工作總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的工作目標和發(fā)展方向，一份精彩的工作總結需要根據實際情況進行認真的調整和改進，范文社小編今天就為您帶來了紀檢2023年工作總結精選6篇，相信一定會對你有所幫助。
紀檢2023年工作總結篇1
時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學期又即將過去了?；厥走^去一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。這一年我在紀檢部學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。
還記得去年剛進紀檢部時的雀躍，還記得在學術報告廳和文體中心維持會場秩序的嚴謹，記得去查寢時嚴肅的表情，運動會場上為系里同學加油助威而聲嘶力竭的場景一次次為維護會。
這一年在副主席、部長、副部長的帶領下，我也在不斷的學習著。在學校及學生會各干部的領導下，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解的前提下，我們還開展了一系列的活動，如：獻血，義賣，詩歌朗誦，趣味運動會等。
不可否認，從紀檢部的工作上講，雖然有時會比較忙，工作也很繁瑣和千遍一律，但這并不影響我對工作的熱情，因為在思想上我來紀檢部的第一目的，是為鍛煉自己，雖然工作忙碌，但也覺得過得很充實。在工作中，我也學到了，一句沒有禮貌的話可能會阻礙整個工作的進程，所以，對任何人也要講禮貌。而從一個干事的角度上看，我也有一些體會：每個紀檢部的'人在紀檢部里都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也不同。做為干事的我們，最基本的任務就是做好分配下來的工作，有責任地完成。所以，我認為，我們部門的制度很好，在這種制度下，每個人都能有分工合作才能更好地完成任務的心。也只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。
當然，在工作中，難免也會遇到一些特殊情況、一些難題、甚至是同學的不理解，相對來說，這些事情都是很常見的。在處理的過程中我們得到諸多的經驗，在開始的不知所措，到現在的駕輕就熟。
猶記得在校運會時，我們紀檢部和組織部執(zhí)勤時的生硬。那時我們剛進部門，沒接觸過這類的事情，在面對大二的學姐學長的不合規(guī)矩的事時，會顯得底氣不足，只能求助于部長。
之后經過慢慢的成長以及鍛煉，到如今的我們已經可以獨當一面。在執(zhí)勤時，我們可以很自然的面對一切問題和特殊情況。
在工作中，我也更加深刻的認識到：學生會工作無小事，事事都不能懈怠。同時自己能做到的事，不要想著去靠別人。我們干事更要不斷地提高自身的素質，才能把我們的工作做得更好。
對我個人而言，經過一學年的學生會工作后，對學生會工作的熱情仍舊如初。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我會繼續(xù)努力，不斷的提高自己，爭取為學生會再盡一份自己的綿薄之力。
紀檢2023年工作總結篇2
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫忙和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了必須的成果，得到了廣大同學的肯定。
一、部門納新
20xx年x月xx號，在管理系分團委學生會的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時間開始招收xx級新成員，本著實事求是的原則，從xx多位報名的同學中擇優(yōu)挑選出xx名新成員。此次納新不僅僅使零八級對學生會紀檢部門的認識加深，并且對以后開展工作供給了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后xx級考勤工作打下了堅實的基礎。
二、工作完善
針對xx級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。
根據安排，xx級干事早晨6：40在體育館前門集中、于6：50對各班早操情景進行檢查，7：30開始對各個班級早讀情景考勤。并在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。在每一天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查，包括教室的檢查，維護教室及閱覽室的紀律使同學有一個良好的學習環(huán)境，提高他們的學習效率。
三、各項活動場面秩序的維持
部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自我的優(yōu)勢。
十月份的運動會上，我們部的干事踴躍，進取地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區(qū)都能夠看到我們部干事在自我的崗位上為運動員供給服務。
十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自我分內的事。
為迎接元旦的到來，學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會，我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好，如何做好安全措施。
四、存在的問題
可是，也應當看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是百分之百會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。
在下學期的紀檢工作中，能夠從以下幾方面作改善升級，以保證工作的更有效進行：
1、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員教師美譽能夠對本周的出勤率有所了解。
2、缺少部門與部門之間的溝通。
千里之堤毀于蟻穴，我們必須在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓教師滿意。
五、工作展望
1、全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。
2、加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度
3、充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自我的力量。
這學期即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，進取迎接新學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環(huán)境!
紀檢2023年工作總結篇3
學期初，我們新一屆紀檢部成員改選事變在院領導老師和寬大同硯們的大力大舉支持下取得了圓滿樂成，此次共13名09級新生的參加為我們院紀檢部的門生事變團體注入了奇怪的血液。參加素質拓展練習對我們紀檢部的新成員來說意義龐大，使他們從中學到了很多為人辦事的原理，并加強了對服從、信托、連合等意識的認知，這些大聰明在他們本學年的事變中表現的極盡形貌。應門生處擺設擺設查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都定時到位，事變有序，事變結果得到了門生處的承認!為了相應建立康健、調和、書香校園的招呼，我們紀檢部創(chuàng)建了文明執(zhí)勤督查小組，各小構成員勤勤奮懇，任勞任怨，更有甚者縱然是身材不適也不離開崗亭，此高度認真，認真的事變態(tài)度值得我們學習!雙選會期間，我們紀檢部作為事戀職員熱情歡迎來自天下各地雇用單位，進一步宣傳我們華豫學院的門生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，固然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下冷靜地為他們付出，也為我們華豫校園顯現了別的一種新形象!
我們做任何一項事變，出色的完成任務是我們的終極目標，但是其真正的意義不但于此。我們做門生事變的出發(fā)點是為同硯們辦事，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目標到達了，那么達己就要求我們從一項事變，活動中有所意會，有所開導，不能單純的只為了完成任務而事變。比如我們可以學習到事變的方法、途徑、態(tài)度等?？梢曰蛟S有所意會，并連合自身實際環(huán)境應用于實踐，云云，我們方能在事變中學習，在學習中生長，在生長中不絕地進步和美滿本身。
但通過本學年的事變實際環(huán)境來看，我們紀檢部內部還存在著一些題目，諸如有些成員對部分的事變性子和事變目標沒有明白的認識;在事變要領上尚有短缺;事變服從仍舊有待進步;更有甚者急功近利，對權利與欲望的尋求過于熱衷等。鑒于此，我以為在接下來的20____年齡檢部的事變方向應該有如下幾點：
一：進步紀檢部內部職員素質，對峙務實、高效的事變作風
"金無足赤，人無完人"我們每小我私家的身上或多或少都市有一些如許或那樣的缺點，只要我們可以或許及時發(fā)明，并予以精確對待，那么我們同樣是合格，稱職的榜樣。偶然間欲望也是樂成的另一種動力，但怎樣精確的對待欲望和利用權利，這將是擺在我們門生領導面前的一個很緊張并且實際的題目，我們大家進門生會的初志是盼望從中可以或許熬煉本身的構造領導，以及社會實踐本領，而不是單純的來當官或有其他的目標，以是我們肯定要擺正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸術私，我們應當嚴格要求本身，到處起榜樣帶頭作用，敢于對峙原則，積極為同硯們謀合法長處，可以或許處理懲罰和和諧好種種事件間的好壞干系，終極到達互利共贏!這就要求我們要注意加強自身道德素質，進步頭腦覺悟程度，只有我們在頭腦和道德上都到達了要求，在進步和美滿自我的同時，才華將我們紀檢部的門生事變提拔到一個極新的高度!。
二:進一步加強內部成員的事變要領、事變態(tài)度的學習
鄙諺云:樂成的捷徑就是精確的要領和精良的態(tài)度的連合!任何一項事變都有一套相對應的事變要領，只有把握了這種事變要領才華在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做門生事變也形同此類，連合我們紀檢部的事變實際來說，起首我們應當精確認識本部分的事變性子和事變目標，其次精確把握怎樣處理懲罰我們所面對的種種題目，這是要求內部成員在擔當練習的同時并在具體實踐中探索和學習的!"態(tài)度決定高度"這是亙古穩(wěn)固的真理。精良的事變態(tài)度是順遂完成事變的底子包管，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態(tài)度包羅兩方面:一是對待事變的態(tài)度;二是事變中對待他人的態(tài)度。以是下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體步伐，有了好的事變態(tài)度就能包管我們團隊茂盛的凝結力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在事變中做到統(tǒng)籌分身，互利共贏!
三：事變中要開動頭腦，主動思考，探索事變的新要領和新思緒
任何事變的要領并不是一成穩(wěn)固的，它也是隨著事變的層層開展和事變性子的不絕演變而隨之變革的。由于每小我私家的人生觀、天下觀、代價觀的差別，導致了他們所對待和處理懲罰事件的角度和要領有所差別，這些要領和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應該連合同心用心，群策群力，各取其優(yōu)，末了果斷地做出決定才是制勝事變的上善之策。只有如許才華產生出事變的新要領和新思緒，有了源頭活水的包管才華保持我們團隊的氣憤與活力。
以上是我對我們紀檢部本學年門生事變的概述和對下階段事變的扼要擺設，盼望各成員都能認逼真實的將各項事變落實到位，固然我們的門生事變的路還很漫長，大概火線會坎坷坎坷，波折叢生，但洗浴在社會主義暖和東風里的當代大門生不信托人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住運氣的咽喉絕處逢生，在歷經山重水復之后可以或許撥云見日，柳暗花明。著實人生就是一次播種，而大學是播下抱負與盼望之種的最佳時期，大概播種了不肯定會有勞績，但不播種永久都不會有結果。以是我們的播種途中必要寬大老師和同硯們的支持與信托，只要我們每一小我私家都能積極踴躍的參加此中，我們肯定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生存以及各項門生事變的終極目標，只要我們永不言棄，不屈不撓，那么我信托我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗光輝的盛世華章!
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紀檢2023年工作總結篇4
在忙碌的學習和工作中，一個學期就這樣彈指一揮過去了，這一學期的紀檢部工作也圓滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在學院輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時紀檢部也在不斷的改善和進步。
一、紀檢部的主要工作：
1、801的查班，督促學生會的成員能盡職盡責。
2、查寢，使寢室無大功率電器，學生的生活能得到基本的安全保障。
3、維持會場秩序，使各項活動井然有序。
4、協(xié)助其它部門，使他們能順利開展各項活動。
二、紀檢部回望：
1、在學院的招新工作中，紀檢部選出了10名優(yōu)秀的干事。隨著部門成員慢慢熟悉本部門的工作流程及工作經驗的增多，各項工作步入正軌，順利完成學院安排下來的工作。
2、與此同時，紀檢部還分配干事多去聽其它部門的例會，讓他們在了解學生會各部門工作的同時更好的完善自己。
3、在這個學期里，紀檢部主要負責學校和學院分配下來的活動人員安排、座位安排表及考勤、維持現場紀律。同時還負責每天801值班情況，每周寢室的安全檢查，以及每月對班級的考勤。
4、在干事培養(yǎng)方面，我們主要注重工作能力和態(tài)度以及文明禮貌的培養(yǎng)。在例會上我們還采取“主題輪流”式的方法鍛煉干事們的交流能力。在寫作方面主要是培養(yǎng)他們怎么正確的書寫策劃書。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是鍛煉自己，互利共贏。要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。一、存在的問題：
通過本學期的工作實際情況來看，還存在一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺，很多時候只是為了工作而工作；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出現問題;在維持秩方面不懂得講究方法。我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。
三、未來工作展望
1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。
2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
4、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。
5、開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
以上就是紀檢部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合和本部門努力下，紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好。
紀檢2023年工作總結篇5
工作總結之家為大家收集整理了《紀檢監(jiān)察年終工作總結精選》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
一、廉政建設著眼于抓“實”，工作更加有序1、開展教育、營造良好氛圍
一是抓好起步，形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的充分條件。xx年，紀檢組監(jiān)察局按照科學發(fā)展觀要求，本著節(jié)約有效的原則，對紀檢監(jiān)察工作會進行認真策劃，以視頻會議的方式召開了“xx年紀檢監(jiān)察工作會議”。一是保證了會議的規(guī)格。中央紀委監(jiān)察部一室康明德專員、楊光澤處長和國資委紀委監(jiān)察局阮國平副局長出席會議并講話，總公司總經理孫文杰主持會議并傳達第xx屆中央紀委第三次全會和國資委中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會精神，總公司黨組書記郭濤作重要講話，紀檢組長劉杰做工作報告；二是注意參會人員的覆蓋面。設京內主會場和京外十個分會場，在家的公司領導、總部部門負責人，二級單位黨政主要領導、紀委書記、監(jiān)察室主任及部分三級單位的紀委書記、監(jiān)察室主任在主會場參加會議；出差的公司領導和總部部門負責人則分別在分會場參加會議；三是做到會議內容充實，致力于起到宣傳教育作用。不僅有領導的講話，四個二級單位的典型經驗介紹，而且將紀檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映“xx年中建總公司廉潔文化建設年”成果的《廉潔文化建設年成果匯編》作為會議材料發(fā)給主會場全體與會人員和分會場的公司領導。會議取得了預期的效果，營造了良好的氛圍。會后，各二級單位按總公司紀檢監(jiān)察工作會的模式，高規(guī)格地召開了紀檢監(jiān)察工作會。
2、抓住時機，深化隊伍能力建設
二是以檢代訓，強化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓工作。xx年，中建總公司為鞏固xx年廉潔文化建設年成果，開展了廉潔文化示范點建設活動。我們以廉潔文化示范點建設的檢查評比為契機，以檢代訓，以檢促學，首次實施對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓，即，將二級單位監(jiān)察室主任分成四組，和紀檢組監(jiān)察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點申報單位開展檢查，在學習兄弟單位好作法的同時，就共同關心的問題展開討論，共同提高。
四是逐步加大隊伍交流的力度，促進隊伍建設良性運行。中建七局針對紀檢監(jiān)察工作的特殊性要求，為了適應新形勢新任務要求，加強黨群體系建設，增強干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。對總部紀檢監(jiān)察部門負責人和局屬單位黨群領導人員進行集中輪崗交流，涉及人數多達24位。他們召開黨群系統(tǒng)干部調整交流集體談話會議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅決服從組織安排，加強學習，在新的崗位上力求出色地完成工作任務。
3、規(guī)范工作，著眼服務基層
xx年，紀檢組監(jiān)察局緊密結合企業(yè)實際，堅持做到通過調研，問計于基層，形成工作思路，制訂工作規(guī)劃主動聽取基層意見。凡是基層肯定的，努力堅持，凡是基層反對的，堅決整改，凡是基層需要的，真心實意給予滿足。發(fā)文件，召開會，注意針對性，一事一議，議而有決，不搞重復，堅決反對形式主義，立足服務基層、著力規(guī)范化建設。繼xx年首次結合企業(yè)實際，根據紀檢監(jiān)察工作的內容，將年終總結簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后，xx年又首次將需二級單位填寫的廉政建設、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復勞動；調研工作深入基層，實行“三不原則”，即不要領導陪同、不要提前準備文字材料、不影響基層正常工作；效能監(jiān)察工作深入項目，進行一對一的具體指導，切實提高其操作能力；案件協(xié)調與信訪指導深入一線，給基層辦實事。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀檢監(jiān)察領導和員工曾明確地說“紀檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強，原因就是在成文過程中，紀檢組監(jiān)察局注意了充分的調研，考慮到了基層的實際情況，而不是上下一般粗，一轉了之”。制度建設重在基礎工作的規(guī)范。著眼于更好地服務基層，總公司制定了懲防體系建設、黨風廉政建設責任制、領導人員廉潔從業(yè)和專項工作綜合檢查評估辦法討論稿；中建一局紀委監(jiān)察部從反腐倡廉宣傳教育基本制度、廉潔自律基本制度、規(guī)范權力配置和權力運行基本制度、監(jiān)督制約基本制度、反腐敗領導體制和工作機制等五個方面，對懲防體系基本制度進行了認真自查梳理，征求采納各單位及總部相關10個部門的建議22條，梳理規(guī)章制度73項，完成了《中建一局集團公司懲治和預防腐敗體系基本制度目錄》。中建八局印發(fā)了《關于在基層單位實行重要事項黨政會簽制度的實施意見》，以推行“雙簽制”為抓手強化了對“一把手”的監(jiān)督，有序推進懲防體系建設各項工作。
4、加強協(xié)調，著眼合力形成
xx年，紀檢組監(jiān)察局充分發(fā)揮出組織協(xié)調作用。一是根據上級要求，充分發(fā)揮紀檢組監(jiān)察局作為懲防體系建設領導小組辦公室的職能，召開了各部門懲防體系聯(lián)絡員會議，推動了總部各部門完成了本部門的懲防體系建設情況自查工作；二是和企業(yè)策劃與管理部、市場與項目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建筑領域腐敗問題的治理》課題的研究工作；三是與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次開展了對二級單位黨風廉政建設責任制、懲防體系建設和領導人員廉潔從業(yè)的檢查工作。根據國資紀發(fā)[xx]30號文件（關于印發(fā)《開展xx年度推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作方案》的通知）和中建黨字[xx]49號文件（《中國建筑工程總公司貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制暫行辦法》）精神，總公司先后下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》、《關于開展懲防體系建設檢查工作的通知》和《關于開展領導人員遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況自查的通知》。11月2日至11月10日，由總經理辦公室（黨組辦）、人力資源部、政工部和監(jiān)察局組成的黨組檢查組，采取集中匯報、座談、個別訪談、無記名問卷調查和審閱原始資料的方式，對一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實施了檢查。各部門通力合作，完成了檢查的各項工作，形成了檢查總結報告和對所檢單位的反饋意見；四是紀檢組監(jiān)察局組織紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員順利開展了兩年一次的效能監(jiān)察評獎、首次進行的廉潔文化示范點建設檢查評比、首次開展的廉潔文化征文評比工作以及持續(xù)四年的國資委懲防體系促進工作第六組工作推進等工作。所有這些工作既是對紀檢監(jiān)察機構組織協(xié)調能力的檢驗，更是對紀檢監(jiān)察機構組織協(xié)調能力的培育。5、找好支點，深化廉潔文化建設
為鞏固xx年廉潔文化建設年成果，xx年，紀檢組監(jiān)察局確定了“以廉潔文化示范點建設為抓手，深化廉潔文化建設工作”的思路，先后印發(fā)了《關于開展xx年廉潔文化示范點建設試點活動的實施意見》和《中建總公司xx年廉潔文化示范點檢查通知》，在中建八局召開了廉潔文化建設示范點現場推進會，組織各二級單位的監(jiān)察室主任組成檢查組，對16家二級單位申報的55個廉潔文化建設示范點進行認真考評。經過檢查組認真的檢查評審，評出中建一局二公司承建的中國紀檢監(jiān)察學院項目等36個達標示范點，其中廉潔文化“進項目”20個，廉潔文化“進班子”11個，廉潔文化“進崗位”4個，廉潔文化“進家庭”1個。對這36個示范點，將在xx年的紀檢監(jiān)察工作會進行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進家庭、進班子、進項目、全面推進“四進”將在會上做典型發(fā)言，以達到以典型引路，推動廉潔文化建設工作深入開展的目的。示范點建設活動基本反映了建筑施工企業(yè)廉潔文化建設“項目是根本、班子是關鍵”這一原則。各單位均能夠按總公司要求，認真開展廉潔文化建設示范點工作。
二、 效能監(jiān)察工作著力于抓“細”，創(chuàng)新得到認可
1、效能監(jiān)察工作在持續(xù)深化
效能監(jiān)察是紀檢監(jiān)察工作切入企業(yè)管理的途經，xx年，紀檢組監(jiān)察局繼續(xù)強力推進并深化效能監(jiān)察工作。一是抓立項質量。效能監(jiān)察立項370個。效能監(jiān)察的內容已涉及材料物資設備采購、勞務隊伍選擇、專業(yè)分包、廢舊物資處理、不良資產管理、項目綜合效能監(jiān)察、成本管理、工程進度、分包結算、安全質量管理等領域。使紀檢監(jiān)察工作真正進入管理中、落到項目上。不僅強化了效能監(jiān)察工作的監(jiān)督作用，規(guī)范了各單位的管理流程，有效防止了腐敗問題的發(fā)生，而且取得可觀的經濟效益。xx年糾偏避免經濟損失3535.5萬元，直接挽回經濟損失1772萬元，節(jié)約使用和增加（間接增加）經濟效益6014萬元，其中，系統(tǒng)統(tǒng)一要求立項的項目廢舊物資專項效能監(jiān)察，糾偏避免經濟損失297.2萬元，直接挽回經濟損失614萬元，節(jié)約利用和增加（間接增加）經濟效益902.7萬元，全年登記回收項目廢舊物資處置款達到6498.9萬元，比xx年同比增加經濟效益38.7%。中建一局華中公司針對在南寧項目開展項目成本管理效能監(jiān)察，促進公司建立和修改外地項目成本管理8項流程管理制度文件，項目一期超額完成經濟與管理指標，獲得3.71%的經濟效益，改變了公司外地項目不攢錢的狀態(tài)；二是抓培訓推進。xx年分別對裝飾園林、設計院和工程局進行了效能監(jiān)察操作技能培訓和效能監(jiān)察成果評比標準培訓，效能監(jiān)察體系深入推進，有36人獲得中建效能監(jiān)察體系專家評委稱號，建立了一支企業(yè)內部的效能監(jiān)察專家隊伍。三是抓激勵推進。xx年是兩年一次的效能監(jiān)察評獎年，紀檢組監(jiān)察局對xx-xx年各單位推薦申報的優(yōu)秀效能監(jiān)察成果項目開展認真評審。評出5項金獎、22個進步獎和3個效能監(jiān)察先進單位，這次獲獎項目的經濟、管理等方面的效果，比xx年更好，效能監(jiān)察的工作水平更高。
2、大力推進黨務效能監(jiān)督工作。腐敗問題在企業(yè)主要表現為權錢交易、以權謀私以及圍繞職權發(fā)揮不當的失職瀆職等行為。所以，治理腐敗問題，紀檢組監(jiān)察局一直高度關注手中擁有權力的各級領導人員。嘗試著用黨務效能監(jiān)督的辦法來一定程度上解決這個問題。xx年，發(fā)布了xx年度的實施方案，要求二級單位對三級單位、三級單位對四級單位，繼續(xù)圍繞“三重一大”決策制度貫徹落實民主集中制情況，全面深入開展黨務效能監(jiān)督。中建總公司黨務效能監(jiān)督工作得到上級領導認可和系統(tǒng)內領導的普遍支持。上級領導認為“中建總公司將效能監(jiān)察辦法引入黨內監(jiān)督，開展以執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”決策事項為內容的黨務效能監(jiān)督，是一個了不起的貢獻，是用科學手段解決黨內問題的好辦法，很有推廣價值”。在中建系統(tǒng)內，黨務效能監(jiān)督已成為領導人員監(jiān)督管理的重要手段。二局、四局、五局、七局、八局紀委從xx年開始，連續(xù)三年抓重點三級單位的黨務效能監(jiān)督，中海集團和中外建連續(xù)二年進行重點單位的黨務效能監(jiān)督。xx年，全系統(tǒng)黨務效能監(jiān)督立項達108個。各單位都高度重視，比如，一局的黨務效能監(jiān)督工作就扎實推進，取得了重大突破，黨委書記、董事長與紀委書記一道親自帶隊到下屬九個單位檢查督導，親自主持會議、親自查閱資料。中建四局對一公司開展黨務效能監(jiān)督，完善了公司“三重一大”決策制度和程序，促進公司領導班子按照程序決策，貫徹民主集中制原則，提高了科學決策水平。一公司繼扭虧為盈后，于xx年、xx年連續(xù)兩年效益創(chuàng)新高。黨務效能監(jiān)督的創(chuàng)新實踐為改善領導班子建設提供了新的思考，為新形勢下黨內監(jiān)督工作融入中心、交叉監(jiān)督提供了新的思想，提升了黨委紀委對企業(yè)生產經營的監(jiān)督能力，提供了檢查企業(yè)黨務工作的新視角，開創(chuàng)了檢查企業(yè)黨務工作情況的新方法，建立了企業(yè)黨務工作進入生產經營中心的新途徑，建立了一套企業(yè)黨內監(jiān)督的新評價體系，為加強領導班子建設與領導干部監(jiān)督管理的制度化提供了新的評價與推進手段。
3、效能監(jiān)察創(chuàng)新得到認可
紀檢組監(jiān)察局在強力推進效能監(jiān)察工作中進行了大膽創(chuàng)新，且創(chuàng)新得到一定程度的認可。一是效能監(jiān)察理論創(chuàng)新不僅被總公司評為xx年的科學技術創(chuàng)新成果獎一等獎和中國建筑創(chuàng)新獎，而且于xx年4月30日通過了國家論證，得到評估專家的好評；黨務效能監(jiān)督方法創(chuàng)新受到上級領導認可和系統(tǒng)二單位領導的普遍支持，中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會肯定了我們的黨務效能監(jiān)督創(chuàng)新工作。
三、 案件工作致力于抓“準”，治本作用日益明顯
紀檢組監(jiān)察局的案件工作得到系統(tǒng)內外的認同，總公司黨組郭濤書記專門批示表揚了案件工作并要求在一定范圍內傳達。
2、把握分寸，強化協(xié)調，確保企業(yè)安全運行。對國有大型建筑企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作如何定位，反腐倡廉工作如何開展，紀檢組監(jiān)察局主要把握兩個方面：一方面，一定要保證黨和國家的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹落實；另一方面，面對激烈的市場競爭，一定要保證企業(yè)的生存和發(fā)展，必須考慮成本和效益因素。所以在保持查辦案件的高壓態(tài)勢的同時，紀檢組監(jiān)察局極其注意加強案件協(xié)調工作。面對不規(guī)范的市場，紀檢組監(jiān)察局一直注意把握三個分寸：一是在經營過程中，既要確保能拿到項目，又要保證干部不腐??；二是在問題出現時，既要嚴懲腐敗，又要保護市場，愛護干部，堅定大家干事創(chuàng)業(yè)的信心；三是在完善措施時，雖然希望外部市場盡快規(guī)范，但絕不埋怨現實，而是立足于內部建設。xx年，協(xié)調案件20件，涉及30余人，避免直接經濟損失3028萬元，很好地保護了市場，保護了企業(yè)聲譽，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻，為中國建筑的成功上市提供了有力保障。
3、加強研究，把握規(guī)律，切實發(fā)揮案件工作治本作用。xx年，先后召開了從xx年開始的兩年一次的案件工作研討會、工程建設領域商業(yè)賄賂治理問題研討會及海外紀檢監(jiān)察工作研討會，著力把握案件發(fā)生的新動向及有效防治辦法。紀檢組監(jiān)察局還組織力量，集體攻關，對建筑領域違紀違法案件開展分析研究，總結出建筑領域市場準入、規(guī)劃審批、招投標、承發(fā)包、材料采購、質量安全、行政處罰、竣工驗收、資金結算等9個腐敗易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及各環(huán)節(jié)的具體表現形式，提煉出腐敗全程化、形式多樣化、兌現延期化、程序合法化、中間人職業(yè)化、潛規(guī)則公開化等6個特點，就行業(yè)治理提出具體建議。這些探索和規(guī)律性認識，得到了中央第三企業(yè)金融巡視組的認可和好評四、存在的不足
雖然從整體看，在上級組織和總公司黨政的大力支持下，經過系統(tǒng)全體紀檢監(jiān)察人員的共同努力，紀檢監(jiān)察工作取得了一些成績，得到了一定認可，但仍存在一些明顯的不足：就紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身而言，一是海外紀檢監(jiān)察工作雖然前幾年即已納入視野并于xx年正式啟動了此工作，但進展不大；二是懲防體系建設推進力度不大；三是紀檢監(jiān)察隊伍建設雖然得到重視，素質有較大提高，但無論是內部的輪崗交流，還是與其他系統(tǒng)的輪崗交流，都不盡人意；四是作為一個上市公司的紀檢監(jiān)察機構，在規(guī)范化工作和基礎建設方面仍存在一定的差距；五是有的二級單位的紀檢監(jiān)察機構的組織協(xié)調作用有待進一步的提高；六是個別單位對案件工作出現了松懈思想，一些單位對案件工作重視的持久力在下降，甚至出現了案件已經查得不少了，可以緩口氣、歇一歇的錯誤想法。
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紀檢2023年工作總結篇6
自九月份加入紀檢部以來已有三個月有余，在這么長的時間里，我從一個對紀檢部工作一知半解的新部員轉換為已經能獨自進行紀檢部工作的干事，其間要感謝很多學姐學長的指導和輔助，現如今很快一學期就要結束，回想起來，很多辛酸很多感慨，現在就來總結一下這學期的紀檢部工作，希望能對這學期的工作總結和對下學期的工作計劃起到一些微小的作用。
一、常規(guī)工作
（一）注意工作的計劃性
在這學期部里努力加強了部門工作計劃的計劃性和針對性，有效的將考勤工作落到實處。每周三開例會對上周工作進行反饋、總結，同時也對下周工作進行安排，每周日、一、二晚對學院的晚自習出勤率進行考察，與此同時也人性化地按照各干事的課余時間將工作進行分配，既保證干事的學習時間也保證工作的效率，切實做到部門考勤工作的有序化。
（二）注意工作的縝密性
紀檢部工作會不定期出現繁雜情況，稍微不注意就有可能出現疏忽，嚴重甚至會影響一周的考勤工作。鑒此，我們每位干事牢記紀檢工作無大小的觀念，力求做到細心、縝密，在監(jiān)督到執(zhí)行考勤工作的同時，自身也時時刻刻、認真、縝密。
（三）注意工作的質量
在紀檢部工作的過程中，嚴格保證考勤的質量，在工作上嚴格要求、嚴格監(jiān)督。在日常工作的具體安排上，制定比較明確的程序，層層把關，客服敷衍了事的的思想，精心組織、周密安排。在例行檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤較差的班級及個人實行針對性的監(jiān)督與督促，營造了良好的學習氛圍。
（四）注意工作的懲罰分明
在日常工作中，我們每個干事都有自己明確的任務，并且按時執(zhí)行，為了保證我們干事對工作的熱情以及負責，部里不定期地以小活動調動我們的工作熱情。同時部里也制定了規(guī)定的例會時間，例會缺席率過高的干事將會被取消評優(yōu)資格，既結合了我們紀檢部工作實情，也樹立了全局觀念，展示了我們紀檢部較強的組織觀念。
（五）注意部門內的團結協(xié)作
由于各干事的課余時間不一樣，而部門任務多而繁瑣，我們部里加強整體干事的責任心和全局觀念，在部里提倡合作精神，部員團結合作、互相配合、互相理解、互相支持，大大提高了工作效率，也展示了部門內團結合作的精神。
二、工作問題
（一）部員對紀檢認識模糊
從這學期工作情況看，對于全體紀檢干部，對紀檢部工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把紀檢這項工作準確地認識清楚，并增強部員的整體意識，將使整個學院紀檢工作的水平進一步提高。
（二）紀檢職能局限大，貢獻有限
一學期以來紀檢部工作主要圍繞學院考勤展開，其他性質的工作還很少。由于各方面的限制使得紀檢部和其他部門的合作不多，從而使紀檢部在發(fā)展方向上、實際上受阻，導致對學院的貢獻不明顯。
（三）紀檢部干事工作時的態(tài)度有待改善
盡管有些人認為我們紀檢部工作過于嚴謹，毫不“放水”，太端架子等觀點。但是我們部仍然有少數部員考勤時“放水”，這明顯與我們紀檢工作的宗旨相違背，這一點仍需改善。
（四）部員的整體素質有待提高
由于工作性質的限制以及部員本身的原因，總體來說我們部員接受鍛煉的機會不多，經驗等還不足，因此部員的素質還有待進一步提高。
三、對紀檢部工作的希望
（一）嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。
紀檢部在負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂
考勤工作。學習是我們學生的天職。我們紀檢部部員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
（二）增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著日常工作的的需要，人員相對較多，為了使工作順利有序，則要求我們各部員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。在每月結束之時，應定期召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前也應寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
（三）配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手經濟管理學院的工作是一個大的整體，紀檢部應在學院指導下做好自己分內工作的同時，加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為學生服務，為評估做貢獻。
