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2023局黨委工作總結(jié)篇1
20__年，在市委的堅強領(lǐng)導和市紀委的正確指導下，我鎮(zhèn)始終把懲治和預防腐敗工作作為鎮(zhèn)黨委、政府的基礎(chǔ)工作抓實抓好，深入開展了全鎮(zhèn)懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作，促進了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
一、懲治和預防腐敗工作得到了全面推進
為全面貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》，進一步推進全鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)，特制定了我鎮(zhèn)的實施方案，成立了領(lǐng)導小組，進一步落實了反腐敗建設(shè)的主體職責，落實了反腐倡廉的各項任務(wù)。
(一)強化職責和載體。
一是強化組織領(lǐng)導，確保職責落實。在推動懲防體系構(gòu)建工作中，結(jié)合年內(nèi)工作重點，我鎮(zhèn)及時將任務(wù)分工進行具體化，嚴格落實職責。鎮(zhèn)黨委先后制定和出臺了一系列文件，對建立健全我鎮(zhèn)抓懲治和預防腐敗工作的領(lǐng)導機制和工作機制提出了明確要求，成立了在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，由鎮(zhèn)紀委牽頭，各分管領(lǐng)導參加，機關(guān)各辦(所)參與的懲治和預防腐敗工作領(lǐng)導小組。按照文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，將工作任務(wù)細化落實到各辦所，明確黨委、班子成員的職責，突出工作重點，逐步推進，嚴格職責考核，強化職責追究，保證任務(wù)落實，最終實現(xiàn)目標任務(wù)。
二是全面推進廉政風險排查工作。我鎮(zhèn)將鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員，重點是領(lǐng)導班子成員和中層以上干部納入排查范圍。先后經(jīng)過黨委中心組學習(擴大范圍)、階段重點工作推進會和機關(guān)干部例會不厭其煩的向機關(guān)工作人員講意義、明職責，有力促進了我鎮(zhèn)懲防工作的開展。
二是組織全鎮(zhèn)機關(guān)和農(nóng)村基層干部進行“干部勤廉，群眾無憂”活動，提升了鎮(zhèn)機關(guān)的行政效能，調(diào)動了基層干部全心全意為群眾服務(wù)的進取性。
(三)狠抓反腐制度建設(shè)。
預防和竭制腐敗關(guān)鍵在源頭，核心是要有一套嚴密的制度。為確保懲治和預防腐敗體系健全，我鎮(zhèn)以制度建設(shè)為載體，針對權(quán)力運行的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞解決群眾身邊的腐敗問題，制訂和出臺了各項配套制度。二、懲治和預防腐敗工作推進中的亮點
一年來，我鎮(zhèn)紀委圍繞構(gòu)建懲治和預防腐敗體系進行了進取探索，取得了初步成效，構(gòu)成了貼合師古實際的亮點經(jīng)驗，即“領(lǐng)導重視是根本，教育崇廉是關(guān)鍵，建章立制是保障”。
一是領(lǐng)導重視是做好懲防工作的根本保證。懲防工作作為黨風廉政建設(shè)的重要一環(huán)，燕窩鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子歷來高度重視，并始終作為頭等大事來抓，工作中，不僅僅將懲防工作表此刻言語上，更是落實在行動中。書記、鎮(zhèn)長除率先垂范執(zhí)行規(guī)章制度外，同時對推進懲防工作都是親自參與內(nèi)外協(xié)調(diào)。八小時之外，也時刻嚴格要求自我，以自我良好的形象影響身邊人，從而構(gòu)成合力推進我鎮(zhèn)懲防工作的開展。
二是教育崇廉是做好懲防工作的關(guān)鍵。首先是營造氛圍，構(gòu)建黨員干部“不想腐敗”的思想防線。其次警鐘長鳴，結(jié)合身邊事身邊人，時時提醒黨員干部算好“政治、經(jīng)濟、生活、親情四本賬”，使黨員干部進一步認清腐敗的成本，引導黨員干部進一步確立正確的權(quán)力觀。
三是建章立制是促進懲防工作落實的根本保障。制度保廉，構(gòu)建黨員干部“不能腐敗”的制度體系是燕窩鎮(zhèn)推進懲防工作的終極目標。我鎮(zhèn)以全面推進農(nóng)村監(jiān)督委員會為契入點，以“農(nóng)村財務(wù)核算中心”為平臺，從實施廉政談話、建立廉政風險排查實施細則入手，堅持“教育、排查和監(jiān)督”三把利劍同時出擊，在從源頭上鏟除滋生腐敗土壤的同時，也規(guī)范了鎮(zhèn)村干部的行為。
三、工作中存在的問題及原因
從總體上看，全鎮(zhèn)懲防工作推進較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。異常是部分機關(guān)工作人員認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級是責大權(quán)小，即無審批權(quán)，又無簽字權(quán)，更無人員管理權(quán)，屬“上管天下管地中間管空氣”，不存在廉政風險，懲防工作體系只要有制度就行;部分一些黨員干部認為懲防工作主要是防止領(lǐng)導腐敗，自我無職無權(quán)，與自我關(guān)系不大，參與的進取性、主動性不高。二是實際排查工作與工作記錄不一樣步，甚至工作完成了，臺賬記錄沒跟上。三是在配合懲防工作制定廉政風險落實方案和廉政風險排查實施細則缺乏針對性和可操作性。四是懲防工作存在工作表面化現(xiàn)象。
四、下一步工作要求及意見
今后，懲防工作要按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規(guī)章制度要完善、權(quán)力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進懲治和預防腐敗工作，確保取得實實在在的成效。
(一)加強宣傳促落實。下步工作中，進一步加大對全鎮(zhèn)推進懲防工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部異常是領(lǐng)導干部抓好預防腐敗工作的職責感、緊迫感和自覺理解監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。
(二)強化指導促落實。全鎮(zhèn)的懲防工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，鎮(zhèn)紀委切實履職，各分管領(lǐng)導要進取主動地協(xié)助黨委扎實推進工作。一是結(jié)合廉政風險排查把好審核關(guān)，要對分管辦所的廉政風險排查情景逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至經(jīng)過為止。二是各分管領(lǐng)導要加大對所聯(lián)片的廉政風險防范管理工作檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，確保懲防工作環(huán)環(huán)相扣，不脫節(jié)。
(三)抓住重點促落實。下步工作中，要按照貫徹落實十八大和十八屆四中全會的要求，進一步確定重點崗位、重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，突出涉人、涉財、涉物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決各辦(所)涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。
2023局黨委工作總結(jié)篇2
特殊工種提前退休是否符合要求?職工退休待遇核定是否準確?昨日，人社部宣布全面開展企業(yè)職工退休審核審批專項檢查。
此次專項檢查針對的是至企業(yè)職工退休審核審批工作情況。抽查對象為參保單位、參保和待遇享受人員等。
檢查將涉及四方面內(nèi)容，一是制度建設(shè)執(zhí)行情況。主要包括：是否建立有效的退休審核審批、待遇核定、檔案管理等工作制度并嚴格執(zhí)行，內(nèi)控制度是否嚴密等。二是退休審核審批情況。主要包括：退休審核審批相關(guān)文件依據(jù)是否合法合規(guī)，有無擅自擴大范圍;正常退休是否符合相關(guān)條件并履行相應程序;特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限;在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。三是退休待遇核定情況。主要包括：待遇核定結(jié)果是否準確，有無違規(guī)修改個人參保繳費數(shù)據(jù)、篡改養(yǎng)老保險待遇計算結(jié)果、擅自擴大統(tǒng)籌項目支付待遇;是否存在虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造變造證明材料以及違規(guī)補繳取得參保和待遇享受資格等問題。四是檔案管理情況。主要包括：退休審核審批相關(guān)材料是否按規(guī)定留存和歸檔;是否存在未按規(guī)定歸檔、擅自銷毀檔案等問題。
據(jù)介紹，即日起，省(區(qū)、市)啟動組織自查和抽查。自查面應達到100%，要對通過監(jiān)管軟件系統(tǒng)篩查發(fā)現(xiàn)的異常信息進行重點核查和檢查，同時根據(jù)需要，隨機對退休審核審批原始檔案進行抽查。重點檢查和隨機抽查量不少于全年業(yè)務(wù)量的10%或200份;其中特殊工種提前退休、非因工傷殘或因病喪失勞動能力退休檔案分別不少于全年業(yè)務(wù)量的20%或50份。
對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)地區(qū)和單位認真制定整改措施，及時進行整改。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)辦理企業(yè)職工退休和欺詐騙取養(yǎng)老保險基金等違法違規(guī)問題，將嚴格依照《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定處理處罰。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他涉及基金征繳、支付、管理等社會保險違法違規(guī)問題，均依法依規(guī)查處，堅決防止隱情不報、有案不查。
2016最新國企職工退休工資標準:
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。
企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：
養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
國企職工退休工資標準：
1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。
檢查將涉及四方面內(nèi)容
一是制度建設(shè)執(zhí)行情況。
主要包括：是否建立有效的退休審核審批、待遇核定、檔案管理等工作制度并嚴格執(zhí)行，內(nèi)控制度是否嚴密等。
二是退休審核審批情況。
主要包括：退休審核審批相關(guān)文件依據(jù)是否合法合規(guī)，有無擅自擴大范圍;正常退休是否符合相關(guān)條件并履行相應程序;特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限;在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。
三是退休待遇核定情況。
主要包括：待遇核定結(jié)果是否準確，有無違規(guī)修改個人參保繳費數(shù)據(jù)、篡改養(yǎng)老保險待遇計算結(jié)果、擅自擴大統(tǒng)籌項目支付待遇;是否存在虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造變造證明材料以及違規(guī)補繳取得參保和待遇享受資格等問題。
四是檔案管理情況。
主要包括：退休審核審批相關(guān)材料是否按規(guī)定留存和歸檔;是否存在未按規(guī)定歸檔、擅自銷毀檔案等問題。
據(jù)介紹，即日起，省(區(qū)、市)啟動組織自查和抽查。自查面應達到100%，要對通過監(jiān)管軟件系統(tǒng)篩查發(fā)現(xiàn)的異常信息進行重點核查和檢查，同時根據(jù)需要，隨機對退休審核審批原始檔案進行抽查。重點檢查和隨機抽查量不少于全年業(yè)務(wù)量的10%或200份;其中特殊工種提前退休、非因工傷殘或因病喪失勞動能力退休檔案分別不少于全年業(yè)務(wù)量的20%或50份。
對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)地區(qū)和單位認真制定整改措施，及時進行整改。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)辦理企業(yè)職工退休和欺詐騙取養(yǎng)老保險基金等違法違規(guī)問題，將嚴格依照《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定處理處罰。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他涉及基金征繳、支付、管理等社會保險違法違規(guī)問題，均依法依規(guī)查處，堅決防止隱情不報、有案不查。
2023局黨委工作總結(jié)篇3
嚴格按照組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門2020年工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關(guān)于組織工作、宣傳思想工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等計劃工作要點。
二、開展三嚴三實專題教育
按照中央、市委、縣委關(guān)于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經(jīng)信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制，按上級要求購買了指定讀物發(fā)給我委領(lǐng)導班子成員;按時報送了各種表冊和相關(guān)信息。
三、組織黨組中心組學習
按照黨組中心組的要求，印制了學習計劃，學習制度，組織全體干部職工開展了集中統(tǒng)一學習，學習記錄共8次。
四、督促指導網(wǎng)絡(luò)在線學習
今年我委參加網(wǎng)絡(luò)在線學習共16人，上報了網(wǎng)絡(luò)在線學習學員的基本信息，并指導學員學習方法和學習內(nèi)容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，并有2名學員完成了學習任務(wù)。
五、發(fā)展黨員、轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系
六、開展保持國家衛(wèi)生縣城工作
按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)奉節(jié)縣保持國家衛(wèi)生縣城工作實施方案的通知》奉節(jié)府辦(2020)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關(guān)工作，并按時上報相關(guān)材料。
七、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作
今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成;6月18日換屆工作圓滿完成。
八、幫鄉(xiāng)扶貧工作
九、非公經(jīng)濟黨組織工作
重名水泥廠黨支部今年列為非公經(jīng)濟黨組織，為了科學有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調(diào)查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。
十、完成組工信息、網(wǎng)絡(luò)宣傳工作
按照《組織部關(guān)于做好2020年度組工信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作的通知》奉節(jié)組發(fā)(2020)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網(wǎng)發(fā)表我委工作動態(tài)28條，在紅巖論壇發(fā)表網(wǎng)評文章23篇，在新華網(wǎng)發(fā)表網(wǎng)評文章25篇，在兩江論壇表網(wǎng)評文章8篇;共計84篇。
十一、積極開展后進村整頓工作
按照《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)2020年后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節(jié)委辦(2020)19號文件要求，我委選派1名干部擔任鶴峰鄉(xiāng)柳池村第一書記，第一書記在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經(jīng)摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發(fā)展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規(guī)劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務(wù)中心村辦公室規(guī)范化建設(shè)。
十二、按時完成群工系統(tǒng)交辦任務(wù)
截止目前我委共接到群工系統(tǒng)交辦的事項23件，辦結(jié)率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問題17件，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結(jié)后，都與投訴者進行了電話溝通，告知他們事情是怎么辦理的，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。
二、狠抓思想教育，增強黨員干部宗旨意識
三、狠抓黨員干部作風建設(shè)，提升財政干部形象
持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定和縣委六項規(guī)定精神和黨員干部作風十不準，讓財政系統(tǒng)作風建設(shè)形成一種常態(tài)、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經(jīng)費預算，三公經(jīng)費預算實行零增長。二是嚴格執(zhí)行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數(shù)，嚴格控制會議標準、規(guī)模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節(jié)假日作風監(jiān)督，嚴查節(jié)日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發(fā)生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權(quán)。2020年共優(yōu)化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
2020年上半年，全市財政系統(tǒng)圍繞財政中心工作，深入貫徹落實中央、省市黨委、紀委會議精神，按照市委、市紀委和省財政廳的工作部署，落實管黨治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，積極開展兩學一做學習教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格落實兩個責任，將全市財政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入。
一、上半年工作回顧。
(一)統(tǒng)籌兼顧，突出重點抓好落實。
2.堅持鞏固深化，防止四風回潮。對內(nèi)，落實財政廳工作人員廉潔從政若干規(guī)定和市紀委十個嚴禁等，完善內(nèi)部管理制度，重申《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，規(guī)范行政運行。制定下發(fā)《_市財政局關(guān)于公務(wù)卡報銷規(guī)定的通知》，落實《_市財政局機關(guān)財務(wù)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，重申并執(zhí)行符合用卡條件的一律使用公務(wù)卡結(jié)算，以嚴格控制和減少現(xiàn)金支付結(jié)算，提高支付透明度，加強財務(wù)監(jiān)督。對外，會同市人社局開展津貼補貼和績效工資發(fā)放自查和重點檢查工作，市直單位全部進行自查，并通過重點督查將樂、梅列、永安、尤溪，抽查市公安局、國資委、工商局、體育局、人防辦、教育局等部門單位，督促單位針對發(fā)現(xiàn)問題進行整改，進一步嚴肅規(guī)范津貼補貼等財經(jīng)紀律。嚴格控制調(diào)整追加三公經(jīng)費，落實培訓費、會議費、差旅費、公務(wù)接待等管理辦法。建立三公經(jīng)費月報制度，利用財政一體化系統(tǒng)對其進行動態(tài)監(jiān)控，2020年1-5月全市三公經(jīng)費同比下降16.36%。
3.深化財稅改革，推進源頭防腐。
一是開展財政資金安全檢查。對市本級及各縣(市、區(qū))財政資金安全情況的全面檢查，重點檢查崗位設(shè)置和人員分工是否符合相關(guān)規(guī)定要求，賬戶開立、變更等事項是否嚴格執(zhí)行相關(guān)程序和辦法，財政資金收付制度改革是否到位、流程是否規(guī)范，會計核算是否采用科學的方法進行賬務(wù)處理和保存、是否建立完善的對賬制度等四個方面內(nèi)容，有效完善財政內(nèi)部控制，提升財政資金運行效率和安全性。
二是抓實預決算公開。全面落實市縣兩級年度財政預決算、部門預決算和三公經(jīng)費預決算公開，做好開源節(jié)流，強化增收節(jié)支管理，規(guī)范專項經(jīng)費支出，從嚴控制一般性支出和行政經(jīng)費，落實新調(diào)整的差旅費、會議費、培訓費等管理辦法。同時，上線運行市級財政預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。建立財政資金支付全程動態(tài)監(jiān)控機制，重點監(jiān)控財政資金支付活動中違規(guī)支付、授權(quán)支付超額、超額提現(xiàn)、預算單位同戶名劃轉(zhuǎn)資金等不規(guī)范行為，強化財政監(jiān)督在源頭防腐的重要作用。
三是管好扶貧專項資金。指定專人對2013年至2015年涉及全市農(nóng)業(yè)(農(nóng)辦)、民政、發(fā)改、教育、衛(wèi)計、臺僑、民宗、水利、婦聯(lián)等部門的9.74億元扶貧專項資金重新進行逐筆登記、建立臺賬，重申資金用途，為各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)部門開展扶貧專項資金檢查，加強監(jiān)管，提供依據(jù)。并組織兩個檢查組，全市涉及扶貧資金的9個縣的35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的36個村，對2013年至2015年中央、省、市財政下?lián)艿?153萬元扶貧專項資金使用情況開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的賬務(wù)處理不規(guī)范、未實行分賬核算、項目實施進度緩慢等問題，列出問題清單，并下發(fā)整改通知，限期整改。同時將扶貧資金列入今年會計監(jiān)督檢查范圍。為加強對扶貧資金使用的監(jiān)督，從4月底開始，由各縣(市、區(qū))財政局結(jié)合扶貧資金的重點投向，隨機選取2家地方農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)列入全市會計監(jiān)督檢查范圍，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的會計造假、編制多套財務(wù)報表、騙取套取財政資金、偷漏稅款等行為，將加大處罰力度、嚴肅追究。
四是強化鄉(xiāng)財資金監(jiān)管。制定出臺《_市財政局關(guān)于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政資金監(jiān)管工作的意見》(明財農(nóng)改〔2020〕2號)，突出預算資金、補助資金、項目資金、村級資金等四類監(jiān)管重點，通過落實三個清單(權(quán)力、責任、服務(wù))規(guī)范監(jiān)管行為，并明確對擠占、挪用或騙取、套取、強占掠奪、虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友、貪污挪用扶貧及涉農(nóng)資金等問題的責任追究方式，確保各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策貫徹落實，切實維護農(nóng)民群眾利益。
五是完善采購監(jiān)管制度。結(jié)合政府采購本地實際情況，印發(fā)《關(guān)于貫徹落實〈中華人民共和國政府采購法實施條例〉的若干規(guī)定》，對采購人、采購代理機構(gòu)、政府采購程序等方面作出具體規(guī)范，并對采購各方的相應法律責任作了規(guī)定，堵塞漏洞，對采購監(jiān)管措施進行適時補丁，加強全方位監(jiān)管。2020年1-6月全市政府采購預算金額3.33億元，中標金額3.02億元，節(jié)約0.31億元，節(jié)約率9.3%。六是加強投資項目評審。按照《進一步加強市級財政投資評審工作的通知》要求，不斷健全評審管理機制，創(chuàng)新評審管理辦法，規(guī)范內(nèi)部運作程序。截至2020年6月24日，累計完成55個預、結(jié)算項目的評審任務(wù)，評審金額共計8.3億元，審定金額為7.45億元，審減金額為0.85億元，審減率為10.28%。
(二)壓實責任，推動黨風廉政建設(shè)。
1.落實黨組主體責任。
一是黨組認真履責。局黨組書記、局長劉萬年同志在推進黨風廉政建設(shè)中負主責、唱主角，貫徹落實五抓五看的要求，做到四個親自(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦)。局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。局黨組不定期聽取有關(guān)紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設(shè)等工作情況匯報，先后聽取紀檢組有關(guān)市紀委八屆七次全會、市直派駐紀檢組長(紀委書記)述職述廉會議等精神傳達，并就貫徹落實做出具體要求，增強局班子成員抓黨風廉政建設(shè)工作主動性、緊迫性。
三是抓好一崗雙責。制定《_市財政局落實兩個責任建立一單一函一談話雙報告制度(試行)》，督促提醒局黨組班子成員履行一崗雙責，開展廉政談話，加強對黨員干部教育、管理和監(jiān)督。上半年落實局屬單位負責人責任約談6人次，集體談話1次約110人，做到早提醒、早告誡、早糾正，確保整改工作取得實效，切實履行一崗雙責。
四是嚴格重大事項報告?？萍壱陨细刹繉嵭兄卮髠€人事項報告制度，按照市里統(tǒng)一部署，組織局機關(guān)、局屬單位副科級以上干部128人填報個人重大事項報告。落實婚喪喜慶報告制度，局機關(guān)黨員和公職人員有8人操辦婚喪事宜在規(guī)定期限內(nèi)向單位監(jiān)察室報告，填報婚喪喜慶事宜報告表;領(lǐng)導干部按照干部管理權(quán)限向紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門報告。
五是開展內(nèi)控制度建設(shè)。按照分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)、定期輪崗，強化內(nèi)部流程控制，防止權(quán)力濫用的要求，制定《進一步加強_市財政局內(nèi)部控制制度建設(shè)工作方案》，推進全市財政系統(tǒng)逐步建立健全高效有序的內(nèi)部控制運行體系。
2.落實紀檢監(jiān)督責任。
一是明確監(jiān)察要點。下發(fā)了《_市財政局2020年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了5個著力16個方面的工作重點。對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位2020年元旦春節(jié)兩節(jié)期間廉潔自律情況進行現(xiàn)場檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的財務(wù)、內(nèi)部管理等12個不完善、不規(guī)范問題，堅持問題導向，向各責任科室及局屬單位下發(fā)問題清單6份，向各分管領(lǐng)導發(fā)放落實主體責任督促提醒函4份，并明確整改要求和整改時限。加強日常檢查，對防控薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，提出整改通知，防患于未然。
二是完善監(jiān)督機制。建立健全群眾監(jiān)督機制，完善落實信訪初核工作，按照要求，對上級轉(zhuǎn)交辦和自收的信訪舉報件4件，全部進行初核，其中初核轉(zhuǎn)立案1件1人次，實現(xiàn)信訪舉報零暫存。紀檢組運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，突出咬耳扯袖、紅臉出汗，春節(jié)前對局機關(guān)全體干部和局屬單位負責人100多人進行集體談話，進行信訪談話1人，局屬單位班子廉政責任談話1次。同進拓展外延，對醫(yī)管中心新聘用66名駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站工作人員開展任前廉政談話和上廉政教育課。建立扶貧領(lǐng)域違規(guī)違紀問題線索報送制度，要求涉及的六個業(yè)務(wù)科室指定專人負責，并每月按時按規(guī)定報送違規(guī)違紀問題線索。歸納總結(jié)黨風廉政建設(shè)工作中的經(jīng)驗做法，并及時上報市紀委，今年來，共報送信息24條，采用12條。
四是增強監(jiān)督力量。加強紀檢監(jiān)察輔助力量建設(shè)，協(xié)調(diào)好駐局紀檢組監(jiān)察室的組織延伸工作，督促市醫(yī)療保障基金管理中心、市住房公積金管理中心建立專人負責制，明確一名分管領(lǐng)導和一名工作人員具體抓好黨風廉政建設(shè)工作，解決因分布廣、人員散帶來的不易監(jiān)督的問題，同時要求局機關(guān)及局屬單位每個支部增設(shè)紀檢委員，增強監(jiān)督執(zhí)紀力量。
五是參與外部監(jiān)督。聯(lián)合市直紀工委、審計人員組成巡查組，通過查閱資料、個別談話了解、現(xiàn)場查看等方式，對11個市直機關(guān)所屬科級單位2020-2019年食堂開支情況開展專項巡查，形成巡查報告，提出整改建議。積極派員參與市紀委紀律審查工作。協(xié)調(diào)參與市紀委組織的對14項財政性出借資金計6250萬元的資金來源、出借審批手續(xù)、流程、用途、擔保落實等情況進行專項檢查工作，將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)出借資金、審批程序不合規(guī)、擔保措施落實不到位、用途監(jiān)管不到位等問題及時反饋市紀委。
二、當前存在的主要問題及下半年主要工作措施。
回顧上半年，當前我局反腐倡廉建設(shè)工作存在的主要問題是：落實兩個責任意識有待增強、強化責任擔當與全面履行職責難以有效結(jié)合，對財政系統(tǒng)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督還須進一步強化，內(nèi)控制度落實還不到位，財政資金使用效益的評估和管理有待進一步完善,馬上就辦還須進一步深化落實，少數(shù)干部對反腐倡廉建設(shè)工作重要性認識有待進一步提高等問題。
為此，我局將繼續(xù)貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、省紀委九屆七次全會和市紀委八屆七次全會精神，主要做好以下工作：
一要強化兩個責任意識。根據(jù)市委和省財政廳有關(guān)文件精神要求，進一步強化落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意識。認真貫徹落實省委尤權(quán)書記五抓五看的要求，要求單位負責人要切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)的政治責任，切實擔負起黨風廉政建設(shè)的主體責任。駐局紀檢組、監(jiān)察室要按照中央、省市紀委加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗總體部署，按照四轉(zhuǎn)一強目標，加強調(diào)查研究，圍繞財政中心工作，加大財政監(jiān)督力度，重點對財經(jīng)違紀違法問題的多發(fā)區(qū)、易發(fā)區(qū)、敏感區(qū)進行監(jiān)督，防止財經(jīng)違紀違法問題反彈，保障重大財稅政策落實和財政資金安全。認真研究和準確把握新形勢下財政部門腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，探討分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，更有效地查處腐敗案件。
二要完善廉政風險防控。做到關(guān)口前移，防范在先。完善覆蓋財政業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域的廉政風險防控體系，結(jié)合權(quán)力清單和經(jīng)費審核流程，切實將廉政風險防控與依法行政、依法理財有效融合，嚴格項目申報、資金分配、資金監(jiān)管等方面的管理制度，進一步規(guī)范關(guān)鍵崗位、廉政節(jié)點的權(quán)力運行，有效防范業(yè)務(wù)風險和廉政風險。把加強內(nèi)控作為全面從嚴治黨的重要抓手，聚焦預算管理、資金分配等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部流程控制，及時堵塞漏洞，防止權(quán)力濫用。加強對一些大額專項資金的績效考評，把考評的結(jié)果作為財政資金安排的重要依據(jù)。繼續(xù)加強內(nèi)部監(jiān)督審計工作，強化財政財務(wù)管理，推進科技防控。落實一函一單一談話雙報告制度，對存在問題的局機關(guān)科室(局屬單位)，特別是對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，對反映的廉潔自律方面輕微的、苗頭性、傾向性問題的黨員干部抓早警示，對違反紀律的行為快查快辦，落實挺紀在前要求，防止小問題變成大問題。
三要持續(xù)推進源頭防腐。認真落實市委、省財政廳關(guān)于懲防體系建設(shè)工作規(guī)劃中確定的配合牽頭單位的工作任務(wù)，完善政府預算體系、建立公開透明預算制度、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)、加強預算執(zhí)行分析、規(guī)范政府債務(wù)管理、不斷規(guī)范和完善政府采購、國庫集中支付管理，嚴格落實中央八項規(guī)定，糾正四風，提升源頭防治腐敗的成效。
四要加強干部隊伍建設(shè)。深化兩學一做學習教育，建立完善的干部教育培訓、交流輪崗、掛職鍛煉等機制，堅持和完善憑實績評價使用干部的機制;加強組織建設(shè)，要求每位黨員要從自身做起，認真執(zhí)行各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，樹立財政良好形象。強化效能監(jiān)察，加大治理庸懶散力度，在治庸中增強能力、在治懶中提高效率、在治散中端正風氣。強化效能問責，提高責任意識和服務(wù)水平，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，增強干部職工服務(wù)意識，提高辦事效率，推動各項工作落實。
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2023局黨委工作總結(jié)篇4
一、履職工作特色和亮點
2.履行第一責任人職責，推動支部落實主體責任，帶動黨員領(lǐng)導干部貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度和黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委有關(guān)部署要求。支部工作有序踏實地開展，黨員干部嚴明紀律，起到先鋒模范帶頭作用。
3.落實黨內(nèi)組織生活制度。全面落實三會一課制度，做到支部黨員大會開展達6次，支委會12次。堅持開展每月一次的黨員活動日活動。召開各種專題會議，開展作風興市，實干興校、正師風，興教育大家說專題活動研討交流會等。
4.做好黨員發(fā)展工作。積極宣傳黨的有關(guān)精神和政策，在教師中發(fā)現(xiàn)思想積極、政治素質(zhì)過硬的教師，鼓勵他們積極加入黨組織，今年12月，按期轉(zhuǎn)正一名預備黨員。
（二）加強作風建設(shè),全面推進黨風廉政教育
1.加強干部隊伍作風建設(shè)和廉政建設(shè)。支部組織開展不作為、慢作為、亂作為專項整治活動，組織支部班子成員對照四講四有標準，深入剖析思想、作風等方面問題，形成支部班子及班子成員問題清單，并分別列出整改清單，落實整改措施，做到整改事項明確、措施明確、責任明確、時限明確。按照要求進行了黨風廉政建設(shè)責任分解，支部書記、校長分別和三位副校長簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。
2.召開專題黨風廉政會議5次,組織全體黨員學習上級文件,統(tǒng)一思想,提高認識,深入開展反腐倡廉教育,進一步抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。進一步強化責任擔當,認真落實廉潔自律的各項規(guī)定,加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理,增強規(guī)矩意識,嚴守紀律底線,堅守杜絕了違規(guī)違紀問題的發(fā)生。
（三）加強意識形態(tài)教育宣傳，增強黨員干部師生愛黨愛國情?
1.嚴格落實意識形態(tài)工作主體責任，建立健全學校意識形態(tài)工作機構(gòu)和相關(guān)管理制度，加強教職工和黨員微信群管理，牢牢把握意識形態(tài)和思想政治教育主陣地，堅持以正面宣傳為主的輿論導向，在黨員、教職工中開展意識形態(tài)工作宣傳教育，切實履行意識形態(tài)主體責任。
2.加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育。學校黨支部帶領(lǐng)學校工會、教導處、少先隊等有關(guān)部門積極開展弘揚和培育民族精神宣傳教育活動，積極開展和諧校園、文明校園、文明班級等創(chuàng)建活動，堅持國旗下講話活動，狠抓社會主義核心價值觀等文明禮儀教育、感恩教育、法制教育、心理健康教育及國防教育等各項工作。
3.以傳承紅色基因，培育時代新人為主題，扎實開展《紅色傳奇》進校園系列活動。通過動眼看、動耳聽、動口唱、動手繪、動心悟，在線上開展繪紅色畫卷評比活動，線下開展看《紅色傳奇》、講紅色故事、唱紅色歌曲、誦紅色經(jīng)典、悟紅色精神共六項校園活動，不斷加強對黨員教師學生的思想政治教育和革命傳統(tǒng)教育，進一步激發(fā)廣大師生愛國情懷，為長洲教育，為建設(shè)美麗長洲凝聚力量。
二、存在的問題和原因分析
存在問題：
1.理論學習不夠，理論指導實踐不夠：主要表現(xiàn)為學習自覺性不高;制度堅持有彈性;不能很好處理學用結(jié)合的關(guān)系。
2.工作作風不夠扎實，求真務(wù)實精神不夠：一是工作要求不高;二是缺乏創(chuàng)新意識，三是工作方法簡單。
3.群眾意識不夠強，服務(wù)宗旨不夠：主要表現(xiàn)為指導督查教學一線不力，工作還不夠深入細致。
4.敬業(yè)自律意識力度不夠：在落實思想作風建設(shè)、加強師德師風建設(shè)和學校德育工作方面不能持之以恒，對廣大教師師德修養(yǎng)及師德師風建設(shè)缺少長效性的提高措施。在抓兩學一做方面不夠深入，還存在一定的差距。
主要原因：
1.黨務(wù)工作的經(jīng)驗有待進一步加強，尤其是安排各項學習活動及中心工作時，缺乏系統(tǒng)思維，整體推進的標準不高。
2.問題導向找的不夠精準，主要矛盾解決時效性不強，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展的大局角度思考和落實黨員干部隊伍建設(shè)。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）工作思路：
（二）主要措施：
2.落實完善黨內(nèi)制度，強化黨的組織建設(shè)：健全完善黨內(nèi)制度，深入展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強和改進黨內(nèi)風格建設(shè)。
3.發(fā)揮先鋒模范作用，大力構(gòu)建和諧校園。做好發(fā)展黨員工作，深化和諧校園創(chuàng)建
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2023局黨委工作總結(jié)篇5
干部，就要解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領(lǐng)群眾致富奔小康的有生力量。
一、更新觀念，終身學習
學習是提高修養(yǎng)的必要前提。對于機關(guān)領(lǐng)導干部來說，學習，是加強思想政治建設(shè)，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養(yǎng)的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務(wù)水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結(jié)合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。
在工作之余，及時的給自己充電，不斷的學習政治理論，提高思想素質(zhì)。要深刻領(lǐng)會上級黨委政府的有關(guān)方針政策，深刻把握重要思想和精神實質(zhì)，深刻理解各種理論品質(zhì)，努力提高自己的思想素質(zhì)。學習專業(yè)知識，提升專業(yè)素質(zhì)。
二、勇于探索，與時俱進
時代的日新月異就是對黨員干部的挑戰(zhàn)，因此，黨員干部要勇于擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，要始終站在時代的潮頭，才能百尺竿頭，更進一步！為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，作為黨員干部就要深入研究我們要怎樣為群眾辦實事，怎樣快速地去實現(xiàn)小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。
為了避免政治理論學習中空對空——不著邊際地泛泛而談，避免照搬照讀宣言式地說教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞應付等現(xiàn)象，要著眼于解決實際問題，確定學習內(nèi)容，注重突出了三個結(jié)合。要注重學習與了解黨的知識相結(jié)合。。避免學習時帶著兩只耳朵聽，無事一身輕現(xiàn)象。三是注重學習與解決實際問題相結(jié)合。圍繞轉(zhuǎn)變干部作風，創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境，促進了單位工作的有序開展。
三、努力奮斗，實現(xiàn)偉大中國夢
中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經(jīng)過努力不懈的奮斗便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創(chuàng)意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩(wěn)，因為這是引導人積極向上的原動力。
黨員干部如何作為才能實現(xiàn)中國夢呢？首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和對外界的辨別能力。中國夢的實現(xiàn)首先需要黨員干部自身能力的提高，才能為實現(xiàn)它提供強有力的先鋒力量基礎(chǔ)。
然后就是把個人理想與中國夢結(jié)合起來，時時刻刻在思想上要有為中國夢奮斗終身的準備。中國夢是整個中華民族的夢想，個人的理想不應與中國夢相沖突，而是為中國夢服務(wù)。只有這樣才能真正實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
最后，黨員干部必須實事求是，從自身的工作實際出發(fā)，踏踏實實工作，發(fā)揮好螺絲釘?shù)淖饔?，相信在不久的將來，中國夢會很快得到實現(xiàn)。
總之，黨員干部要不斷學習。隨著時代的發(fā)展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員干部。
2023局黨委工作總結(jié)篇6
四、嚴格黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，此外，還立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾、雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1—2門以上的實用技術(shù);在黨員的管理上，我們歷來堅持嚴字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員進行規(guī)范化、制度化管理，今年x月份，以鎮(zhèn)國家干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《**鎮(zhèn)干部管理制度》，該制度實行2個多月來，國家干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了黨委政府的良好形象;在黨員的發(fā)展上，我們堅持成熟一個發(fā)展一個、寧缺勿濫的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，據(jù)統(tǒng)計，20xx年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員34名。
以開展治庸問責活動為契機，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風。切實加強制度建設(shè)，著力整治機關(guān)及干部隊伍中存在的思想上僵、學習上懶、紀律上散、工作上滿、作風上浮、管理上軟、服務(wù)上拖等不良傾向。堅決遏制官僚主義、形式主義、政令不暢、服務(wù)意識淡薄、信用程度不高等問題，切實增強服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。建立健全督辦落實的長效機制，層層建立目標責任制，層層落實考核機制。重點加強對鎮(zhèn)直單位及轉(zhuǎn)制服務(wù)中心的管理與考核，實行領(lǐng)導督辦和專班督導相結(jié)合，做到定期考核通報，促使鎮(zhèn)直單位及轉(zhuǎn)制服務(wù)中心自覺履行義務(wù)，強化抓落實求實效的責任意識。
通過加強黨員的教育監(jiān)督管理，現(xiàn)在不管在黨委政府的工作上，也不管在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
年初以來，我們按照縣委、縣政府的總體要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的引導下，由村黨支部和黨員帶動示范，重點發(fā)展了糧油、畜禽等產(chǎn)業(yè)，這進一步鞏固了**農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)的經(jīng)濟地位，拓寬了**鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展路子，據(jù)初步統(tǒng)計，20xx年，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值將達32350萬元，農(nóng)民人均純收入將達到5200元，均比上年有大幅增長。
