容，加大對家庭教育工作力度，使家庭教育工作有的放矢。
兒童是祖國的未來，家庭的希望。家庭教育是基礎教育和終身教育體系的組成部分，也是社會主義精神文明建設與和諧社會建設的重要內(nèi)容。家庭教育是學校教育和社會教育的基礎，是培養(yǎng)兒童良好生活習慣和學習習慣的關鍵環(huán)節(jié)。家長的素質(zhì)決定孩子的素質(zhì)，決定社會發(fā)展的進程，要教育家長樹立終身學習的理念，科學教子，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的接班人。
目前，很多父母對學生的教育方式不當，以打代教，或放任不管，嬌生慣養(yǎng)，甚至溺愛、姑息遷就，一些市儈思想、不良生活習氣和作風帶給孩子惡劣的影響。而這一部分學生多成為學校教育中的障礙，正常的教育和管理手段在這類學生和家長面前表現(xiàn)的蒼白無力。
另外，本地區(qū)的學生還有其特殊性，林業(yè)企業(yè)的不景氣，相當一部分學生家長工作流動性大，在家的時間很少，學生多由祖輩、親戚照料或獨自在家，只能滿足學生的最基本的生存需要，對學生很少或很難做出有效的監(jiān)控和管理，長時間的失控導致學生喪失了良好的行為習慣。根據(jù)縣里統(tǒng)一要求，結(jié)合所給的家庭教育工作現(xiàn)狀調(diào)查提綱，展開了對本校家庭教育工作的分析。
一、家庭教育工作的分析
（一）學生家長基本情況調(diào)查結(jié)果
調(diào)查顯示：大部分家庭的家長文化層次較低，業(yè)余文化修養(yǎng)不重視，家庭教育氛圍不濃。
1、受訪家長年齡均比較年輕，較為正常，
2、調(diào)查家庭中有“代理家長”現(xiàn)象出現(xiàn)，且有增長趨勢，占總調(diào)查家庭的21.2%。（注：“代理家長”指父母在外工作，孩子長期由爺爺、奶奶、舅舅、阿姨等人照顧教育，這些照顧孩子的人稱為“代理家長”），原因是離異或外出打工的增加造成單親和留守兒童。
3、受訪家長文化水平：學生家長的.文化水平普遍較低。
4、受訪家長的職業(yè)大多從事經(jīng)商或打工。工作繁忙，與子女相處時間少，親子溝通不夠。
5、受訪家長中有近20%的家庭為暫住家庭，家長均外來打工者，與孩子相處的時間少。
6、從受訪家長的業(yè)余愛好調(diào)查來看，有30%以上的家長好賭，低級庸俗，注重個人享受，家長文化修養(yǎng)普遍較低，家庭文化氛圍不濃。
（二）學生家庭學習狀況調(diào)查結(jié)果
調(diào)查結(jié)果可以看出：家長對家庭教育的重視程度不夠，精神投入落后于物質(zhì)投入，家長教育方式方法有不同程度的主觀片面性。
1、受訪家庭中有81.8%的家長關心重視子女的學習，有學生獨立的學習場所，這給學生的學習發(fā)展創(chuàng)造了前提條件。
2、多數(shù)家長舍得投入給子女拓寬學習渠道，但主要在特長的培養(yǎng)和給子女學業(yè)的輔導上，家長的視野不夠開闊，觀念不正確，帶有“為學習而學習”的盲目性和片面性。
3、受訪家長在家校聯(lián)系上做得比較欠缺，家長只注重在個人理解的前提下教育子女，忽視了與學校的聯(lián)系溝通。
（三）學生家長家庭教育水平狀況調(diào)查結(jié)果
調(diào)查結(jié)果可以看出：家長的教育觀念在不斷變化，多數(shù)家庭“望子成龍、望女成鳳”的心態(tài)突出，重智輕德的現(xiàn)象也比較明顯，還有部分家長對家庭教育的重要性認識不足，教育方法簡單粗暴，“身教重于言教”的觀念較難普及：
1、家長教育子女的方式方法不夠科學，有的趨于簡單粗暴。
2、有近半數(shù)的家長行為不大令人滿意，在學習問題上，部分家長對孩子要求嚴，而對自己寬，難以在學習上做子女的榜樣。
3、少數(shù)的家長甚至認為只要給錢就能教育好孩子了。 （四）家庭教育成效調(diào)查結(jié)果
1、家長不會愛孩子，對孩子過于溺愛的情況比較普遍。 2、家庭教育方法不當，簡單粗暴，甚至是拔苗肋長、操之過急。或兒孫自有兒孫福，放任自流、不管不問。
3、家庭氣氛及家長的言行對孩子有不良影響。
4、一切包辦代替，不培養(yǎng)孩子獨立生活能力和愛勞動的習慣，事無巨細，都由大人承包。
5、家庭教育與學校教育不一致，不同步，家庭內(nèi)部教育意見也不統(tǒng)一，使孩子無所適從。
6、很多家長對家庭教育的重要意義的認識程度不夠。認為只要交給學校就可以啦。
家庭教育工作的開展迫在眉睫，我就我校在開展家庭教育工作方面的一點做法和想法在這里匯報一下。
提高認識，轉(zhuǎn)變思想。
家庭教育顧名思義是家庭內(nèi)部的教育，主導者是理所當人是家長。隨著時代發(fā)展和社會的變遷，舊的教育模式和方法已經(jīng)不能適應當前教育需要，為了祖國的未來，學校必須重新定位、創(chuàng)新思維、科學施教。履行家庭教育職責。
1、學校認真承擔起指導家庭教育的責任，學校的教育教學工作才能能順利開展，才能能取得長足進步和發(fā)展。為此，我校成立了家庭教育工作領導小組。
2、制定合理的家長學校的培訓計劃，逐步實施。 3、家庭教育指導師們每天利用學校家長qq群、校訊通和博客，及時向家長宣傳先進的家庭教育理念和科學育人方法。針對家長在教育孩子上存在的困惑和疑難問題進行專業(yè)解答。
4、舉行家長會觀摩，學校每學期舉行兩次家長會觀摩會活動，通過觀摩，班主任、家長相互學習，共同提高。
5、學校每學期開展教師走訪家庭活動，安排全體教師集體家訪與分散家訪相結(jié)合，每位教師必須與家長互通信息，及時向?qū)W生和家長提出教育孩子的可行性建議。
6、把家長請進校園。①聽課。學校每學期舉辦開放日活動，讓家長來校聽老師怎樣上課，讓家長領悟到教學的藝術，知道子女怎樣才能上好課，養(yǎng)成哪些
學習習慣，便于家長配合學校教學。同時讓老師也能及時聽到來自家長的意見，從而提高課堂教學效果。②觀摩。請家長到學校來參加觀摩活動。家長在觀看活動過程中可以發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)缺點，從而增強育人的責任感。③參與。邀請部分家長來校和自己的孩子一起參加有關活動和比賽。初一一班周雪梅老師率先將傳統(tǒng)的家長會舉辦成家長、教師、學生三者同臺演出的聯(lián)誼會，取得了很好的效果。
7、學校定期開展家教經(jīng)驗交流會，請教子有方的家長介紹育人經(jīng)驗。還開展“優(yōu)秀家長”評選活動，通過評選來樹立榜樣，以典型引路，促進全體家長素質(zhì)提高。
總之，我校一直把家庭教育作為重要工作，今后，我們將采取有力措施，充分整合資源，發(fā)揮全校各種優(yōu)勢，進一步做好家庭教育工作。
二、留守兒童的狀況分析
從調(diào)查表中來看，由于大部分留守兒童臨時監(jiān)護人大多是孩子的爺爺奶奶，
他們因為年齡較大，不但要承擔很多家務，而且文化層次上也不高，大多是文盲或半文盲，缺少精力和耐心管教孩子，加上他們年事已高，身體健康等原因，能夠保證孩子的吃穿就不錯啦，根本沒有能力教育培養(yǎng)孩子們。
結(jié)合學校關于留守兒童的教育經(jīng)歷談談學校面臨的問題：
1、留守兒童的多數(shù)是單親家庭子女，父親或母親有一部分是逃避孩子的教育責任，離開家鄉(xiāng)，還有一部分是因生活貧困而遠離家鄉(xiāng)，逃避責任的不愿意和家里溝通，為生活拼搏的缺少時間和家里溝通。外出打工的家長基本都在外省或國外，一年能回家一次或多年不回家。臨時監(jiān)護人承擔不了教育責任。
2、沒有形成良好的生活、學習習慣，主要表現(xiàn)在對學校作業(yè)的態(tài)度和生活起居安排上。占44.1%的孩子對待學校作業(yè)的態(tài)度是草草應付得過且過，有46.7%的孩子看電視沒有節(jié)制。由一些獨立生活的留守兒童更是迷戀上網(wǎng)。在調(diào)研中我發(fā)現(xiàn)一個令人心憂的現(xiàn)象，一名留守兒童不愿意和臨時監(jiān)護人一起生活，以離家出走威脅在韓國打工的父親，自己獨立生活，獨立生活后，就流連網(wǎng)吧，事情發(fā)生在暑期，開學后該學生出現(xiàn)曠課，老師了解到之后，該生以積習難返。近期又發(fā)生了用不上學威脅父親多匯生活費，讓人痛心。
3、留守兒童普遍存在心理問題，,留守兒童之所以產(chǎn)生心理問題，首先是年齡，因為他們大多都在十五歲以下，正是情感、品德、性格形成和發(fā)展的關鍵時期，長期與父母分離，使他們生理和心理上的需要得不到滿足，缺乏父母的關愛，親情失落，產(chǎn)生孤獨感，導致心理失衡。使他們形成消極情緒，表現(xiàn)出性格內(nèi)向、失落自卑、自私冷漠、脆弱孤僻或焦慮、任性、暴躁，有的出現(xiàn)逆反心理、怨恨情緒。
對教育工作的調(diào)研報告篇4
為了更好地貫徹、落實我區(qū)教育局xx年11月份出臺的船營區(qū)教育科研“一個意見”、“兩個辦法”的文件精神，充分了解我區(qū)各中小學校（園）科研工作現(xiàn)狀，以便更好地改進我區(qū)教育科研工作的研究、培訓和管理模式，使教育科研工作更加務實，貼近學校工作實際，從而推動我區(qū)教育科研工作再上新臺階，按照計劃安排，由進修學校主管教育科研工作的邰秀麗副校長帶隊，教育科研部全體同志于10月11日至11月15日，分別對全區(qū)34所中小學校（園）進行了全面調(diào)研指導工作?，F(xiàn)將調(diào)研總體情況綜述如下：
一、取得的主要成績
我區(qū)自“十一五”教育科研工作啟動以來，教育局和進修學校領導對科研工作高度重視，并重新調(diào)整科研工作思路與做法。重點加強了七個方面的工作：1。加強組織建設。成立了船營區(qū)教育科研領導小組，增設了船營區(qū)教育科研辦公室；2。加強政策措施保障。出臺了《關于進一步加強船營區(qū)教育科研工作的指導意見》、《船營區(qū)教育科研課題管理辦法》、《船營區(qū)教育科研課題成果評選辦法》和《船營區(qū)教育科研組織管理制度》；3。加強規(guī)范化管理。編制下發(fā)了《船營區(qū)教育科研課題管理目錄》、《船營區(qū)教育科研檔案管理目錄》和《船營區(qū)教育科研課題過程研究實錄》；4。加強課題研究的實效性。立項課題必須是圍繞我區(qū)教育教學中的重點、難點問題開展研究。避免課題求大、求多等弊端；5。加強課題研究的過程監(jiān)控。對各項研究課題的開題、實施方案和實施計劃的制定、過程研究材料的積累進行全面監(jiān)控管理；6。加強調(diào)研指導。深入基層一線，真正沉下去，了解課題進展現(xiàn)狀，提出改進措施；7。加強研究成果的征集、評選及轉(zhuǎn)化。以上這些組織建設、制度建設及各種措施的保障，為營造良好的教育科研氛圍創(chuàng)設了良好的環(huán)境，為我區(qū)科研工作整體提升奠定了扎實基矗
通過調(diào)研指導，我們欣慰地看到各校在教育科研工作方面都發(fā)生了不同程度的變化，具體體現(xiàn)在如下幾個方面：
1。學校領導高度重視，組織建設與制度建設完善。
全區(qū)各中小學校（園），認真學習貫徹、落實船營區(qū)教育科研“一個意見”、“兩個辦法”的文件精神，校校成立了教育科研領導小組，下設專、兼職科研主任，并建立、健全了相關的教育科研各項工作制度。評價機制與激勵機制逐漸形成。多數(shù)學校還專門設置了科研辦公室，做到制度上墻，“十一五”立項課題及校本重點研究課題上墻。從組織建設與制度建設上給予學?？蒲泄ぷ饕猿浞直Ｕ稀?/p>
2?？蒲泄ぷ髯呦律駢罕娦钥蒲谢顒优畈归_。
通過調(diào)研我們欣喜的發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學校淡化了對教育科研工作的神秘感，能夠把“科研興教”、“科研興?！钡目蒲欣砟钆c學校的具體辦學特色以及學校管理、教育教學緊密結(jié)合。形成了“問題即課題，工作即研究，成績即成果”的，以行動研究（關注問題→擬定策略→采取行動→反省評析→再度關注）為手段的螺旋式上升的研究模式。
群眾性校本科研活動蓬勃展開。各校積極開展以學年、學科等不同形式的小組為單位，組成校本小課題研究團隊。緊密結(jié)合各自教育教學中遇到的難點、困惑及教學中的薄弱環(huán)節(jié)確立研究課題，極大地拓展教育科研發(fā)展的空間。走出了科研是少數(shù)教師的事情，不是每個教師都能做的，僅限于有經(jīng)驗，有興趣的教師，把教科研看成是游離于教學之外的事情的誤區(qū)。
多數(shù)領導與教師已經(jīng)嘗到了教育科研帶來的甜頭，有的校長提出“科研是太陽”，“科研是學校發(fā)展的源頭活水”。在科研實踐中他們逐漸感覺到教學與科研并不矛盾，二者是同一活動中的兩個側(cè)面：教學是做的過程，科研是反思的過程。科學研究是為教學服務的`，有研究的教學，不是簡單重復的機械勞動，是一種創(chuàng)造性的教學；有研究的教學，不是任憑經(jīng)驗和慣性的教學，而是在理論指導下的教學；有研究的教學，教學效果不僅僅停留在感性的視覺效果上，或者是簡單的經(jīng)驗上，而是能夠上升到抽象升華、揭示教學規(guī)律的理論層面上，進而再次指導教學。
3。課題管理過程規(guī)范，確保課題研究不流于形式。
課題的過程管理問題，是確保我區(qū)“十一五”立項課題研究成敗的關鍵環(huán)節(jié)。各校都能按《船營區(qū)教育科研課題管理辦法》嚴格實施、制定課題實施方案、規(guī)范課題開題，積累課題研究過程材料，認真、詳細填寫統(tǒng)一下發(fā)的《船營區(qū)教育科研課題過程研究實錄》。按時進行形式多樣的課題階段研究成果交流活動等。由于加強了立項課題的過程管理工作，從扎實搞科研課題研究的角度來看，徹底克服了過去那種片面追求科研課題證書，而不注重扎實搞課題研究的務虛傾向。
各校都能按區(qū)里下發(fā)的《船營區(qū)教育科研檔案管理目錄》內(nèi)容要求，建立起富有本校特點的形式多樣的科研檔案。從調(diào)研的情況看，有80％以上的學校達到科研檔案管理要求。從而提升了我區(qū)科研工作管理水平。
4。評價激勵機制健全，教師交流與展示平臺寬廣。
調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學校能夠形成有利于學校教育科研發(fā)展的文化氛圍和濃郁的學術空氣。如，經(jīng)常開展不同形式的學術交流、論壇活動，在研討與爭鳴中碰撞教育思想的火花，從而出現(xiàn)“百花齊放”的喜人局面；通過讓教師撰寫教育教學案例、教育教學深度敘事、經(jīng)驗論文等形式，為教師搭建更廣闊的展示平臺，如推薦期刊發(fā)表，為教師出集子，出版教育教學專著等，實現(xiàn)教師最高層次的精神需求；同時多數(shù)學校能夠采取積極有效的評價與激勵措施，調(diào)動并保護教師教育科研的積極性。如：目標激勵，獎勵激勵，成就激勵等。定期評比教育科研成果，把教師的科研績效與評優(yōu)晉升掛鉤，設立教師科研獎，形成制度規(guī)范化，充分發(fā)揮評價機制的激勵作用，為學校教育科研的開展提供了重要保證。
5。階段研究成果顯著，內(nèi)容豐富與呈現(xiàn)形式多樣。
多數(shù)學校無論是立項課題還是校本小課題研究方面都已取得了顯著的研究成果。成果內(nèi)涵豐富，有分量，比以往任何時期階段成果都顯得厚重。成果的呈現(xiàn)形式也多種多樣，有教育教學隨筆；教育教學典型案例及案例集；教育教學深度敘事及敘事集；課題研究經(jīng)驗論文；階段研究報告；課件、教案、教材及專著等。
二、存在的主要問題
1。全區(qū)教育科研工作存在嚴重失衡現(xiàn)象。
從調(diào)研的整體情況看，目前我區(qū)中小學教育科研工作，小學好于中學。但小學中也存在嚴重失衡現(xiàn)象，有的學校根本沒有任何課題，即沒有立項課題也沒有校本課題，教育科研工作基本處于空白狀態(tài)，似乎教育科研與他們的教育教學工作不不發(fā)生任何關系。
2。個別校長還沒有走出對教育科研的認識誤區(qū)。
部分校長對教育科研存在認識偏差，有主觀認識障礙。尤其在中學，由于受中考指揮棒的制約，致使學校領導對教育科研還存在認識誤區(qū)，感到教育科研十分深奧、神秘莫測、對教師來說高不可攀、深不可測，望塵莫及；教育科研是專業(yè)人員的事與自己無關，認為是專家學者的事情，覺得離自己非常遙遠。依然認為教學與科研是對立的，無暇去考慮如何搞教育科研的問題?！翱蒲信d教”與“科研興校”還僅僅停留在口號上，其重要性還沒有轉(zhuǎn)化為廣大領導和教師自覺的行動要求。
3。科研主任素質(zhì)亟待提高。
有些學校對科研工作不重視，為了應付了事臨時抓人，沒有固定的科研主任負責此項工作；個別科研主任缺乏工作積極性和責任感，對上級科研部門的工作要求落實不到位，敷衍了事。上級科研部門的工作得不到原汁原味的落實，給全區(qū)整體教育科研工作帶來很大的障礙。在某種程度上科研主任應該是基層學校的主要培訓者，承擔著對廣大教師的科研培訓任務。因此，基層學校應當選拔具有一定工作熱情、責任心強，并具有一定培訓能力的人做科研主任，進而使基層學校的科研工作較順暢地展開。
4。校本科研中的小課題研究水平有待提升。
我區(qū)校本科研中的小課題研究雖然已經(jīng)蓬勃開展起來了，但整體看來，還僅僅處于起步階段。多數(shù)教師選題盲目，問題過大，選點不準，還不能完全把教育科研與自己教學中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合緊密起來，使之形成自己的教學特色和個性。小課題研究水平還只是處于初級階段，個別學校還是處于松散型管理。這些都有待于逐漸規(guī)范管理、培訓提高，使教師逐漸走上教育科研的科學軌道。
5。教育科研經(jīng)費短缺。
多數(shù)學校提到教育科研經(jīng)費嚴重短缺，開展科研活動或者派教師外出學習有很大困難。
三、主要對策與建議
1。繼續(xù)提高認識，避免科研工作出現(xiàn)失衡現(xiàn)象。
各中小學校長應該認識到教育科研是學校發(fā)展的必由之路，教育科研是教學改革的先導，是建設優(yōu)秀教師隊伍的根本，是提高教學質(zhì)量的母機，是培養(yǎng)教師教學興趣的有效手段。領導和教師應形成共識，沒有學術性意識的領導，不是開拓性的領導；僅僅會教課而不會進行教育教學研究的教師，不是新時期合格的教師。營造學校濃厚的科研氛圍，拓展教育科研發(fā)展的空間，定會極大地促進學校教育教學質(zhì)量的提高。因此，需要部分領導消除教育科研慣有的四種錯誤觀念：恐懼感、神秘感、名利觀、無用觀；要樹立四種新的教育科研觀念：科研興教；科研提質(zhì)；科研促改；科研興師。
2。加強科研隊伍建設，培樹一批科研骨干力量。
建設一支數(shù)量充足的科研骨干教師（含科研主任）隊伍是振興船營基礎教育的百年大計。應采取多種行之有效的形式，加強科研骨干教師（含科研主任）隊伍建設，加大科研骨干教師培訓力度，實行市、區(qū)、校三級結(jié)合的培訓方式，積極探索有效培訓模式。努力通過科研活動聚合一批人、引領一批人、培養(yǎng)一批人、提高一批人、推出一批人。
3。加強對全區(qū)教育科研的調(diào)研指導工作。
進修學校教育科研部要經(jīng)常深入基層學校進行有針對性的調(diào)研與指導工作。通過調(diào)研及時發(fā)現(xiàn)基層學校在教育科研工作中存在的問題，幫助他們排疑解惑。對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的共性問題，通過培訓會議或撰寫調(diào)研報告的形式認真加以總結(jié)分析，從而不斷推進我區(qū)教育科研工作向縱深發(fā)展。
4。建議加大教育科研在督導評估中的權重。
雖然教育科研工作早已納入到我區(qū)教育督導檢查的范疇，但建議加大教育科研在督導檢查中的權重，以便引起學校領導的高度重視。
5。建議加大科研經(jīng)費的投入力度。
專項經(jīng)費用于科研培訓與成果表彰等。
總之，我區(qū)“十一五”教育科研總體形式大大好于“十五”期間，在總結(jié)經(jīng)驗、反思不足的基礎上，我們更應該拓寬視野，明確我們教育者前行的方向，看清前行的路。美國著名教育家戈爾曼教授說過這樣一句話：“當我們用開闊的眼光看世界、看教育時，我們就會感到一種壓力，就會感到我們的教育必須加快改革?！?/p>
對教育工作的調(diào)研報告篇5
靖邊縣位于榆林市西北，地處塞北邊陲。北于內(nèi)蒙古接壤，西臨寧夏，是歷史上漢族與回族，蒙古族等少數(shù)民族相融合的地區(qū)。近年來隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我縣逐步成為陜北地區(qū)一個重要的商業(yè)重地，外來人口增長迅速，少數(shù)民族人口也迅速增加。截止20xx年我縣約有少數(shù)民族1500人，期中回族約754人，蒙古族約468人，壯族約278人?？h委縣政府也加大了對民族教育的投入，使得民族教育得到較快的發(fā)展。
一、民族教育基本情況
我縣民族教育工作在縣委、縣政府的高度重視下，在上級教育部門和民族事務部門的大力支持下，各項工作開展的井然有序，取得了較好的成績，主要表現(xiàn)在靖邊民族小學的發(fā)展上。
二、落實民族教育方針政策
我局始終將民族教育作為教育工作的重中之重，優(yōu)先重點發(fā)展民族教育。按照國家的民族教育政策和方針的要求，站在民族教育事業(yè)民族發(fā)展和民族團結(jié)的高度來思考，面對新情況、新問題及時研究并解決。
三、我縣民族教育工作現(xiàn)狀及特色
1、特設靖邊縣民族小學
寨山村位于我縣城南2公里處，隨著外來人口的增多，這里逐步成為以回、蒙、壯族等少數(shù)民族聚集地區(qū)，為了解決少數(shù)民族學生上學難問題，我縣于20xx年將原寨山二小更名為靖邊縣民族小學，
開辦了首個以民族教育為特色的城區(qū)縣辦小學。從20xx年至今已連續(xù)輸送少數(shù)民族畢業(yè)生累計268人，其中，在校民族學生121人，為我縣的民族教育做出了重大貢獻。
2、獨特的校園民族文化建設
（1）、每學期開展民族文化周活動
民族小學每學期開展回族、蒙古族文化周活動。活動周期間，學校專門采購民族文化用品、布置特色文化教室、安排民族文化知識競賽等活動。
（2）、特設民族語言選修課
民族小學專門聘請回、蒙族教師各二人，開設有民族語言選修課。在學生自愿的情況下，選修本民族的語言課程。
（3）、開設校內(nèi)民族教育扶貧基金。
部分少數(shù)民族學生家境貧困，上學困難。民族小學設有少數(shù)民族教育扶貧基金。迄今為止，先后扶助馬帥、姬小霞、馬鑫泉等25名貧困生。
四、我局加大民族學生扶困助學力度。
1、加大義務教育階段學生補助資金，從20xx年起，我縣實施教育零收費，補助住宿生生活費。
2、加大高中教育階段民族學生助學金。
我局對縣內(nèi)兩所高中的民族學生進行統(tǒng)計，結(jié)合兩校助學金制度，對少數(shù)民族學生的獎勵比漢族學生高80%。
五、我縣民族教育工作存在的問題。
1、民族教育資金匱乏
縣委縣政府雖然大力支持民族教育，但是在教學設施和設備方面有待改進，搞好民族教育任需大力投入。
2、教學場所、設備有限
我縣民族小學是唯一一所民族教育特色小學，可是受到學校場地和設施的影響，教育教學受到限制，有待進一步改善。
靖邊縣教育局 20xx年2月21日
對教育工作的調(diào)研報告篇6
在春暖花開，楊絮紛飛的季節(jié)，我縣小學語數(shù)骨干教師一行10人，踏上齊魯之地，考察學習了山東省部分小學特色名校。從3月31日到4月3日，我們先后考察了山東師范附屬小學及其齊魯合作學校，莘縣實驗小學，德州躍華學校小學部。通過走訪參觀、校長介紹、深入課堂、聽取講座、直面交流等形式，了解山東特色學校先進的辦學理念、管理模式、教育模式和高效課堂。在此，我代表考察團隊將此行的所見、所聞、所感、所悟匯報如下，希望能為我縣小學教育的發(fā)展提供一些有價值的參考。 學校概況
山東師范附屬小學。山東師范大學附屬小學創(chuàng)辦于1956年， 112個教學班，學生近5000人。學校以“敢為人先 勇于創(chuàng)新”的精神，全力打造優(yōu)質(zhì)教育品牌。逐步形成了”一體多翼”的辦學格局。學校先后建立了雅居園校區(qū)、齊魯合作學校、卓雅〃大風車幼兒園等11所合作學校。山師附小幫助合作學校確立先進的`辦學理念，構建科學的管理模式，培養(yǎng)優(yōu)秀的任課教師，提供優(yōu)質(zhì)的教學資源，讓更多的師生分享山師附小的優(yōu)秀教育成果。“30+10”（后面將做具體介紹）高效課堂教學模式是該校的特色。 山東師范附屬小學齊魯合作學校。齊魯學校是與山師附小合作的一所學校，現(xiàn)有29個班級、1000余名學生。學校秉承山師附小的辦學理念，教師實行常態(tài)化交流。所有學科教案、學案、課后練習冊，均由山師附小提供。“愛滿齊魯 幸福家園”為主題的人本管理模式和教學評價方式是該校的特色。
山東莘縣實驗小學。莘縣實驗小學為市級重點小學，隸屬莘縣教育局。學校先后榮獲“全國小學作文教學先進單位”，“ 全國嘗試教學實驗研究先進單位”等20余項省級以上榮譽稱號?！芭藕藐?、讀好書、寫好字、唱好歌、上好操、掃好地、做好人”是學?？吹靡姷慕逃晒ｉ喿x、寫字培訓模式和“兩段漸進”與“先學后導 自主互助”的課堂教學模式是該校的特色。
德州躍華學校小學部。德州躍華學校是由德州躍華集團投資興建的一所民辦寄宿制學校。學校堅持“讓每個學生都成功”的辦學宗旨。高效課堂小組建設是該校的特色教學模式，校本課程開發(fā)與實踐研究是該校的特色。
一、學校文化——特色名校的精神支柱
學校文化既包含學校的顯性文化氛圍，更包含學校辦學理念，師生共同的精神追求、輿論氛圍、價值取向和行為習慣等隱性文化。學校文化是學校的精神支柱。
（一）一個學校圍繞一個主題
山東自古出名人，孔子、孟子、晏子、墨子都生于齊魯之地，許多學校將古代教育家的某一思想作為學校文化的根，并結(jié)合現(xiàn)代教育思想、教育方法，形成本學校的主題文化。如：山師附小提出的“敢為人先 勇于創(chuàng)新”源于孔、墨獨創(chuàng)一派的精神。齊魯學校提出的“愛滿齊魯 幸福家園”源自孔孟的“仁愛”思想。躍華學校提出的“讓每個學生都成功”源自孔子的“因材施教”的思想。
（二）讓校園每個角落說話
學校處處是育人之地。樓道、樓梯、墻壁、走道、花園、畫廊、報欄設計精巧、布臵精心、文化濃郁。有的學校在教校在教室內(nèi)為學生準備了衣服掛鉤，有的學校在班上鼓勵學生種植花草，有的學校在教室外布臵班級口號、學生照片，讓學生感受家的溫馨。
（三）文化融入師生血液
文化不僅在墻上、紙上，更在學校的制度中，師生的言行中、血液中。走進山師附小，感受到師生人人爭做“最好的自己”的進取狀態(tài)。走進齊魯學校，感受到“包容、開放、自信、向上”的齊魯精神。走進莘縣實驗小學感受到師生“守規(guī)則，講誠信，勇創(chuàng)新”的優(yōu)秀品質(zhì)。
二、團隊打造——特色名校的關鍵支柱
先進的管理理念，科學的管理模式，靈活的管理策略是深化素質(zhì)教育的關鍵支柱。
（一）一名好校長就是一所好學校
校長是學校的魂。我們發(fā)現(xiàn)這幾所學校校長至少具備有三個共同的品質(zhì)。
靜得下心。校長是教育的行家，是學校發(fā)展的掌舵人。我們在考察過程中遇到的這幾位校長，都喜歡蹲在學校，走進課堂，思考教學改革，思考學校發(fā)展。他們沒有一句官話、套話，對教育和學校發(fā)展都有自己獨到的見解。
吃得了苦。不抱怨學?；A差、老師水平低、生源數(shù)量少。有改變學校落后面貌的勇氣和決心，狠抓機遇、謀求學?？缭绞桨l(fā)展。齊魯學校在20xx年前是一所即將倒閉的學校，學生只有70多人。在競爭的洪流中勇于自我反省，自我調(diào)整，有壯士斷腕的精神和決心，果斷舍棄高中部，使辦學方向更明確。與山師附小形成合作學校，依托山師附小良好的聲譽、優(yōu)秀的師資以及先進的辦學理念、高效的管理模式，集公辦學校與私立學校二者的優(yōu)勢，實現(xiàn)互補共贏，使辦學品質(zhì)得到較大提高。十余年后的今天，學校聲譽遠近聞名，學生達1000余名。此時，為保證人人享有充足的教學資源，學校又立足精品教育，大刀闊斧壓縮招生規(guī)模，均衡中小學班級數(shù)。
抓得住本。工作上不好大喜功，不做表面文章，不以犧牲教師和學生的全面發(fā)展為代價換取成績。我們剛進莘縣實驗小學時，感覺很失望，縣城十分臟亂，校門十分簡陋，校園內(nèi)外的設施很不講究。在學校呆了半天后，我們對這所學校的印象與初進校園時形成了很強烈的反差。50多位同行教師，沒有一個不被老師、學生朝氣蓬勃的精神面貌、學生良好的文明習慣，教師成熟的課改經(jīng)驗以及學校豐厚的文化底蘊所折服。
（二）打造五個團隊推進學校改革發(fā)展
山東學校善于以團隊引領學校的改革發(fā)展，形成“眾人劃槳開大船”的局面。
干部團隊。山師附小強調(diào)干部隊伍應樹立六種意識：團結(jié)協(xié)作意識、學習交流意識、活動發(fā)展意識、超前思考的意識、服務大局意識、優(yōu)質(zhì)高效意識。齊魯合作學校強調(diào)中層執(zhí)行力：堅持原則，講清道理，講究方法，注重溝通，融理于情。
專家團隊?！靶@專家”是學校骨干教師和領導所組成的團隊。每一位“校園專家”都是學科教學的示范者，教育科研的先鋒者，教學業(yè)務的導師。每個學校從制度層面對“校園專家”高看一眼，把外出培訓、學習作為對“校園專家”的一種獎勵方式。讓“校園專家”有自我認同感，促進他們發(fā)揮引領教育教學改革的實際作用。
教師團隊。堅持“尊重教師，依靠教師，發(fā)展教師，成就教師”的理念。強調(diào)“教師第一，學生第二”的師資培養(yǎng)理念，認為沒有教師第一位的發(fā)展，就不會換來學生的發(fā)展。①關心教師生活，讓學校對教師有吸引力。如：齊魯學校以“愛滿齊魯 幸福家園”為主題開展關愛教師行動。為教師開辟免費停車場；辦公室安裝電腦，配備書柜，布臵照片墻；外聘教師與在職教師同工同酬等。②發(fā)揚民主，讓教師成為學校的主人。定期召開教代會，聽取教師建議，“公正、公平對待每一位教師。③ 發(fā)現(xiàn)典型，
讓人人都有優(yōu)秀的機會。讀書好、課件好、體育好、音樂好、上課好等都是典型，讓每一位教師都有上光榮榜的可能。④尋找職業(yè)幸福，感受教育的快樂。莘縣實驗小學開展“看學生成長，感受職業(yè)幸?！被顒印＝處焸儚男撵`深處認識到：學生發(fā)展了，自己就幸福了。
學生團隊。①“減負”讓每顆心都快樂。莘縣實驗小學提出六不：不體罰學生，不拖堂、不補課、不占課、不牽怒家長、晚上不布臵大量機械作業(yè)。②“課改”讓每張嘴敢于質(zhì)疑?！拔艺J為、我補充、我發(fā)現(xiàn)……”已經(jīng)成為山師附小孩子們在課堂上的口頭禪，學生感受到課堂因我而精彩。③“活動”讓每張臉綻放笑容。學校開展豐富多彩的文藝活動，創(chuàng)辦各類興趣小組，豐富學生的校園生活，培養(yǎng)孩子的興趣特長。④“互助”讓每個人健康成長。我們的課堂都是孩子們“各自為戰(zhàn)”，這里的課堂中多是“分組學習，捆綁評價”，教師表揚的不只是個人，更多的是小組。學生互助互學，教師盡量輕松。
家長團隊。打造一支理解、支持學校課改的家長隊伍。部分學校每年都會舉辦“千名家長進學校”活動，邀請家長走進課堂，參與聽課、評課，開辦網(wǎng)上信箱與家長網(wǎng)上交流。
三、教育活動——特色名校的基礎支柱
（一）狠抓養(yǎng)成教育，力求一個“實”
行為養(yǎng)成習慣，習慣決定性格，性格決定命運?？鬃诱f“少若成天性，習慣成自然?！?/p>
1.貼近學生實際，確定日常行為規(guī)范
齊魯學校在教室里懸掛的不是空洞的小學生手冊，而是十個行為好習慣。（①說了就要做；②主動打招呼；③按規(guī)則辦事；④天天鍛煉身體；⑤用好每一分錢；⑥每天幫助父母做一件事；⑦不給別人添麻煩；⑧隨時準備幫助別人；⑨絕不向困難低頭；⑩干干凈凈迎接每一天。）
2.落實日常訓練，讓要求成為習慣
